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区工商局关于2021年终工作总结及2022年工作思路(2)

来源:网络收集 时间:2021-12-26 下载这篇文档 手机版
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  (四)稳步推进法治工作,不断提升依法行政能力。一是制定分局《xxxx年法制工作要点》、《法治宣传教育第七个五年规划(xxxx-xxxx年)》和《xxxx年法律法规培训计划》,并认真组织实施。建立完善重大行政决策合法性审查和领导班子集体讨论决定制度,推进行政决策科学化、民主化、法治化。二是认真组织开展法律法规宣传活动。积极开展法律法规宣传月活动,在景区和经营户集中区域设立分会场,通过设置展板、散发宣传资料、接待咨询、受理投诉举报等形式,精心组织x.xx当天宣传活动;积极推进 "法律六进"工作,组织各工商所进社区宣传《禁止传销条例》,开展无传销社区创建活动。联合市消协、鸣犊街办在鸣犊街道开展擦亮双眼远离会销"陷阱"消费维权进农村宣传活动,联合市局消保处走进xx城南建材市场,开展"铁腕治霾·保卫蓝天"宣传活动。组织有关业务科室成立宣讲团,走进x翻译学院、西北大学、西北政法大学等高校,开展普法宣传进校园活动。。三是根据法规颁布修改废止情况,及时做好权力清单动态调整,并在"x省权责清单统一发布平台"集中对外发布。四是扎实开展执法监督检查。共核审一般程序案件xxx件,无复议和诉讼情况。五是认真开展行政处罚信息公示执法检查工作,xxxx年行政处罚信息公示率、及时率均为xxx%。

  (五)着力加强干部队伍建设,努力打造xx工商"铁军"。 认真贯彻落实市局党委《关于打造追赶超越工商铁军的意见》精神,坚持以问题导向为切入点,坚持以改革创新为动力,多措并举,努力打造一支"忠诚、担当、廉洁"的xx工商铁军。

  1.提高政治站位,努力打造忠诚有定力的xx工商铁军。一是重点抓好党委中心组学习。修订完善了《党委中心组理论学习制度》,坚持领导干部讲党课、做专题报告等制度,切实发挥党委中心组这一"关键少数"的引领带动作用,进一步增强了分局领导班子"四个意识",特别是核心意识和看齐意识。班子驾驭全局、应对复杂局面的能力和坚决贯彻落实上级决策部署的政治定力得到提升。二是切实抓好基层党支部学习。各支部书记带头常抓常学,层层传导责任和压力,确保及时、全面、准确地把上级党委的部署要求,传达到每一名党员干部,全方位落实到服务监管的每一个环节。坚持"两学一做"学习教育常态化制度化,加强党章党规党纪培训,增强宗旨意识、党员意识。加大政治纪律教育、反腐倡廉教育、法纪教育、警示教育、家规家风教育等力度,强化支部学习讨论交流,党员干部思想觉悟和理论水平有了明显提高。三是严守纪律规矩,严格规范党内政治生活。坚决贯彻执行民主集中制,修订了党委议事规则,严肃决策内容和程序,坚持发扬民主,听取不同意见,健全完善了领导班子科学民主依法决策机制。严格落实民主生活会和组织生活会制度,用好批评和自我批评这个利器,及时发现和解决自身存在的问题。落实"三会一课"、党员固定活动日、党员到社区报到和服务等制度,增强组织生活仪式感、实效性,确保党的组织生活经常、认真、严肃、规范。严格执行请示报告制度,涉及重大问题、重要事项,按照规定向组织请示报告。四是强化为民服务的宗旨意识。积极开展"发扬"店小二"精神,打造"五星级服务员"式工商干部"活动,教育引导干部牢固树立群众观念,时刻把优化服务、监管执法、消保维权放在心上,真正把转观念、改作风、提效能放到民心的天平上时刻称量,放到服务追赶超越发展的大局中随时检视,推动思想深处的"自我革命",不折不扣落实上级部署要求,内化于心,外化于行,打通服务群众和企业的"最后一米"。

