市综合行政执法局年度工作总结及2022年工作规划(3)

　　5.突出加强后勤保障。按照枫桥式中队建设要求，继续完善采购管理、车辆使用、报销管理等内控制度，切实解决一线执法中办公设施、用车环境、执法装备等方面中的突出问题、遗留问题，不断强化后勤保障的支撑作用，倒逼提升队伍规范化。

　　（六）以提升廉政能力为导向，争当风气正的清廉标杆。

　　1.完善体制机制，压实主体责任。继续将党风廉政建设作为全局的一项中心工作去把握、谋划和推进，针对性制定年度《党风廉政建设工作计划》，完善各项工作制度，全面落实纪委监督责任、党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，进一步严明政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律等各项纪律严起来，一体化构建“不想腐、不能腐败、不敢腐”的体制机制。

　　2.加强警示教育，筑牢思想防线。将党风廉政建设警示教育相关内容，作为日常学习的重中之重，实现警示教育工作常态化、规范化、制度化。特别是注重用身边人、身边事，来警示和提醒全局党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力提升警示教育针对性、实效性，进一步强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　3.改良督查考绩，促进效能提升。充分发挥出考核的指挥棒作用，注重从管理执法效果考核基层综合执法工作，建立预警提示、通报批评、公开约谈等机制，促进队伍高效履职。健全“大督查工作制度”，整合各类督查力量，聚焦局中心工作、重点工作、突出问题等开展督查，加大“四不两直”暗访督查、非现场督查和联合督查力度，做到“有问题即督查，查实即反馈”，并将督考情况纳入绩考，提升队伍执行力。

　　4.紧盯重点对象，抓好关键少数。在监督对象上，把有苗头性的人和事作为检查重点，及时“扯袖子”“咬耳朵”，以点带面，教育和提醒全体党员干部防微杜渐、守住底线、不越雷池，让红脸出汗成为常态。在监督管理时间上，把逢年过节、干部调整、“八小时之外”等时段作为检查重点，用好沉浸式体检、紧急集合等方式，做到经常关注、常敲警钟。在监督领域上，把渣土运输、违法建设管控等作为检查重点，广泛征求意见，找准问题根源，堵住制度漏洞。

　　5.从严执纪问责，严肃责任追究。始终贯彻落实“严”的总基调，积极主动支持巡察组、纪检组工作，结合巡察整改，合理运用监督执纪四种形态，加大违法违纪行为查处力度，敢于向违法违纪行为亮剑，从严、从快、从重处理违法违纪行为，以钉钉子精神常抓不懈、久久为功，推动清廉执法建设更上新台阶。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说范文大全市综合行政执法局年度工作总结及2022年工作规划(3)在线全文阅读。