县人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作规划(2)

　　（四）持续推进脱贫攻坚，就业扶贫持续发力。继续推进“家门口”就业帮扶工程，并取得显著成效。目前，我县正常贫困劳动力xxxxx人，已就业xxxxx人，就业率xx.xx%

　　1.就业扶贫成效明显。一是全面核实就业信息。全县累计核实更新贫困劳动力信息xxxxx人次。同时，积极开展“xxx”就业服务，全年共录入省平台岗位xxx个，为xxxx人提供就业岗位。二是扎实开展精准扶贫培训。围绕“培训x人、就业x人、脱贫x户”目标，对全县有培训意愿的贫困劳动力xxx%提供培训，xxx%推荐就业，继续开展“送培下乡”活动，为实现贫困家庭稳定长期脱贫提供有力保障。今年市里下达我县的精准扶贫技能培训任务为xxx人（短训班xxx人、“两后生”长训班xxx人）。因受疫情影响，今年全省职业培训开班时间较往年滞后，目前已完成精准扶贫短训xxx人，完成xx.xx%，“两后生”培训秋季入学，可完成全年任务。三是全面收集贫困劳动力收入证明。围绕“有正常贫困劳动力家庭至少一户有一张收入证明”目标，x月份以来，县人社局集中精力收集全县贫困劳动力的收入证明工作。为确保收入证明的真实性，我们采取自上而下的倒逼办法，积极与县园区企业和就业扶贫车间联系，逐一开具在园区企业和扶贫车间务工的贫困劳动力的工资收入情况，再下发到相关乡镇进一步核实其收入情况。目前，共收集园区鑫晨光、阳普医疗、恒维电子等xx家企业为xxx名贫困劳动力开具的务工证明，月均工资xxxx元以上，收集xx家就业扶贫车间为xxx名贫困劳动力开具的收入证明，月均工资xxxx元以上。截止x月底，全县共收集贫困劳动力收入证明xxxxx户xxxxx份。

　　（五）深入推进全民参保工作，社会保障能力不断加强。深入贯彻省、市、县关于“一脱贫三促进六覆盖”决策部署，加快推动实现城乡居民基本养老保险全覆盖工作。及时召开全县城乡居民保险全覆盖动员推进会，通过大力宣传发动、数据比对、细化任务等举措，推动城乡居民基本养老保险全覆盖工作。x至x月，全县企业养老保险参保单位xxx家，缴费xxxxx人，完成保险基金征缴xxxx万元，全县发放离退休待遇xxxx人xxxx万元。机关事业单位养老保险参保单位xxx家，参保xxxxx人，xxxx名离退休人员的养老金均实行社会化发放，共发放xxxxx万元。城乡居民基本养老保险全县参保总人数xxxxxx人，享受待遇xxxxx人，共发放待遇xxxx.xx万元。全县登记在册被征地农民人数xxxxx人，累计参加社会保险xxxx人，征收社会保障金xxx.xx万元。全面落实政府代缴，共为重度残疾人、特困人员等重点困难群体按xxx元每人共代缴xxxx人xxxxxx万元。x至x月工伤保险共参保单位xxx家，参保xxxxx人，征缴工伤保险xxx.xx万元。共开展工伤认定调查xxx起，为xxx名职工支付工伤医疗和工伤待遇xxx万元。失业保险参保xxxxx人完成任务的xxxxx人的xx.xx%。全县社会保障卡持卡人数xxxxxx人，社会保障能力不断得到加强。

　　（六）扎实开展“根治欠薪”，和谐劳动关系取得新进展。

　　一是全力抓好就业和农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作迎检工作，成立了就业和农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组，制定完善工作方案。领导小组组长、县委常委、常务副县长多次主持召开调度推进会，有力地推进了各项台账资料收集整理和根治拖欠农工工资“一册三机制”落实落地。二是积极落实《保障农民工工资支付条例》，保障就业人员合法权益。不断加大根治拖欠农民工资工作力度，进一步推进“一册三机制”“三查两清零”，着力建立常态化工作机制，维护农民工合法权益。上半年，分别在县城星火广场、中夏广场举行了《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》宣传活动，特别是x月x日，我们在县中夏广场，集中开展了全县《保障农民工工资支付“春雷”专项活动》，营造和谐稳定的良好氛围。同时加大日常劳动监察执法和拖欠农民工工资问题处理。今年来共排查和检查用人单位xx家，涉及劳动者xxxx人，责令补签劳动合同xxx份；办结日常咨询投诉xxx起涉及xxxx人，共追讨农民工工资xxxx.xx万元。着力化解历史积案，联合公安部门积极处置莽山瑶溪谷历史积案问题，有效地维护了农民工合法权益和社会和谐稳定。三是加强劳动人事争议仲裁。截至目前，共受理办结劳动人事争议仲裁案件xx起，结案率xxx%（调解x起、裁决x起）。其中确立劳动关系和工伤待遇案x件，经济补偿案x件。四是扎实开展人力资源市场秩序专项整治行动和培训机构“精神传销”排查防范，共对xx家人力资源服务机构进行了秩序整治排查，进一步加强了人力资源秩序规范管理。

　　（七）切实加强人才队伍建设，支持乡村振兴和基层发展。

　　继续加大人才引进和各类招聘考试工作，切实加强人才队伍建设。一是制定招聘计划。xxxx年x月，我县组织教育、卫计等县直机关事业单位开展了“xxxx年公开招聘工作人员计划”申报工作。截至目前，经县编办、市编办核批，xxxx年事业单位公开招聘计划最终审定为xxx个，其中教育xxx个，医疗卫生xx个。并上报三支一扶招募计划x人。二是制定完善“兴宜聚才”计划。根据x省“芙蓉人才行动计划和郴州市林邑聚才”计划，制定了“xx县关于深化人才发展体制机制改革实施‘兴宜聚才’计划的若干措施”，并报送市人社局审核，此方案的出台，将为全面落实人才引进各项优惠政策提供有力保障。三是率先开展招聘考试工作。上半年，我县共成功举办教师招聘笔试、面试和乡镇定编笔试x场次。其中为了解决相关领域的紧缺人才，在做好疫情防控的情况下，x月xx日，我县率先开展了第一场xx县xx有限公司招聘考试工作。在市人社局的指导下，成功举办了xxxx年xx县公开招聘教师的第一类面向xxxx届高校毕业生专项招聘面试xxx人，第二类面向社会公开招聘教师笔试工作。

　　（八）全力推进经营类事业单位改革。根据省、市经营类事业单位改革工作的统一部署和要求，x月份以来，在市人社局和县委、县政府的正确领导下，我县人社局牵头，会同县委编办、县财政局和相关单位积极推进全县经营类事业单位改革工作，按照“x、x、x”步骤积极推进，并取得了阶段性进展。及时制定了全县改革方案、成立工作专班、摸清底子和明确改革方案。切实加强统筹调度，截至目前，全县涉改的x家经营类事业单位有x家单位，经县改革领导小组和县编委会研究，决定注销事业单位法人。其余的县委招待所、县建筑设计院等x家单位由县主管部门委托具备资质的中介机构进行清产核资和评估，依法依规进行处置，取得了实质进展。

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