关于县人力资源和社会保障局2021年度工作总结和2022年度工作计划(3)

　　三、进一步加大对返乡农民工、下岗失业人员、大中专院校毕业生等创业扶持力度，做好小额担保贷款发放工作。

　　四、进一步完善公共就业服务机构“三化”建设。着力进行人力资源市场信息化建设。把人力资源市场建设资金落到实处，开展好我县劳动力资源的调查与分析，开展用工登记，组织好用工招聘会。积极认真做新增就业人员实名制录入工作及台帐完善，确保完成我县各项目标任务按时按质完成。

　　五、加大创业培训和创业意识培训力度，建立健全创业服务体系，为创业者提供项目开发创业培训、开业指导、小额贷款和政策咨询等系列服务，全面落实以创业带动就业工作。

　　六、继续做好社区平台建设工作。加大对各乡镇就业和社会保障事务所的督促检查指导的力度，使我县的社区平台建设上一个新的台阶。

　　七、继续贯彻落实十九大、省市文件精神，积极稳妥推进机关事业单位养老保险工作，努力解决好养老保险遗留问题，做好养老金发放工作，进一步规范档案管理及利用工作。

　　八、继续做社保减税降费工作，进一步加强管理，完善征缴内控制度，改进社会保险征缴方式，规范统一的社保业务经办流程。

　　九、进一步加强工资改革后的工资管理工作；做好事业单位人员奖励性绩效工资审核工作；做好职务变动、岗位变动等其它业务工作。

　　十、进一步加强对专业技术人员队伍建设的管理，出台相关日常管理文件，调动专业技术人员的积极性。加强对高级优秀专业技术人才的宣传工作，提高专业技术人员队伍整体素质；大力推进职业资格考试制度；做好省、市学科带着人的选拔和推荐工作；加大对民营企业专业技术人员的职务评审工作，完善各系列评审库。

　　十一、完成xxxx年度全县机关事业单位工作人员年度考核等后续工作；继续做好全县机关事业单位工作人员平时考核工作；做好新一轮专业技术人员公需科目继续教育网上培训工作；做好继续教育培训证书审验及计算机合格证书的发放工作；做好行政性表彰奖励工作。

　　十二、做好xxxx年度事业单位公开选聘、招聘工作人员的工作；做好xxxx年招募三支一扶工作人员的工作；做好xxxx年高校毕业生就业见习工作；做好高校毕业生报到，档案收集、档案转递、人事代理等工作；做好高校毕业生就业指导、就业推荐工作；完善网络求职供需平台；积极参与其他县市的人才交流、洽谈会，为吸引紧缺、优秀人才打好基础。

　　十三、以规范劳动力市场秩序为重点，开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、禁止使用童工、维护女职工权益保护等整治非法用工专项执法监察工作；加强以政府各职能部门、司法机关、群众组织及新闻媒体的沟通配合，完善工作机制，落实劳动保障监察与法律监督部门联席会议制度，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态。

　　十四、继续做好《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《x省劳动合同条例》、《x省工资支付规定》《x省集体合同条例》等法律法规的宣传贯彻工作。结合劳动用工登记、推进劳动合同三年行动计划工作，加大力度，与有关单位和部门密切配合，全面推行劳动合同制度； 切实加强劳动争议处理工作力度，公正从快妥善处理劳动争议；进一步加强劳动争议、仲裁调解两支队伍的建设。

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