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检察院2005年控申工作总结
今年，我院控申举报工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全市检察长工作会议精神，紧紧围绕“突出特色创品牌、全面发展争一流”的总体思路和奋斗目标，以争创“文明接待室”为载体，以集中处理涉检上访工作为重点，充分发挥对外监督、对内制约的职能作用，认真学习贯彻执行《信访条例》，努力提高执法水平和办案质量，严格执行首办责任制，以维护广大人民群众根本利益为使命，为构筑和谐社会全力维护稳定大局，推动控告申诉检察工作深入健康发展。 一年来，我院控申举报部门共受理来信来访33件，其中群众来信25件，来访8人（次），其中属检察机关管辖的案件线索31件；检察长参加接待12次，接待期间处理群众来信12件，接待来访群众12人，妥善处理群众告急访案1件，立案复查刑事申诉案件1件；审查刑事赔偿案1件1人，立案审查1件1人，决定赔偿1件1人，赔偿金额15099.57元。现将一年来的主要工作情况总结于后： 一、深入开展文明接待活动，严格执行首办责任制，认真开展集中处理涉法上访案件专项工作 （一）严格执行首办责任制 一年来，我院控告举报部门认真执行首办责任制，对待群众的来信来访和上级有关部门转办的各类举报线索，坚持做到文明接待，依法办理，及时分流，加强督办，严格按照首办责任制的要求进行处理和答复。受理属本院管辖的首办案件，其中分流到职侦局24件举报线索，已将查处的11件11人反馈举报中心，其余13件已督促在规定的期限内抓紧办理；分流到民行科的5件民事申诉案件，已结案3件，其余的2件正在办理；分流控申科处理2件已按期反馈1件1人，正在办理的1件1人。 （二）坚持和完善检察长接待制度。我院党组极为重视此项工作，分管检察长要求严格坚持检察长接待制度，特别是强化检察长接待日批办案件的办理和督查、督办工作，切实维护公民的合法权益，消除不利稳定的因素。今年4月20日上午，正值检察长接待日，沙角乡鱼堰村现任村支书和村主任等一行4人，向值班接待的副检察长反映：本村原任村支书张昌贤对张更礼和现任村主任举报其经济问题不满，前几天，驾摩托车将村主任撞伤，要求我院及时对张昌贤经济问题调查处理，否则，将到市里直至中央有关部门上访。来访人情绪非常激动。接待副检察长仔细听取了来访人反映的情况，并将我院对该案的初查情况给举报人作了反馈，并当即表示，我院将进一步加大初查力度，请相信我们一定尽快给一个答复。来访人表示：有领导这句话，我们也暂不到北京去上访了。胡副检察长认为事态虽然暂时平息，但未从根本上解决实质问题，当即带领控申科同志，赶到沙角乡，几经周折，才找到正在村里工作的乡党委书记，介绍了今天鱼堰村村支书、主任及群众来访的情况，要求乡党委、政府继续调处鱼堰村新旧两任书记间矛盾，做好息诉罢访工作。党委书记表示，党委将专题研究解决，并要乡纪委先行调查处理，力争把问题解决在基层。 （三）高度重视集中处理涉法上访第二阶段工作 院党组非常重视集中处理涉法上访第二阶段专项工作。一是强化组织领导，保障集中处理涉法上访工作深入有效开展。二是坚持实行领导包案制。在党组的统一领导下，形成了检察长负总责，主管检察长直接抓，控申科具体抓，其它部门各司其职的工作格局。我院按照市院的文件要求做到了：1、认真排查，摸清底数，明确解决的重点涉法案件经认真排查，属本院管辖的涉法上访案件2件2人；2、采取有力措施，加大办案力度，严格执行“四定四包”责任制，狠抓具体案件的办理，现已依法处理涉法上访案件1件1人，正在处理的涉法案件1件1人；3、建立和完善处理涉法上访案件的经常性的工作机制；4、加大善后工作力度，坚持做到“两见面”，把做好息诉工作作为办案的必经程序。 二、认真学习贯彻《信访条例》 在新的《信访条例》即将施行前夕，我院党组对学习贯彻新《信访条例》高度重视，为了让全院干警全面地把握新《信访条例》指导思想，基本原则和主要内容，并在今后的信访工作中更好的适用，努力把我院信访工作引向法制化、规范化，促进社会和谐与稳定，我院就如何抓好《条例》的贯彻执行做了三个方面的工作。一是抓好《信访条例》学习培训，并组织全院干警集中进行了学习和讨论《条例》，积极参加了由县委信访办统一组织的培训。二是由控申科牵头组织了全院干警观看了中央电视新闻频道《法治在线》节目连续播出的关于新《条例》的电视讲座。三是抓好《信访条例》的宣传工作。今年5月9日，县委信访办交办我院办理黄成军要求及时处理扣押款信访案，我院收到交办通知后，及时与职侦局取得联系，按照《信访条例》规定时间，将办理结果书面报告了信访办。 三、加强举报宣传工作，促进反腐斗争深入开展 为了进一步查处和打击经济犯罪，预防职务犯罪，推动反腐斗争的顺利开展。今年3月初由控申科牵头，其它科室配合，在县人民广场开展了法律咨询和预防职务犯罪知识宣传活动。这项活动院领导高度重视，亲自抓动员、抓布置，各部门积极配合。散发各类宣传资料3000份，出 [1] [2] 下一页
