区街道办事处上半年工作总结以及2022下半年工作安排

　　xx街道xxxx年，xx街道深入贯彻区委区政府决策部署和要求，有效统筹疫情防控和经济社会发展，全力推进各项重点工作和专项任务，扎实落实公共服务、公共管理、公共安全职责，全力保持良好精神状态和工作作风迎接建党 xxx周年 。

　　一、疫情防控筑牢底线

　　做好x·xxx小区突发疫情应对。 第一时间启动《应对突发疫情社区封闭管理的应急预案》，建立疫情防控临时指挥部，全体机关、下属单位和居委社工等全部进入“应战”状态，分组包干，采取“车轮战”、“地毯式”排摸方式，对区域居民和单位房屋反复排摸，逐门逐户做好安抚和引导。组织全体居民开展闭环转运集中封闭管理，抽调xx名街道干部前往集中隔离宾馆协助开展居民疏导、协调对接和问题处理，做好各类服务保障。x月x日全体转运居民平安有序渡过集中隔离期顺利回搬，转入日常社区居家健康管理。

　　加快构建社区免疫屏障。 一是 线下开展疫苗接种地毯式宣传，线上依托街道官微，定期推送、叠加转发有关信息。制作“一户一表”，逐一入户排摸接种情况，采取智能机器人外呼等方式，实现“再动员、再宣传”滚动排摸。 二是 工作日持续开设新世界大丸百货六楼集中接种点，周末开放社区卫生服务中心，随到随种无需预约，第一、二针全覆盖；抽调志愿者组成精英服务队，提供流动服务，切实满足各类人群接种需求。 三是 制作居民区接种日报表、街道单位代码日报表，每日更新数据及排名。将企业、商铺接种率公开挂牌，促进应种尽种。截至x月x日，完成全程接种人数xxxxx人。

　　落实常态化防控措施。 采取防盗门输密码、楼组长管理、志愿者值守等形式落实管控措施，深化街道、派出所、社区卫生服务中心“x+x+x”联动工作机制，建立境外回沪人员工作指引及信息登记制度，落实居家隔离门磁与视频监控安装维护。完成区下发各项排摸和统计任务，截止x月底，登记境外重点国家及港澳台地区回沪人员xxx人，居家隔离xx人，集中隔离xxx人，“x+x”隔离xx人。

　　二、旧区改造全力推进

　　推动新启动地块高质量、高效率实施。 强化党建领航旧改征收全过程、全周期，抽调机关、事业、居民区、征收事务所同志，成立x路地块临时党支部、党员先锋队以及青年突击队，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；不断整合完善力量配备，街道处级领导干部分片划块包干，由征收基地所涉及居民区的包块小组与居委干部一起组成地块攻坚推进小组，深化联动机制，做好推进中的协调、服务和矛盾化解工作。持续关注及时处置舆情，营造良好征收氛围。x路地块（xxx、xxx、xxx街坊）一轮意愿征询、x路地块（xx、xx、xx街坊）二轮酝酿期签约首日均以高比例通过。

　　加快余庆里地块、xxx街坊收尾。 探索收尾工作机制，连续启动三轮各为期xx天的扫尾攻坚战，分解落实签约搬迁目标任务，将剩余居民逐户对应到由征收事务所骨干、街道专职干部、居委包块干部组成的攻坚小组，坚持每天一排摸、两天一分析、每周一汇总；同时发挥律师、公信人士等各方面作用，深入约谈、走访和劝说，“情、理、法”多管齐下，一件件、一桩桩解决好居民困难和问题。

　　深化xx里旧改群众工作“十法”运用。 坚持上门访谈、实地走访等传统好做法，灵活运用“平等交流法”和“循序渐进法”，与重点户居民面对面接触，反复拉家常、听想法。充分发挥街道各条线作用，进一步梳理特困认定、居民服务等机制，继续开展助老、为老服务项目；探索人户分离党员教育管理服务机制和人户分离居民服务机制，制定《为民办实事——我与群众面对面，矛盾调解我帮你项目方案》，切实为居民排忧解难。

　　三、党建水平全面提升

　　扎实开展党史学习教育。 制定《党史学习教育实施方案》。组织班子成员开展自学与专题学习，截至x月底，举办中心组学习2次，联合朵云轩集团党委开展联组学习。在xx里“零距离”党群服务站内建设党史学习教育现场教学点，通过情景式党课、现场式党课、视频党课等，宣传xx里从居民福利委员会成立时的“五心”精神到走进新时代的xx旧改群众工作“十法”。细化“我为群众办实事”九张清单，确定班子成员党支部工作联系点、联系项目及结对对象，形成重点民生项目x个、重点发展项目x个、长效机制x个；各支部认领微心愿xx余个，提供党员志愿岗位xx余个，组建党员志愿者队伍xx余支。

　　全力做好庆祝建党100周年工作。 策划开展“六个一百”系列活动，即百年党史百人讲、百家企业庆百年、百首红歌颂百年、百张照片记百态、百幅书画贺百岁、百名党员风采展。其中，组建由劳模、机关、企业、居民区党员群众等组成的党史百人宣讲团，通过录制微党课的形式在微信公众号以及街道党群服务阵地上传播， 推动党的理论“飞入寻常百姓家” 。做好市、区优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织推荐工作以及党龄达到xx周岁（截至xxxx年x月x日）党员的统计上报工作，xx居民区党总支书记徐丽华已作为全国优秀党务工作者进行公示。

