2015《工会法》等相关法律法规知识竞赛(温州)满分答案

2015《工会法》等相关法律法规知识竞赛（温州）满分答案

一、单选题(每题2分,共50题)

1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议仲裁机构 D.劳动争议调解委员会

2、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

A.二倍 B.一倍 C.四倍 D.三倍

3、因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

A.谈判，申请仲裁，提起诉讼 B.协商，申请调解，提起诉讼

C.协商，提请仲裁，申诉 D.协商，提请仲裁，提起诉讼

4、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.上级地方工会 B.同级工会 C.全国总工会 D.地方产业工会

5、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

A.视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为

6、工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费收支 B.经费独立 C.经费监督 D.经费使用

7、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（）。

A.可以，批准 B.应当，备案 C.必须，批准 D.必须，备案

8、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A.本级工会，接受审计 B.同级工会，接受调查 C.同级工会，接受监督 D.上级工会，接受监督

9、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。

A.市级以下区域内 B.县级以下区域内 C.省级以下区域内 D.乡镇区域内

10、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

A.用人单位 B.工会 C.劳动者 D.有过错的一方

11、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会 B.劳动争议调解委员会 C.人民政府劳动行政部门 D.人民政府或者有关部门

12、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。

A.应当继续保留 B.可以继续保留 C.不再继续保留 D.不得继续保留

13、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A.任期未到，批准 B.任期未到，同意 C.任期未满，批准 D.任期未满，同意

14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

A.解除 B.续订 C.终止 D.中止

15、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。

A.检查，处理结果 B.监察，处理意见 C.监督，处理结果 D.监督，处理意见

16、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务 B.法律援助 C.法律服务 D.法律咨询

17、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

A.立法参与，沟通协调 B.平等协商，集体合同

C.集体合同，职工代表大会 D.参与立法，集体合同

18、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

A.劳动行政部门 B.企业党委 C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会

19、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.四，二十四 B.四，二十八 C.六，二十四 D.六，二十八

20、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A.发包的个人 B.发包的组织 C.发包的个人或组织 D.发包自然人

21、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之八十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之三十

22、致使劳动合同终止的情形包括：（）。

①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A.①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑦⑧ C.②③④⑤⑦⑧ D.①③④⑤⑥⑧

23、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A.无正当理由解除劳动合同 B.无正当理由调动工作岗位

C.因工作需要调动工作岗位 D.据本人要求调动工作岗位

24、企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

A.劳动合同，企业 B.集体合同，企业 C.集体合同，侵权者 D.劳动合同，侵权者

25、基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。

A.社会团体法人，法人 B.企业法人，企业法人 C.法人，企业法人 D.法人，社会团体法人

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