县人力资源和社会保障局工作总结及下一年工作打算(2)

　　（三）深入推进全民参保工作，社会保障能力不断加强。积极推进全民参保和社保征缴职能划转改革，实现划转职能有序衔接、平稳推进，保留的征缴工作有序推进。x-xx月，企业基本养老保险基金征缴xxxxx万元完成xxx.xx%；机关事业单位基本养老保险在职参保xxxxx人；城乡居民基本养老保险参保xxxxxx人，发放待遇xxxx.xx万元；为建档立卡未脱贫户和重度残疾人、特困户等群体代缴城乡居民养老保险xxxx人；工伤保险参保xxxxx人、新开工工程建设项目参保率xxx%；失业保险参保xxxxx人。全县社会保障卡持卡人数xxxxxx人，社会保障能力不断得到加强。

　　（四）扎实开展“根治欠薪”，积谐劳动关系取得新进展。积极开展全县根治拖欠农民工工资工作，全年总体局势稳定，没有出现较大的群体上访、闹访事件。尤其是省、市根治拖欠农民工工资工作领导小组会议后，我们进一步加大力度，抓好全县拖欠农民工工资工作整治工作。成立了联席会议制度，研究制定了《xx县农民工工资支付保障联席会议领导小组办公室职责及各成员单位职责分工》《xx县根治拖欠农民工工资工作专项整改实施方案》等文件，并先后多次召开全县根治拖欠农民工工资专题调度会。全年共排查和检查用人单位xxx家，涉及劳动者xxxx人，责令补签劳动合同xxx份。接待受理办结各类咨询和投诉xxx件，为xxx名农民工追讨工资xxx.xx万元，有力推进了“经常抓”和“抓经常”的工作常态化。一是着力推进“一册三机制”。着力推进劳动用工实名花名册。在工程建设领域着力推进农民工实名制，在项目开工时，督促建立农民工花名册，住建、交通、水利等部门全面落实农民工实名制管理负主要日常监管责任。着力推进工资保证金机制，新开工建设项目在办理施工许可证前交存工资保证金。全年对xx个在建项目交纳农民工工资保证金xxxx.xxx万元。着力推进落实农民工工资直发机制，在工程建设领域，施工总承包企业在项目开工前设立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资。碧桂园、县人民医院急诊综合楼、县妇幼保健院业务综合楼、康复养老中心等项目实行了银行代发。着力推进“黑名单”管理机制。切实加强与公安、住建、市场监管局协作，加强对欠薪问题的协同处置，xxxx年移送公安查处恶意欠薪案件x起。三是全面开展“三查两清零”。积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，加大日常巡查和专项检查。全面开展了xxxx年工资集体协商“春季要约行动”、“夏季根治行动”和“冬季根治行动”。先后多次对住建、水利、交通等重点领域和xx个乡镇重点开展了专项检查，实现了全县农民工工资支付情况总体平稳可控。四是加强劳动人事争议仲裁和信访维稳。全年受理办结劳动人事争议仲裁xx起。接待办理群众来信来访xxx件xxxx人次，有效维护了社会稳定。我局被评为xx市信访基础业务工作“五十佳业务规范单位”，获评x名“五十佳”业务能手。

　　（五）切实加强人才队伍建设，有力支持乡村振兴发展。一是人才引进工作有力推进。先后开展“名校优生”进高校揽英才活动，到赴湘南学院现场招聘，及时补充了教师队伍人才紧缺的问题。二是事业单位人事管理有序。全面做好事业单位岗位设置和日常动态管理，不断完善职称评价机制，加强基层专技人才队伍建设。人事考试规范安全，全年共招聘教育、卫计类、机关事业单位选调（选聘）工作人员xxx人。招募“三支一扶”人员x名，促进了高校毕业生在基层就业。三是专技引智取得新突破。x月份省人社厅、市人社局在我县成功举办“海外赤子服务基层精准扶贫xx行活动”，举办培训班x期xxx人次，邀请海外留学专家、知名教授亲临授课、讲授脐橙技术，进一步推动了我县脐橙产业做大做强。

　　（六）着力推进行风建设，人社经办能力取得新突破。一是党风廉政建设主体责任不断夯实。认真履行领导干部“一岗双责”和贯彻执行“三重一大”等制度，推进“互联网+监督”，干部作风持续提升。严格落实意识形态责任制，筑牢意识形态阵地，始终做到“六个纳入”“四个一同”，将思想意识形态贯穿始终，延伸每项工作、每个领域、每位干部职工，营造风清气正的良好氛围。二是“放管服”改革有力推进。继续落实简政放权和行政审批改革政策，优化“互联网+政务服务”措施，进一步推进“减证便民”，提高为民服务能力和水平。三是扎实开展主题教育。认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚持集中学习、调查研究、检视问题、整改落实总体要求。经过调查研究，完成了“做好脱贫攻坚后半篇文章”“全县劳动用工”“社会保险改革有关问题”等xx篇调研报告，着力解决群众关心的人社办公地点不集中、社保缴费等热点、难点问题。积极争取并得到县委政府支持，着力解决办公地点分散，群众办事不便的问题。全年安完成人大代表议案主办x件，政协委员提案主办件x件，协办x件。五是积极开展窗口单位业务技能练兵比武活动。根据《人社部关于开展全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》要求，积极组织全系统窗口单位等xxx名干部职工业务技能练兵比武活动，并获得全市团体三等奖。同时广泛开展人社政策法规系列宣传。先后开展“谁执法、谁普法”、“科技下乡”、“xxxxx全国统一咨询日”等大型宣传活动，让人社政策走进了千家万户。

　　二、存在的问题和困难。

    一是就业结构性矛盾突出。就业难与招工难并存的结构性矛盾突出，传统大龄劳动力失业风险加大。中美贸易摩擦将带来不确定的变数，给稳定就业带来较大挑战。二是基层公共就业服务滞后。基层就业服务队伍、网络信息化有待加强，基层公共就业服务能力有待提升。三是根治拖欠农民工工资压力较大。随着近年来经济下行压力不断加大，我县农民建房及其他民间工程、建筑、矿山、烟花鞭炮等行业经济效益普遍效益不佳，农民工工资支付工作面临较大压力。加上拖欠农民工工资与拖欠工程款交织在一起，一些项目存在层层转包、工程款和工资款交织一起，劳资关系复杂，处理比较困难。部门合力有待加强，“一册三机制”落实推进力度有待加强。

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