各科室（厂）：2005年以来，学校在以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动带动下，以创建一所国内一流的技工院校为目标，以抓好迁建工程为契机，紧扣劳动和社会保障部提出的“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的要求，提升办学层次，提高教育教学质量，继续完善和探索“双高型”技工人才的培养模式，促进骨干专业现代化建设，服务于宁波经济建设和社会进步，较好地完成了各项工作任务，为顺利完成全年工作目标打下较好的基础。一、2005年工作总结㈠学校迁建工程14幢建筑单体全部结顶，进入装修阶段。学校迁建工程被列入市政府2005年事实工程，进一步加大施工现场管理力度，工程造价处于受控状态，在明确要求施工单位在确保工程质量和安全生产的前提下，加快工程进度，目前，14幢建筑单体已全部结顶，进入智能化施工和装修阶段；审定网架、铝合金门窗、涂料等重大材料供货和施工单位；为从严控制市政道路、门卫、围墙大门、给排水、排污、田径场、篮排球场、供电等总图附属项目的造价，提出修改意见，调整相关项目的施工技术图纸和标底编制工作，附属工程建设费用的投资估算可控制在1100万元左右；根据在校生人数和办学规模发展的实际情况，决定在原总图预留的二期宿舍位置增建近10000平方米学生宿舍，已调整初设批复，所需资金1100万元，在政府与投资部门政策优惠节约资金中解决，总投资仍按原概算16044万元控制；已完成增建学生宿舍的地质勘探，审定新建学生宿舍规划设计方案和开始附属工程施工招投标。㈡扩大办学规模，提高办学层次，办学能力进一步提升。1、2005年学校计划招生1440名，其中技师段580名、高级工段460名，中职段400名，高级工段以上计划招生数占近72%，各办学层次分别增加了2-3个专业，标志着学校成建制地培养高技能人才的信心和能力进一步加强。同时，与象山技校、宁海职教中心、海宁技校、诸暨技校、舟渔技校、慈溪技校、余姚技校、台州技校、黄岩技校等省内职技校开展合作办学，计划开办机械工程、电气工程、计算机辅助设计与技术管理、机械制造与数控技术等12个技师、高级工班，拓宽“双高型”技工人才培养的辐射范围。2、继续加强与浙江万里学院、宁波职业技术学院、宁大城市职业技术学院、大红鹰职业技术学院等省内高职院校的合作，在提高办学层次上实现“二条腿”走路，保证大部分学生毕业时能够取得大专及以上学历证书，今年已落实机械制造及自动化专业40名技师班成人本科学历教育指标。3、2005届毕业生就业质量有新的提升。学校2005届毕业生467人，其中机电专业377人，高级工段109人，技师段13人，机电类毕业生就业率达95%以上。新落户和已建成的大中型企业和高新技术企业成为“用人大户”，是2005届毕业生分配的一大亮点。宁波宝新不锈钢、海天塑机、中银电池、北仑港务、合力模具、三洋电池等绩优企业对学生的吸引力也特别大。另外，首届全日制技师班学生毕业，去大红鹰职业技术学院、象山技校等职业学校担任实习指导教师是今年毕业分配的新动向。㈢完善办学条件，骨干专业现代化建设进展较为顺利。1、加快骨干专业教学手段现代化建设。学校继续加大教学装备投入，在基建资金中，已陆续投入近百万元，进一步完善数控实习车间、钣焊实习车间、计算机机房、烹饪实习室等建设，新增2台数控车、1台数控铣、1台数铣模拟实验台等教学设备，使重点专业教学手段达到国内先进水平。 2、加强师资队伍建设。学校采用外部引进和内部提高并举的方法，努力造就一支数量足够、素质优良、结构合理的专业教师队伍。一是根据学校近几年办学规模不断扩大的实际情况，向市人事部门要求增加事业编制60名，用来引进高层次专业师资。二是补充教师队伍新鲜“血液”，已与11名大专院校毕业生签订就业协议书。三是鼓励教师提高专业技术职务和职业资格等级，共有10人次申报中高级职务、职业资格。四是重视在职青年教师的培养，定期组织教师参加培养和研修，开展示范课、公开课活动，提高教师教学业务能力。5月份团中央、劳动和社会保障部于沈阳举行的首届“振兴杯”全国青年技能大赛中，我校青年职工 [1] [2] [3] [4] 下一页
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