国家税务局省级文明单位标兵创建工作汇报

XXX市XXX区国家税务局

省级文明单位标兵创建工作情况汇报

各位领导：

大家好，首先我代表XXX市XXX区国家税务局党组对各位领导到我局检查验收工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

XXXXXX区国家税务局在省、市精神文明办的正确领导下，在市直机关工委的精心指导下，以创建“文明机关”、构建和谐税收为目标，以培养德政兼备、业务精通的高素质干部队伍为主线，以开展“做文明人、办文明事、创文明科室、建文明单位”活动为载体，围绕加强政风行风建设、强化政治思想教育、健全工作制度、创造优美环境、开展税收文化建设等工作，建立和完善了行之有效的创建机制，文明创建工作再上新台阶，为区域经济和社会各项事业发展做出了应有的贡献。下面，将我局近年来省级文明单位标兵创建工作向各位领导予以汇报。

一、基本概况

XXX市国税局XXX区局是1994年9月国、地税机构分设以后重新组建的。至今已有16年的历史。区局下设办公室、计划征收科、综合业务科、稽查局、人事教育科、监察室、税源管理科、征收管理科、信息中心9个科室及松江分局、百隆市场所、农机市场所、建国税务所4个外设机构。现有

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在编人员61人。承担着XXX区域内国有、集体、私营和个体企业1028户的税收征管工作，自2006年到2010年上半年累计完成工商税收 2.95亿元。占地面积2800平方米，目前办公楼功能完备，内部信息网络健全，办公环境优良，为文明创建提供了良好的内部环境。

二、加强领导，统一思想，形成合力搞创建

在创建活动中，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。加强领导，统筹安排，密切结合税务部门实际，高标准、严要求，强调“三个文明”建设协调发展，取得了较好成效。我们把争创省级文明单位标兵作为全局干部职工的共同努力方向，制定了《XXX区国家税务局省级文明单位标兵创建工作规划》，富有成效地将文明单位创建贯穿于各项税收工作之中。2007年，被XXX区政府评为“创建经济发展环境的功臣单位”；2008被市直机关工委评为党风廉政建设先进集体；2009年被市政府评为“青年文明号”。

一是强化了对文明单位创建工作的领导。多年的实践，使我们深深感到一个部门精神文明建设能不能搞好，关键取决于单位的领导对抓精神文明建设的认识程度和工作力度。为确保创建目标的全面实现，我局成立了由一把手挂帅的局文明单位建设领导小组，坚持一把手亲自抓，负总责，把文明单位创建当作班子的一项中心工作，形成由上而下、层层

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负责的组织体系，为全面做好文明单位创建工作奠定了坚实基础。

二是进一步统一了思想。通过深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强干部队伍社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，进一步明确了创建工作目标，即通过开展创建省级文明标兵单位活动逐步建设一个过硬的领导集体、培养一支出色的干部队伍、建立一套科学的工作机制。确定了“提高标准上档次，求真务实创先优”的工作方针。通过层层动员，使全局上下进一步统一了思想，形成了在各方面保上游争排头的良好工作氛围。

三是形成了广泛参与的良好局面。我们在日常工作中始终坚持“三个文明”一起抓，同部署，同落实，同检查。在坚持党组统一领导的前提下，充分发挥局机关党组织的战斗堡垒作用和各职能科室的管理协调作用，发动和吸引干部职工广泛参与，对文明单位建设齐抓共管，既明确各自的工作重点，又注意紧密配合，使文明单位建设工作开展得即扎扎实实，又有声有色，着力推动一些重点、难点问题的解决，做到抓一件成一件，事事有成效。

三、围绕“四型”机关建设，全力推进文明单位创建 在创建活动中，我们不断探索“四型”机关与文明单位创建的结合点，围绕创建“学习型”机关、“堡垒型”支部、“服务型”队伍，“人文型”团队，加强机关文明单位建设，

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确保创建省级文明单位标兵目标的早日实现。

（一）加大“学习型”机关建设力度 不断提高队伍的整体素质

几年来区局以岗位培训为抓手，培养实用型人才。我们始终把“以先进的思想教育人，以优秀的业绩鼓舞人，以勤奋的服务塑造人”作为教育方针，以岗位培训为突破口，开展有规划的教育培训。一是做好学习的动员工作，树立岗位危机意识。通过召开全体干部职工大会阐述培训要义，强调培训的重要性和紧迫性，调动全局干部的学习热情。二是组织多层次、多形式的学习培训。本着脱产培训与在岗自学相结合、集中培训和分类辅导相结合的原则，广泛开展基础培训和专业培训。把握“三员”“六员”学习机会，实施岗位达标活动。几年来选派业务骨干参加上级培训40余人次，自行组织的覆盖全局的大型培训每年至少一次，专项培训数十次，全局干部撰写学习笔记50余万字，发表具有指导意义的政治论文30余篇。在近年省、市两局举办的各类考试中和竞赛中，我局的成绩都名列前茅。通过培训进一步理顺干部知识结构、提高了税务干部的理论水平、业务能力。干部勤于学习，乐于进步的思想蔚然成风。

（二）创建“堡垒型”支部 进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力

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我们重点从抓好基层支部的组织建设入手，根据机构的变动和工作的变化，及时调整和充实基层党支部，将一批思想素质好、文化水平高的中青年干部充实到支部书记的岗位，同时各支部配备了责任心强的支部成员积极组织开展支部工作。为全面加强党风廉政建设工作，我们以廉政建设为根基，做好思想教育工作。一是突出两权监督。坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收的原则，加大责任追究力度，强化对“两个权力”的监督制约。对外聘请了特邀监察员，对内选用责任性强的同志担任廉政信息员，设立了举报箱和局长信箱，几年来发放征求意见书3000余份，进一步完善多层次、多方位的监督网络,方便内外监督，干群监督。二是开展理论学习活动，打牢思想基础。通过先进性教育活动及每周学习日活动组织全体干部职工认真学习党的十六届、十七届全会精神，学习关于党风廉政建设的重要论述，打牢思想基础，提高思想觉悟。三是开展一系列廉政教育活动。通过播放廉政电教片，组织廉政书画比赛，听取廉政报告等形式广泛宣传，培养税务干部的廉洁意识。四是做好行风评议和政务公开工作，推行政务公开制度，在征收服务厅和八个税务所均设臵了政务公开信息栏，方便纳税人了解政务情况，行政执法更加透明、规范。在XXX区的双评活动中我局连续五年获得第一名的好成绩，为国税系统争得了荣誉。

（三）创建“服务型”队伍 提高税务干部的宗旨意识

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