同志们，加强党风建设和反腐倡廉工作是党中央的重大战略部署，是一项重要的政治任务。让我们在上级纪检监察机关和集团公司党组的正确领导下，以改革创新的精神，以求真务实的作风，开拓进取，扎实工作，为集团公司做强做优作出自己的贡献!
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XX公司党风廉政建设总结
今年以来，在公司党委和公司纪委的领导下，XX公司党支部严格落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，贯彻中纪委十八届二次全会、XX省电力公司2013年反腐倡廉工作会议，党风廉政建设和反腐败工作都取得了切实成效。现将XX公司2013年党风廉政建设情况总结汇报如下：
XX公司党支部紧紧围绕公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导思想，不断加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设当作一件大事常抓不懈，把落实责任制列入年度工作目标责任制考核的重要内容。根据公司纪委的要求，结合公司纪委签订的党风廉政建设目标责任书和XX工作实际，由XX公司党支部书记共同和行政副职及人、财、物、青苗赔偿管理人员签订了《2013年党风廉政建设目标责任书》，共签订XX份目标责任书，制定了切实履行党风廉政建设在本年度要达到的责任目标。
在廉洁自律方面，公司主要领导时时严格要求自己，严格管理班子，并坚持把反腐败工作和党风廉政建设与工程项目施工一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，取得的成绩和落实的效果是好的。在“三重一大”等问题的议事决策上，始终坚持集中讨论，集体决策，自觉接受监督，逢会必讲廉洁自律，处处带头以身作则。以“三化”建设为重点，完善公司惩治和预防腐败体系建设网络，进一步健全反
腐倡廉工作领导体制。党员干部在廉政建设及日常工作中严格执行廉洁勤政的有关规定，严于律己，模范带头，不搞特权，做到了廉洁勤政，团结协作，高效务实，形成了廉洁自律的良好风气。
虽然近年来XX公司领导干部和人、财、物、青苗赔偿管理工作人员未发生违法乱纪现象，但我们也清醒地认识到电建市场的开放、招投标工程的增多和我公司自揽工程的竞争对手增加，必然会给我们的反腐败工作带来一些新的问题。我们要在公司党委和纪委的领导下，加强对党员领导干部的教育，加强对党风廉政建设责任制及其他有关廉洁自律文件、规定、案例等材料的学习。从思想上加强教育，从制度上加以完善，党员领导干部和广大职工团结一致，扎实工作，全面地、圆满地完成今后党风廉政建设的各项目标工作。
我们将以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为公司的持续健康稳定发展提供坚强保障。
XX公司党支部
2013年XX月XX日
同志们：
今天我们召开集团公司20xx年党风廉政建设工作会议，主要任务是：学习贯彻十七届中央纪委第六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，认真落实集团公司20xx年工作会议的部署和要求，全面总结纪检监察工作，部署20xx年党风廉政建设工作任务。这次会议是年后召开的第一个专题会议，集团公司党组高度重视，专题听取了会议准备情况的汇报。中央纪委一室正处级纪检监察员陶立华、国资委纪委副书记阮国平、国资委纪委二室干部屈健亲临现场指导，这是对集团公司党风建设和反腐倡廉工作的关心和支持。刘董事长将要做重要讲话，陈总经理还要提要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。 下面，我代表集团公司党组纪检组作工作报告。
一、纪检监察工作回顾
，按照中央纪委监察部、国资委纪委的要求，在集团公司党组的正确领导下，集团公司各级纪检组、纪委认真贯彻十七届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，紧紧围绕集团公司“盈利年”中心任务，深入推进惩防体系建设，积极构建阳光工程，加强反腐倡廉制度建设，加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督，加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业教育，积极开展创先争优活动，全面完成纪检监察各项任务，为集团公司保持良好发展态势作出积极贡献。
（一）构建阳光工程，惩防体系建设不断推进
总书记在十七届中央纪委第五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。系统各企业按照集团公司党组构建阳光工程的整体部署，将制度建设作为惩防体系建设的重点内容，着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设，努力实现“让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行”。一是以完善重点项目制度为突破口，制定下发《关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》，将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目，对制度完善、流程规范、强化监督等内容提出明确的要求，并将这五类项目作为监督检查的重点强力推进。二是本着“顶层设计、有序推进”的原则，组织召开集团公司总部推进制度建设工作会议，对总部的制度建设工作进行安排和部署。组织召开纪检监察工作研讨会，对实施阳光工程推进惩防体系建设进行专题研讨。三是以完善纪检监察工作制度为重点，组织对集团公司组建以来的纪检监察制度进行梳理，起草制定《集团公司“三重一大”决策监督管理办法》、《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，印发《集团公司效能监察评审办法（试行）》。四是以加强制度执行为着力点，继续深化惩防体系建设考核，整合考核平台，细化考核指标，建立惩防体系建设的综合评价体系。每季度确定考核重点，量化评分、序化排名、e化公布，确保工作质量对标、责任到人。系统各企业结合实际，在推进阳光工程建设的同时加强惩防体系建设，大唐国际统一部署阳光工程，将项目落实到部门，责任分解到个人。山东发电公司制定齐鲁巡航方案，实施对重点项目的在线监督。
（二）贯彻落实责任制，廉洁从业意识不断增强
继续坚持和完善集团公司业已建立的“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制工作机制。年初，集团公司党组与二级企业党政主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确年度工作目标。系统各企业研究确定年度党风廉政建设工作目标，修订党风廉政建设责任书内容，并按照“正职与副职、上级与下级、班子成员与分管部门”的方式，逐级组织年度党风廉政建设责任书的签订工作。，集团公司系统共签订党风廉政建设责任书3074份。加大对落实党风廉政建设责任的考核力度，实现过程管理、常态管理。陕西发电公司明确考核标准，建立“1+5”党风廉政建设责任制考核体系。吉林公司每年开展两次实地集中检查，两次公开点评，确保了党风廉政建设任务的全面落实。经过年终综合考评，集团公司25家二级企业中，11家单位为a+，12家单位为a，2家单位为c,党风廉政建设责任落实情况继续保持较好态势。
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