市水务局统筹管控工作总结及明年工作计划(4)

　　五、聚焦安全保障，在严抓严管上下功夫

　　落实生产安全。按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，全面掌握安全生产监管底数，深入推行安全生产网格化监管模式。发挥安全生产控制考核指标引导作用，切实把安全生产目标落到实处。开展老旧建筑排查整治。完成水务行业安全风险辨识评估工作。做好雨季汛期、夏季高温、中秋、国庆以及岁末年初等重点时段和重大活动期间安全生产工作，开展安全隐患排查整治，切实把安全生产目标落到实处。落实防汛安全。立足于防大汛、抗大旱、防强台，超前谋划部署，深入开展防汛安全大检查。严格落实防汛工作责任制，全面提高防汛防旱预测预报、科学调度和防范抵御能力。加快推进昆北塘堤防加固工程、淀山湖挡墙工程、大直港挡墙工程等防洪工程建设，巩固重要河湖防洪能力。提升城市应对内涝灾害能力，做好防汛应急抢险队伍建设，加强应急抢险物资储备。完善信息共享机制，强化会商研判，提前做好应对各种极端天气的准备，确保安全度汛。落实供水安全。加大水源地管理力度，提升傀儡湖保护站的作用，全力保障饮用水源地水质安全。继续开展城市地下供水管线安全生产检查工作，加大供水企业管网巡查力度，督促供水企业加快倒流防止器安装工作。继续做好反恐防爆工作。严格按照“水十条”及供水水质管理规范要求，委托有资质的专业单位进行供水水质监测，监测结果在中国xx网公示。完成二次供水改造工作，做好二次供水水质监测，定期向社会公示，接受公众监督。加快推进供水管网改造工作，有效降低管网漏损情况，不断提高全市供水效益。

　　六、聚焦创新发展，在高质量发展上谋良策

　　抓信息管控，一张网联动覆盖。以水务信息中心为基础，做好已建智慧水利、智慧水务、智慧河长三大平台融合应用，统筹制定新建系统规程和标准，推动部门内部数据资源的共享共用。推进招投标系统与质安监系统深度融合，招标结束后，相关数据流转到质安监系统中，让监管更高效。继续推进全市xxx座站闸信息化改造，提升站闸信息化水平。提升水资源管理信息化水平，完善水资源综合监管信息化建设，在水资源管理信息系统二期工程和现有监测站网基础上优化升级水资源信息网，增强网上发布、上传、预警和统计等功能。抓宣传引导，一面旗营造氛围。建立水务融媒体中心，丰富微信公众号内容，形成集新闻宣传、资讯发布、民生服务、政务办理、文化传播为一体的融媒体矩阵，打造既能看、又能用的服务平台。结合世界水日、中国水xx、全国城市节约用水宣传xx和xx水文化艺术节等主题，依托创建省级节水型教育基地、建立尾水湿地科普教育基地，利用行业协会等资源，突出水法规、水文化等内容，大力宣传水生态文明理念。联合社区、学校组织开展水源地保护、参观污水厂、自来水厂、尾水湿地等形式多样、群众喜闻乐见的宣传活动，营造全社会珍惜水、节约水、保护水的浓厚氛围。抓行政执法，一盘棋统筹推进。加大水务执法工作力度，强化供水、排水、水土保持等领域执法监管及河道岸线管理监察工作。善于借力借势，完善执法联动机制，逐步构建起水务主导、部门联动、上下呼应、公众参与的水行政执法新格局。指导和帮助区镇综合执法局不断提升涉水执法监管水平。充分发挥水政中队执法效率，按照以片为主、督办件移交、联合执法等形式，实现涉水管理与巡查执法衔接。落实网格化巡查体系，编制《水行政执法等级化防控管理实施方案》。开展省际边界河湖涉水联合执法。邀请法官、律师、业务工作领导等强化法律法规常态化学习培训，增强运用法律法规的能力。

　　七、聚焦党建引领，在凝聚合力上促发展

　　加强组织建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平生态文明思想，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党对一切工作的领导，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员干部的终身课题，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，执行新形势下党内政治生活若干准则。认真贯彻“五聚焦五落实”要求，以组织体系建设为重点，以支部标准化建设为抓手，发挥党支部战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”、双重组织生活等制度，深入推进党员先锋“十带头”实践活动，发挥“行动支部”实战作用，不断提高党内政治生活和组织生活质量。加强作风建设。紧紧围绕“作风提升年”这一主线，修订完善内部管理制度，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，充分调动每一位干部职工工作的积极性和主动性。常态化开展作风建设明查暗访，对于出现的问题，通过集中约谈、曝光典型、督促整改等方式，使“红红脸、出出汗”成为常态，有力推动作风建设再上新台阶。完善“三重一大”决策机制，落实事前资金审批报告制度。不断优化“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”的工作方法，走出“舒适区”，敢涉“深水区”，勇闯“无人区”。主动把xx水务发展放在更高的坐标系中进行全面审视，向先进城市对标学习，同更强对手比拼较量，下好集成超越“先手棋”，抢占未来发展“制高点”，争生态文明建设之先，奋力走在绿色发展最前沿。加强队伍建设。事业发展，关键在人。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，不断调整优化干部队伍结构。积极发挥水务研创团队作用，突出人才科创，显现科研成果。增强与优秀水务企业和科研单位创新协作。与清华xx环境创新研究院联合建立xx市水环境治理研究基地，做到有设备、有项目，能推广应用，为完善xx水环境治理体系提供技术支持和智力支撑。深化两岸水环境治理交流合作机制，共同推动水环境治理技术发展，不断提升治理水平。邀请人大代表、政协委员、党外干部群众为水环境治理建言献策，共抓水质提升，推动统战工作新作为。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌，坚持“刀在石上磨、人在事上练”，发扬斗争精神、砥砺斗争意志、增强斗争本领，锤炼“硬肩膀”、当好“多面手”、善于“弹钢琴”。 注重在项目建设、水环境治理等压力大、责任重的岗位上培养锻炼年轻干部。坚持以党建带群建，群建促党建，组织开展丰富多彩的群团活动，凝聚工作合力，激发工作热情。组建水务系统教员库，选树业务钻研、兢兢业业等优秀水务人典型，形成典型引领、比学赶超、干事创业的良好氛围。

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