  2.聚焦追赶超越,努力打造担当有魄力的xx工商铁军。一是强化业务学习培训"学着干"。制定《开展追赶超越争当岗位排头兵活动实施方案》,以加强能力建设为核心,坚持学用一致、突出重点、按需施教、按岗培训、全面提高的原则,先后自行开展各类岗位培训xx次,参训干部xxx人次;选派干部外出参加培训xx次,参训干部xx人次;组织开展网络培训x期,参训干部xxx人次。干部"学精业务、学透政策、学好先进"的热情日渐高涨,"补短板、强素质、比着学、干中学、学出成效、学出战斗力"的氛围愈加浓厚,全局干部的理论素养、综合素质和业务技能得到切实提高,履行岗位职责的"真功夫"和"真本领"更加扎实,为完成各项追赶超越任务提供了有力的保障和支持。二是发挥"关键少数"作用"冲着干"。组织分局领导班子和科所队长认真学习《不要在最好的位置上睡觉》等文章,教育引导局所两级领导干部按照永康书记的要求,始终保持敢闯敢试、只争朝夕的干劲,少讲"情况复杂",多点"马上就办",认准了就快干大干。积极克服全局人员不足的困难,坚持重点专项执法检查班子成员带领分管科室负责人下沉基层所队,切实保障一线执法能力得到增强。领导干部这一"关键少数"的标杆作用,给全体干部职工鼓舞了士气,增添了动力,激发了干好工作的热情。三是紧抓落实"务实干"。在工作安排部署上,要求各科室对上级文件杜绝简单转发处理,必须要结合分局实际,坚持问题导向,工作思路举措要具体化、载体化。班子成员和科所长都能扑下身子,狠抓落实,做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察。今年以来,分局坚持每周召开工作例会,定期听取各科所完成市考指标、开展行政效能革命、企业年报公示、打假治劣、铁腕治霾、打击传销、基层党建以及脱贫攻坚等重点工作进展情况,并现场点评,研究制定下一步推进措施促进各项重点工作得到扎实落实。

  3.树立鲜明导向,努力打造自信有活力的xx工商铁军。一是用好用足用活"三项机制"。以实绩论英雄,坚持在完成重点、难点任务中检验干部、发现干部、培养干部,新推荐选拔副科级干部x名。二是在党委班子中树立"讲公平不讲关系"的规矩。在政治上、用人环境上做到风清气正,坚决不让老实人吃亏、不让年轻人埋没、不让贤者能人无位、不让在基层默默奉献的人失落、不让投机钻营的人得利、不让违纪违法的人逃脱,充分调动全体干部的积极性。三是积极推进工商文化建设。制作社会主义核心价值观宣传海报和《工商行政管理人员职业道德规范》,在分局机关、基层工商所队进行张贴,教育引导干部树立正确的价值观和职业道德观;依托支部党建工作,加强工商文化阵地建设,先后开展了《之江新语》、《习近平七年知青岁月》、十九大报告和新党章诵读和专题研讨活动;"三八""五四""七一""八一""国庆"等重要节日,针对不同群体开展主题活动,营造轻松、和谐的人文环境,不断增强工商文化的纽带作用;认真开展"追赶超越我当先,同心建设大x"主题宣讲活动,组织基层干部上台讲述身边奋力拼搏、无私奉献的真实感人故事,发挥先进典型的导向示范作用,树立典型,弘扬正能量。开展"讲身边党员好故事,创党员先锋形象"、"学基层组织建设好做法,创基层党建品牌"活动,建立选树基层党建先进典型长效机制;班子成员之间、上下级之间、干部与干部之间经常性开展交心交流,做到相互信任、相互支持、相互关心。班子成员坚持下基层关心爱护基层干部生活,高温天气开展送清凉活动,为一线干部送去了降温用品。进入冬季,又对基层工商所冬季取暖问题进行了专门安排,让他们排除后顾之忧,安心工作。

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