人力资源和社会保障局2021年工作总结及2022年工作计划(2)

　　（三）社会保障能力持续增强。一是深化养老保险制度改革。贯彻落实企业养老保险省级统筹，全市企业职工退休人员月人均基本养老金水平达到xxxx多元，实现xx连涨。深化机关事业单位养老保险制度改革，全市职业年金实现当期实账征收，启动机关事业单位“中人”按新办法计发待遇。xxxx年x月x日起，实施城乡居民基本养老保险基金市级管理。二是扩大失业保险保障范围。阶段性实施失业补助金政策，失业补助金标准根据参保缴费时间分别为xxx元/月或xxx元/月，最长可领取x个月。全市失业保险扩围发放资金约x.xx亿元，惠及x万多名参保人。三是认真做好工伤保险工作。落实工伤保险基金省级统筹，全市工伤保险参保xxx.xx万人，新开工参保建筑项目xxx个。全省首创“工伤保险协助员”上门服务项目，服务xxxx人次。开展两期线上工伤预防公益云课堂，xxxx多人参加线上直播回播培训。对重点企业开展xx场上门现场互动与持续改善式工伤预防培训，共培训职工xxxx多人。xxxx年xx市一次性工亡补助金提高至xx.xx万元；一至四级工伤伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金分别调整至人均xxxx元/月、xxxx元/月和xxxx元/月；计发有关工伤保险待遇涉及本人工资标准提高至全省职工月平均工资xxxx元执行。四是加强社会保险基金监督管理。建立社保基金监督举报奖励机制，发动社会力量参与社保基金监督管理。密切监测社保基金运行情况，及时做好社保基金统筹调拨。常态化开展社保基金非现场和现场核查工作，开展城乡居民养老保险和失业保险稳岗返还等专项检查行动。五是提升社保服务质量。全市社保卡持卡人数达xxx.x万人，基本实现常住人口全覆盖。社保卡金融账户使用范围扩展至港澳地区。全省率先推出社保卡制卡“立等可取”、电子社保卡双兼容扫码支付等创新举措。全国率先设立xx市人力资源和社会保障x服务点，为x同胞提供“线上办、跨境办、自助办”人社服务。六是实施社保扶贫。落实扶贫对象全部由政府代缴城乡居保费政策，确保所有符合领取养老金条件的按时足额领取养老金。截至目前，全市符合城乡居保参保条件且有参保意愿的xxxxx人已xxx%参保，其中，已代缴费xxxxx人，已领取待遇xxxxx人。

　　（四）人才引育工程亮点纷呈。一是加大人才引育力度。落实“博士博士后汇聚计划”，新建博士后科研工作站x家、博士后创新实践基地x家、x省博士工作站xx家，新增在站博士后xx人、博士xxx人，兑现博士博士后政策性补贴近xxxx万元。全市新增高层次人才xxxx人，发放各类人才补贴约xxxx万元。实施“湾区人才”工程，择优资助x个留学归国人员创新创业项目达xxx万元，公布首批xx所人才战略合作协议高校（学院），新建x所人才供给基地。成功举办x“众创杯”博士博士后创新赛。开展“智汇xx”产业人才专项招聘活动，组织xx家重点产业企业赴外地招聘xxx个岗位。实施“三支一扶”计划，招募“三支一扶”人才xxx人，首创“红色加速营”专项培训。二是优化人才引育机制。创新高层次人才评价机制，鼓励我市知名人士、杰出人才等社会力量举荐高层次人才。实施职称“牵引”工程，开通科技型企业家职称评审绿色通道，支持符合条件的x名科技型企业家直接申报高级职称评审，新增专业技术人才超xxxx人。落实医务防疫人员职称评审激励政策，xx名医务防疫人员取得高级职称。首开“双通道”职称政策宣讲，参与人员近xxxx人次。三是提升人才服务质量。依托高层次人才“一站式”服务窗口，提升人才服务效能。率先建立“政府+企业”人才服务专员制度。进一步规范优化“人才绿卡”发放和管理。加快建设xx市人才安居乐业生态园信息系统，开通线上申请人才相关补贴事项共xx项。四是推动人力资源服务业高质量发展。出台《xx市关于加快人力资源服务业发展实施意见》。高标准运营xx人力资源服务产业园，引进优质人力资源服务机构xx家，园区年均营收达x亿元，税收达xxx万元，开展“红色加速 智汇xx”人力资源对接活动xx余场，共为x.xx万家企业提供服务，引进和服务对象达xxx.xx万人。

　　（五）人事管理服务水平持续提高。一是完善事业单位人事管理。落实防控一线医务人员激励措施，考察招聘疫情防控一线编外医务人员xx名，其中驰援x医疗队编外医务人员xx人；鼓励承担重点防控任务的医院在开展岗位晋升时向一线医务人员倾斜。发动我市事业单位推出岗位面向高校应届毕业生开展公开招聘，计划招聘xxx人。完善“百名博硕人才引育工程”管理制度，进一步规范引育对象年度考核工作。指导市直相关单位制定完善人员分流安置措施，转隶安置在职、退休人员xx人，保障机构改革平稳有序推进。二是保障人事考试安全。顺利完成中央机关及其直属机构xxxx年度考试录用公务员xx分考区笔试、x省xxxx年考试录用公务员xx考区笔试及面试、x省xxxx年专业技术人员职业资格考试、x省事业单位xxxx年集中公开招聘高校应届毕业生笔试及面试、xx市直机关普通雇员公开招聘笔试及面试等人事考试工作，报名人数超过x.xx万人次。排查风险隐患，提高考试安全系数，加强疫情防控常态化下人事考试规范化管理，建立可追溯的责任倒查机制和纪律约束机制。进一步优化升级智能面试系统。做好人事考试环境综合治理工作，落实人事考试协作机制。

　　（六）劳动关系保持和谐稳定。全市共办理劳动保障监察案件xxx宗，其中，办理欠薪案件xx宗，为xxxx名劳动者追回工资等待遇xxxx万元， 全市未发生因欠薪引发的重特大恶性群体性事件，未发生农民工到省进京聚访闹访事件。一是着力稳定劳动关系。依托xx市人力资源社会保障网上服务平台，探索建立具有xx特色的劳动合同信息化管理服务机制。完善全市协调劳动关系三方工作机制，切实稳定疫情期间劳动关系。强化劳资纠纷风险排查，落实三级劳动保障举报投诉来电来访值班和“首问首办”工作制度。二是切实保障农民工劳动报酬权益。牵头组建xx市根治拖欠农民工工资工作领导小组，健全政府分管领导挂帅、相关部门共同参与的根治欠薪工作格局。全力做好xxxx年度保障农民工工资支付工作考核。大力宣传并贯彻《保障农民工工资支付条例》。组织开展农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项检查、xxxx年度根治欠薪专项行动等全市性专项执法检查行动。强化司法联动打击恶意欠薪行为。三是规范劳动人事争议调解工作。落实“快立、快调、快审、快结”工作机制，优先受理农民工工资争议案件，依法做到有案必立、调解优先。设立xx市及蓬江区、新会区、开平市、鹤山市劳动人事争议调解中心，探索引入社会力量开展劳动人事争议调解工作。大力推广使用“粤省事”调解仲裁小程序，增开在线调解申请事项，累计处理线上调解申请xxx宗。发布全市xxxx年度劳动人事争议十大典型案例。

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