　　夯实党建基础工作。一是 推进党群服务阵地群建设。结合苏州河公共空间贯通开放，打造集党群服务站、志愿者服务站、游客服务站、户外工作者服务站于一体的综合性站点——苏河樱花谷驿站。建设xx居民区“零距离”党群服务站，融合办事、服务、活动多种功能，打造人户分离党员群众“服务站”、为民办实事的便民“百宝箱”、展现xx里为民服务初心的回忆“空间站”。推进xx党群服务中心暨xx历史纪念馆建设。 二是 配合“滨江党建 金融xx”、“商圈党建”等区级项目，做实区域化党建。强化非公企业的组织全覆盖和社会组织组织全覆盖，联合读者书店举办第三届“敦煌艺术节”系列活动，联合《書声》栏目开展第xx个“世界读书日”活动，增强两新组织党建凝聚力。围绕“人户分离党员群众管理服务机制的探索”主题，完成区党委（党组）理论学习中心组学习课题方案申报。 三 是 做好统战和工、青、妇、团等各项工作，成立职工书屋x家，推进开办爱心暑托班筹备工作，完善街道家庭文明建设指导中心建设，开展居民区妇联主席、副主席与执委班子换届选举，启动儿友好社区创建工作。街道“新侨驿站”获评全国侨联系统优秀“侨胞之家”。

　　四、营商环境聚力优化

　　强化机制建设。 落实“x+x+x+x”企业服务机制和xxx家重点税源企业领导包干走访机制，联合区有关部门，在“六必访”制度基础上，制定走访安排，提供一站式服务；落实深度排摸机制，实行“党建+政务”组团式走访，完善“一楼一档”、“一企一档”，及时更新“信息采集系统”，加强动态管理；落实问题处置闭环机制，第一时间汇总、梳理、研究、反馈和处置企业诉求，健全闭环流程。截至x月底，收集企业诉求xxx件，解决xxx件，传达诉求xx件，诉求完成率xxx%。

　　强化精准xx。 加强 现有 xx栋重点楼宇排摸对接，建立有效联系沟通，锁定二次xx目标；定期召开楼宇企业信息对接会，定期回访落地落税企业，加强信息动态更新，保障后续服务。截至x月底，协助xx公司转化企业xx家，帮助新设企业x家。

　　强化服务稳商。 依托“xx·融享汇”等企业服务共享空间站点，开展楼宇沙龙等系列活动，增进政企交流。持续开展滨江青年学习社、“白领午间一小时”等职工喜欢的活动，满足企业职工日常生活和文体需求，引导企业融入社区，感受“xx温度”。截至x月底，区下发防流失企业x家，成功挽留x家。

　　五、城市精细化管理精准发力

　　深化“一网统管”建设。一是 统一接入城区管理、综合治理、民生保障等数据信息，形成支撑基础数据资源池。以汉口小区数据为试点案例，依托公房数据等多源数据，建立数据模板，推进多表合一，确保数据实时精准。 二是 运用AI场景分割、人工智能等技术，将路面、小区探头升级为有感知功能的神经元，提高问题主动发现能力；运用边缘算等技术，打造社区x日常管理和应急处置两大应用场景，构建多元联防联控x体系。 三是 探索“大屏”、“中屏”、“小屏”联动机制，实现 信息共享、快速反应。 定位“大屏”为街道城运中心指挥平台，包括综合概览、党群工作、服务企业、公共管理、公 共服务、公共安全等六大板块，已完成初步开发。定位“中屏”为城运工作站和相关条线部门，负责监督、审核末端处置情况；“小屏”为管理服务人员和处置人员使用的移动端。做好随申办街道旗舰店建设项目申报。做好xxxxx工单处置和网格化管理工作，截至x月底，“xxxxx”平台受理案件xxx件，结案xxx件，结案率xx.xx%；网格中心受理案件xxxxx件，结案率xx.xx%。

　　巩固无违创建 成效。 进一步完善违建数据库，重新认定库内xxxx余处存量违建点位；加强新增违建防控力度，完善“人防”、“技防”发现机制与“巡查发现—劝阻制止—即刻上报—快速处置”工作流程；持续开展重点类型违建查处。截至x月底，拆除重点类型违建点位x处，面积xxx平方米；推进涉及居民自用存量搭建减量，截至x月xx日，共计拆除违建xx处，面积xxx平方米。

　　提升垃圾分类实效。 开展垃圾厢房提标改造，增加、安装及修理垃圾厢房周边路灯xx盏，水斗等洗手设施xx处。启用“xx街道线上装修垃圾申报平台”，完善二级旧里装修垃圾收运流程。对居住区点位、xx家创达标单位、沿街商铺持续开展垃圾分类质量月度巡查，发现不合格现象，当场指导整改。

　　六、创新社会治理持续深化

　　高质量完成居民区“两委”换届。一是严格依法依规操作。 制定换届工作方案 ， 组建工作专班， 明确任务 时间表 ， 细化规范操作流程；组织开展分级、分类、分阶段、分主题、全覆盖培训，借助“书记工作室”，组建换届“导师团”，一对一传授经验，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。共完成xx个居民区党总支委员会和xx个居民委员会换届选举。 二是 严把人选质量。 提前半年研究换届人选，定期开展谈心谈话，完成居委干部调研；成立考核小组开展人选综合考察，严格核查联审反馈问题，确保选出的新班子能力够硬、家底够清。新一届居民区党总支平均年龄xx.x岁，大专及以上学历占比xx.xx%；居委会班子成员平均年龄xx.xx岁，大专及以上学历占比xx.xx%，实现街道层面年龄、学历“一降一升”。 三是 严守保障措施。 落实班子成员包干联系居民区制度，深化“向上请示、横向沟通、对下指导”联系机制， 确保换届工作信息互通、提醒及时、指导有力。成立由街道纪检监察、区人大代表、政协委员、党员群众代表组成的监督委员会， 营造风清气正换届环境 。

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