深化社区x共治。 一是 深化“零距离家园”建设,围绕“加装电梯”、“居民公约制定”、“环境整治”等议题,召开协商议事会议 xx场;结合人大议事平台和政协基层民主协商平台等,切实解决居民困难。完成五星级居委--永安居委的宣传片拍摄,并在“学习强国”展示。社会组织服务中心完成xx家社会组织年检,孵化社会组织x家,发展社会组织联合会成员x家。 二是 召开社区代表会议,完成社区委员会委员及社区代表会议代表调整,形成“优化人员、信息配置,探索数字化转型下的一网统管”等四项社区治理公共议题。 三是 推进居民区x项目,形成需求调研、项目设立、专家评审、调整完善、群众参与的闭环机制,共有xx个x项目完成立项。选拔优秀青年社工担任项目负责人,推行社区x项目品牌培育计划,探索居委传帮带互助模式,扩大“商居联盟 Ÿ 睦邻伙伴”等品牌项目影响力。
加强精神文明建设。 专题部署创建全国文明城区工作,开展小区及街面第一轮全面问题整治,落实包块迎检力量安排,完成常规性公益广告布置。推进新时代文明实践分中心规范化建设,构建“x+xx+X”阵地网络;广泛动员各方力量参与志愿服务,扩大志愿服务队伍。截至x月底,街道新时代文明时间分中心在市级新时代文明实践信息平台发布供给xx单,需求xx单,完成对接xxx单;分中心及站点在区级平台发布xxxx单。参与志愿服务xxxxx人次,服务时长xxxxx.x小时,服务项目xx个。
七、民生保障强化支撑
完善为老服务体系。 一是 完成社区长者食堂、综合为老服务分中心建设(预计x月底投入使用);持续做好老年人健康体验馆、永胜老年人日间照护中心、综合为老服务中心运营,累计入托老人xx人,平均每月提供老年助餐服务xxxx人次。 二是 深化适老化改造,坚持“政府补贴一点、企业让利一点、个人出资一点”原则,实施线上线下相结合模式,完成适老化改造x户。落实家庭照护能力提升试点项目“老吾老计划”与认知症友好社区建设,受理本市长期护理保险护理xxx人,完成评估xxx人。
做优社会服务保障。 一是 深化线上线下双通道服务模式,线下建立劳动保障服务队伍,累计开展xxxx人次的无业人员调查摸底;“一飞直播间”、小崔聊政策等线上平台进一步扩大社区影响力,“一飞直播间”累计观看人数超过x万人。继续开展“私人订制”服务xxx人次,入职率xx.x%。 二是 规范街道及居委会退役军人服务站建设,做好“一人一档”管理,深化“关爱功臣”项目,开展上门慰问xxx人次,电话慰问xxxx次,发放优抚金xxx人次,金额近xx.x万元。完善社区实践基地建设,拓宽青少年实践活动渠道。
推进民生实事项目。 x中路xxx号美和大楼恢复电梯工程顺利竣工并启用。推进既有多层住宅加装电梯,启动山北小区、宁波小区电梯加装工作,完成山北小区x号楼、x号楼两处签约。完成各居民区非机动车充电设施调研,确定x处安装点位。更新居民住宅楼电子防盗门xx扇。开展公共文化资源配送,完成市区级文化配送xx场,居委文化配送x场,指导开展文化团队活动xxx次,完成国民体质检测xxxx例。推进小学生“爱心暑托班”开设。启动“两病”筛查工作,统计参检人数xxxx人。
八、平安建设常抓不懈
强化社会治安防控体系。 压实消防安全和生产安全主体责任,形成专项宣传、组织演练、日常巡查、联合处置等常态化巡查机制。聚焦人员密集场所、“三合一”场所等重点区域,不定期组织隐患排查、联合治理、专项整治。聚焦房屋高坠隐患、“卫星锅”隐患等重点领域,开展全面排查,建立销项制度,健全长效机制。宁波路xx弄新综治中心建成投入使用。继续落实扫黑除恶回头看整改、扫黑除恶案件“六清”等工作。
维护社区和谐稳定。 探索建立社会矛盾纠纷多元预防、调处、化解综合机制,健全条块协同攻坚解决重大群体利益诉求问题机制。上半年,人民调解纠纷xx起,受理解决xx起,涉及金额xx.xxx万元。探索系统化制度化推进法治政府建设,召开专题会议研究年度主要任务,制定职责分工表,完善法律顾问制度,各居委法律顾问提供服务xxx余次。挤压金融风险,xx家在册风险企业全部清退。提前做好在册对象“一人一策”和劝返稳控,确保重要节点、重大活动期间社会面平稳可控。
九、自身建设发力加压
推进深化街道体制改革工作。 完成街道党政内设机构设置调整和干部任免。对所属事业单位机构规格、编制、人员等情况进行排摸,配合做好相关事业单位编制调整工作,研究人员安排方案。完成街道综合行政执法队挂牌和主要负责人任命工作,签订《人员转隶确认书》。强化城运中心枢纽功能,设置x个综合网格、x名网格长,纳入综合网格管理力量xxx人,形成动态网格联动联勤模式,织细、织密、织牢管理“一张网”。推进城市建设管理事务中心选址。
