怎样当好新时期农村党支部书记(7)

二是做好发展党员工作。只有源源不断地为党输送新鲜血液，我们党执政才能长远。现在农村党员年龄大、文化水平不高的现象还是比较突出的。有人说，农村党员都是胡子长的、拄着棍扶着墙的，开个党员会来了七个党员，一数总共八颗牙。虽然这是笑话，但也说明农村党员队伍的结构确实存在一些问题。作为村党支部书记，一定要从夯实党的执政基础的高度，抓好发展党员工作。从全市来看，还有的村书记压制人才，搞“武大郎开店，比我强的别进来”。东洲区有一个村，村里有个年轻人在致富上办厂、养羊样样在行，个人素质也不错，申请入党七、八来年了，愿望始终得不到实现。开展“三向培养”工作后，他才被列入积极分子，我多次找村书记和乡里谈，如果没有什么大问题，年底前必须发展。前面我说过了，我们都有老的一天，现在的党员年龄都大了，到走不动路了的时候，谁来接我们的班。各位书记一定要有忧患意识，注意从村里年轻的致富能手中发现素质高、有前途的好苗子，认真培养。同时，党支部还要坚持发展党员程序，认真听取党员和村民的意见，不搞一个人说了算。因为发展党员不坚持标准和程序而引起上访的每年都有，给我们造成了麻烦，各位书记一定引起注意。

三是作好“三向培养”工作。“三向培养”是我市农村基层组织建设的一个创新，也是一个重点工作，我们崔部长讲是一号工程。村书记在这项工作中要作好以下工作：

第一是把好选苗时关。种庄稼要选好种子选好苗，培养人才也一样。我们培养的人将来要作接班人，不能什么样的人都进来。书记们一定要按照要求、按照标准和程序把最好的人列入培养对象。不要走样，不能搞成“钦点”、“拉郎配”，不能优亲厚友。2006年，村里要按照“有苗可选、有力可帮”的原则自行确定培养数量，实事求是，能确定多少就确定多少，然后逐级上报。

第二是作好帮扶工作。要根据培养对象的发展愿望，帮助他们收集和捕捉致富信息，帮助研究和确定发展项目，但不能包办代替，也不能听之任之。在项目启动和发育过程中，要实实在在帮他们解决资金、用地、用电、技术、销售、市场等方面遇到的各种问题。注意把培养对象发展的项目与本地区的主导产业配套一致起来，这样可以用足用好优惠政策。同时，也有利于把培养对象每个点的项目和全乡的主导产业统一起来，形成规模。

第三是加强政治培养。无论是向哪个方向培养的，在政治培养方面，村书记都要担起责任。特别是致富能手向党员方向培养的，村党支部要指定培养人，培养人要经常与乡里的帮扶人沟通情况。村书记每季度要组织对培养对象的政治思想情况进行一次分析，培养对象进步的地方在哪，不足的地方在哪，哪些培养措施需要改进和加强，并向乡镇党委汇报。

第四是为培养对象搭舞台、创造条件。能不能让培养对象及时走到前台来表现自己、展示自己，给不给他们机会，既是态度问题，也是立场问题。对向村干部方向培养的，书记们一定要格外重视，让他们列席村“两委”有关会议，特别是研究村里发展、公益事业等方面的会议，要吸收这部分人参加，从而使他们了解村情和发展的思路、目标、重点和措施，增强他们的大局意识，使他们站位、想事、看事能够宽一点，远一点，学习像村干部那样思考问题。要适时安排他们走上村里工作的前台。村里开展中心工作、大型活动、或遇到急难险重的事时，要有意识地安排他们承担角色，参与组织，帮着张罗，让群众都看得见，为他们成长搭台垫步。村书记还要十分注意加强帮带，要传授工作方式方法。村里有个大事小情，都与他们通通气，交换一下意见，引导他们从自己的家庭当中走出来，参与到村里的工作中，增强他们的参与意识、大局意识和带头意识。特别是对有一定角色的人，不能撒手不管，要扶上马送一程，要帮助他们研究工作思路，解决工作中遇到的困难，促使他们更快成长起来。

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