拓展培训需求调查表

山野拓展（中国）培训公司

客户需求调查表

尊敬的客户：

欢迎您参加团队训练，为了使此次培训更具针对性，保证培训的最佳效果，请您如实、详细填写此份调查表，它是我们为您设计培训方案的依据。您的回答将严格保密并妥善保存，只用于为您把培训做得更出色。

贵单位基本情况：

●培训单位： ●培训部门： ●单位性质：□国有企业 □外商独资企业 □合资企业 □民营企业 □股份制企业 □政府机关 □学校、社会团体 联系方式

●联系人 ●职务 ●联系电话

●邮编 ●传真 ●电子信箱 ●通讯地址

学员基本情况

●职业类别：管理 人 行政 人 市场 人

技术 人 服务 人 其它 人

●学历构成：研究生以上 人 本科 人 专科 人 高中 人 其他 人

●性别构成：男学员 人 女学员 人 总人数 人

●年龄构成：３０岁以下 人 ３０～４５岁 人 ４５岁以上 人 ★

贵单位的价值观、企业文化、经营理念（或附公司简介）

见附件 ★

贵单位对此次培训时间安排的初步计划？是否在周末进行？

公司电话：0736－2636234 15897367853 公司网站：WWW.CSSYTZ.COM

山野拓展（中国）培训公司

★

贵单位是否参加过拓展训练或其它形式的体验式培训？如果参加过，请列出参加的课

目! ★

此次培训，贵单位期望达到的培训目标

注明：(请在您所关心的问题前打“√”或用红颜色标明)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

新组建团队，希望能够安全快速地度过磨合期； 团队沟通存在障碍，部门之间配合缺乏默契；

提升销售团队的战斗力，让他们充满工作热情和信心； 想用一种特殊的方法考察应聘者； 希望能和客户们走得更近些；

组织内部面临变革，员工情绪波动很大；

公司发生重组（兼并或被兼并），新团队存在诸多不一致的工作习惯； 有人数较多的流动人才加入团队； 团队士气低落；

团队墨守成规，缺乏创新精神；

大部分主管是由基层员工新近提拔起来的； 希望能用更高效的方式来达成会议目标； 希望提高管理者的管理水平；

团队中部分成员在困难和错误面前找理由逃避、推诿； 团队中老员工以功臣自居，习惯看人之短，已之长； 团队成员流动率过高，影响团队的稳定； 希望舒缓工作压力，体现团队真情；

共青团组织活动和共青团干部在培训形式及内容上寻求创新突破，增强团队凝聚力； 工会活动及工会干部培训需要创新；

企业或组织希望促进成员的观念及行为转变； 其他（请在以下填写）

公司电话：0736－2636234 15897367853 公司网站：WWW.CSSYTZ.COM

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库拓展培训需求调查表在线全文阅读。