三、基本原则
开展“先进典型培树”活动要把握三项基本原则：
一是围绕中心，服务大局； 二是立足实际，务求实效； 三是与时俱进，改革创新；
四、主要内容
把开展“先进典型培树”活动，同总队部署开展的争创先进基层党组织、党员示范窗口以及党员先锋岗活动有机结合起来，在抓好基层党组织规范化建设的同时，结合中心工作、结合使命任务、结合学习刘金国、孙茂珲先进事迹等，组织全体官兵积极开展“驻基层、进万家”、“送温暖、送服务、送平安”以及各项岗位比武竞赛活动。在此基础上，对照“先进典型培树”的标准和条件，每名官兵都要制定个人争创目标，并进行公开承诺。结合民主评议活动，
先进典型培树活动着重以争做“五个表率”先进典型为主要内容。“五个表率”先进典型标准。一是坚持学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是敬业奉献的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，克己奉公，无私奉献，在急难险重任务面前挺身而出，在工作岗位上取得突出业绩。三是服务群众的表率。党的宗旨意识强，积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，勇于开展批评和自我批评，发扬社会主义新风尚，坚持以实际行动弘扬正气，弘扬当代革命军人核心价值观。
五、培育步骤
大力培育、树立、宣传一批创先争优先进典型，主要抓好四个阶段。
一是确立典型阶段。
时间为2012年1月至2012年2月，经官兵评议、组织考察，初步确定一批不同类型、不同岗位的先进典型。现初步确定，培育1个通信员，5名战斗员，2名驾驶员。
二是深入挖掘阶段。
时间为2012年3月至2012年4月，对初步树立的先进典型，结合平时工作表现，从他们的工作业绩中寻找闪光点，进行系统梳理挖掘。 三是精心培育阶段。
时间为2012年5月至2012年9月，通过加强指导和培养引导，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台，为典型成长创造良好条件。
四是提炼总结阶段。
时间为2012年10月至2012年12月，以评选“优秀士兵”为契机，对培育的先进典型，抓住他们的精神实质和闪光点，善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，使先进典型真实丰富、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。
六、培育措施 (一)抓学习，强素质。
以思想政治学习为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。坚持以人为本，加强思想政治工作，把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动的始终，充分调动全体官兵的工作积极性和创造性，努力培养一支“学习优、作风优、素质优”的官兵队伍。
(二)抓管理，树形象。
一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好”的要求，高标准推进先进典型培养计划。二是坚持民主集中制，实行集体领导下的分工负责制，加强团结性，增强凝聚力，充分发挥领导骨干每个成员的积极性和创造性，不断增强组织先进的整体效能。三是切实抓好思想作风建设，牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。
(三)抓创新，创佳绩。
坚持与时俱进，加大机制创新力度，做到以人为本，以制度管人，以制度管事，建立可靠稳定的工作运行机制。同时，健全完善各项管理约束制度，进一步规范化程序，不断提高部队管理水平，切实维护部队良好形象。
某某中队
二〇一二年一月三日
**供电分公司典型培养工作计划
先进典型作为学习榜样，具有时代进步性，大众认同性，能够激发人们奋发向上精神。抓好先进典型的培养，进一步发掘、培育和树立更多具有时代特点，起榜样标杆作用的先进典型，充分发挥其引导、示范激励和凝聚力量作用，是做好新时期宣传思想和精神文明建设工作的有效抓手，是推动工作的有效途径。根据《**供电公司开展典型培养工作的指导意见》，特制订**供电分公司典型培养工作计划如下：
一、明确任务，挖掘发现
明确责任目标，建立责任推进机制，在分公司各班组、供电所和各基层党小组中明确典型任务，要求各单位4月中旬前，报送一至两个推荐典型。4月末前，分公司党支部根据“先进性、示范性、代表性、潜质性和群众公认”的标准要求，深入基层对报送典型情况调研摸底，对典型事迹进行检查、指导，通过听取汇报、看事迹材料，找群众座谈，到基层走访，全面了解典型情况，为典型培养计划的深入落实营造良好氛围。
二、坚持标准，筛选培养。
4月末前，对被推荐的典型对象由党支部集体讨论，保证推荐的典型与和企业精神、企业当前重点工作相契合，随后将典型对象予以公示，做到公正、公开。建立建立先进典型培育联系制度。对被确定为进入先进典型培育资料库的集体和个人，由党支部逐一分工落实具体联系人。经常了解掌握联系对象工作、思想、生活情况，做好教育引导工作；帮助解决工作、学习、生活上遇到的困难，做好帮扶工作；及时帮助总结发掘工作中亮点。5月份，将通过上述流程的本单位先进苗子、先进人物、先进事迹，按照标准，建立分公司典型培养档案。细化典型类型，不仅按照公司《开展典型培养工作的指导意见》的要求分类，还要将个人典型与集体典型、工作成果典型与经验典型、服务窗口典型与新农村建设典型、生产一线典型与党员领导干部典型等做好分类归档，因类定策，不断丰富典型培资料库内容，提高资料库质量。
三、完善机制，激励带动
积极开辟宣传渠道，建立先进典型舆论宣传制度。做好先进典型事迹的总结工作，做到每个典型都要有完整的事迹材料。大张旗鼓地宣传先进典型的事迹，利用电视、网络、报刊杂志等新闻媒体广泛宣传先进典型的事迹和经验。在处置急、难、危、重等事件中，确定专门人员，及时跟进，跟踪报道，做好对先进典型宣传工作。积极向上级单位宣传推介先进典型。根据先进典型的特点，系统安排对外宣传推广的内容和形式，采取有效措施，扩大典型宣传范围，增强典型的影响力。
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