加强基层队伍建设。 健全社工队伍分层分类培训体系,制定年度增能培训方案。开展第二届“青年善治家”成长营,进一步引导青年社工树立社区治理项目化思维,提升工作成效。启动社工优才成长营计划,采用全员学时化管理,强化心理疏导、矛盾处置、沟通技巧等实务专项培训,增强培训实效。开展新当选居民区“两委”班子成员谈心谈话。
强化党内监督和廉政建设。 召开党风廉政建设会议,签订落实“四责协同”承诺书xx份,签订党风廉政建设责任书xx份,制定党风廉政建设主要问题清单和贯彻落实措施。针对区委延伸巡察反馈问题和整改要求,制定整改方案,明确整改内容、整改目标、责任主体,确保整改工作精准有实效。
xxxx年下半年工作思路
xxxx年下半年,xx街道将围绕区委区政府部署要求,全面强化党的建设,持续做好旧改征收,不断提升社区治理和服务水平,深化街道体制机制改革和队伍建设,做好文明城区创建和进博会等重大活动保障,夯实基础工作,强化工作落实,强化融合推进,强化运行规范,力争各项工作展现新气象,取得新成效,再上新台阶。
一、持之以恒完成旧改任务
一是 进一步完善旧改征收统筹推进机制,落实推进协调力量,做到条线分管与块上力量汇聚相结合,做好xx源二期一轮意愿征询,xx街坊、x路地块二轮意愿征询,x路地块后续居民搬迁服务等。加快余庆里地块、xxx街坊扫尾。协助相关部门做好零星地块和xx第二立面项目推进工作。 二是 深入运用xx里旧改群众工作“十法”,解决旧改征收群众实际诉求,提高征收速度。 三是 做好宣传服务与舆情监测,妥善处置群众意见,营造良好征收氛围。
二、凝心聚力增强党建活力
扎实推进党史学习教育。 坚持分类指导,注重方式方法创新,强化理论宣讲队伍;推动“我为群众办实事”实践活动深入开展,细化“我为群众办实事”九张清单内容,促进党史学习教育和中心工作相得益彰。围绕庆祝建党100周年,牢牢把握“党的盛典、人民的节日”基调,以“永远跟党走”为主题,持续推进“六个一百”系列活动。
全面推进精神文明建设。 做好新一轮全国文明城区创建,坚持创建为民、创建惠民,广泛宣传指标要求,融入日常工作,真正提升城区治理水平和文明程度,提高群众获得感和满意度;强化临战迎检力量配备和工作措施落实。统筹推进公民道德建设、新时代文明实践分中心建设、志愿服务建设、青少年思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建。
做强特色品牌。 一是 加强基层党组织规范化建设,依托xx居民区“零距离”党群服务站实体阵地,在人户分离党员教育管理制度的基础上,探索新形势下为民服务机制,并逐步推广实施。加强“两新”党组织分类指导。结合区域特点,夯实区域化党建平台。 二是 全方位打造党建服务阵地,整合提升党群服务中心、群团服务站功能,加快推进xx党群服务中心暨xx历史纪念馆建设,打造兼具服务、展呈和活动功能的党群服务阵地。持续开展“微党课”大赛、“党课开讲啦·xxXin使命”、“文明之邀·相约xx”等特色项目。
三、夯实夯牢各项基础建设
做好深化街道体制改革各项工作。 在区委组织部、区编办指导下,根据方案要求,进一步理顺党政内设机构工作职责,做好街道所属事业单位整合调整,继续推进街道综合行政执法队下沉,确保接得住、管得好。加强对原房管办事处、绿化市容所下沉队伍以及街道综合执法队伍的相关人员综合培训和统筹使用,逐步引导队伍“一专多能、全岗都通”。
加强队伍建设。 一是 加强干部交流,结合重点工作和街道体制调整,不断优化人员配备,拓展视野、提升能力,推动工作融合; 二是 构建干部培养链条,针对不同层面干部,研究干部培养使用的路径,合理使用不同年龄、不同身份和不同层级的同志,为干部提供更多地锻炼才能,展示才干的平台; 三是 加大社工教育培训、交流和使用力度,发挥“xx社工优才成长营计划”、“青年善治家”等平台实效,建设专业化、规范化社工队伍,推动社区“智治”、“善治”。健全完善奖惩机制,采取优胜劣汰、能上能下方式,让青年社工感受到职业发展前景。 四是 做好“两代表一委员”换届选举等各项工作。
四、精准发力优化营商环境
一是 深化企业联系走访, 在常态化走访基础上,协同区主管部门联合走访企业,解决企业实际需求;依托楼宇企业管控系统,建立健全企业动态跟踪机制,深挖企业资源;持续构建政企沟 通平台,不断丰富“一网通办”服务场景和内容,把企业服务逐步向楼宇延伸。 二是 强化营商服务中心作用,加快推进中心场地硬件建设,加强人员培训,提升服务企业人员工作能力和职业素养;联合二次xx公司继续对辖区xxxx家企业排摸走访,厘清企业二次xx线索,做到企业信息互联互通,提升企业落地转化效率。做好各类统计报表的申报、服务工作。
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