人生观和价值观。 开展警示教育，筑牢思想道德防线。根据中、省、市、县关于党风廉政建设的相关规定，我们制定了行政执法人员的“十要”“十不要”，同时组织观看警示教育片，开展讲党课等多种形式，强化了对党员的警示教育，增强了他们的法制观念和为人民服务的意思。 继续深化政风行风建设，规范依法行政行为。一是结合民主评议、“四务公开”、“面对面三公开”、“三述”及发放调查问卷等形式，加强对行政权力的监控，有效防范廉政风险。对从事行政执法的3个稽查队执法人员加强重点监控，发现问题，及时进行风险提示。应该公开的事项全部公开，使行政权力的运行程序化合公开透明，主动接受社会的监督。二是严格开展专项治理，对“三公经费”、“小金库”、“公车治理”和“公共服务行业和窗口单位作风建设”等开展专项治理，严格执行财经纪律，落实收支两条线。三是加强内部监督管理。除平时的监督
管理外，三个队每半年相互进行交叉检查，防止风险和及时发现风险。年终对权力运行进行检查考核，对出现的违纪违法问题进行责任追究。
三、加强制度建设，使党风廉政建设长效机制进一步完善 结合工作实际，我们研究制定了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》、首问负责制，按时办结制等，《县食品药品监督管理局关于进一步治理公职人员“庸懒散”问题实施方案》和《开展改进食品药品监管形象加强单位作风建设专项治理活动实施方案》、以及单位车辆管理、记录考勤、执法着装若干规定等制度，进一步完善及安全监督制约机制。 通过完善制度机制建设和落实，我局的党风廉政建设工作取得了明显的成效。一是领导干部廉洁自律工作进一步深入，领导班子的表率作用进一步发挥，形成了一个清正廉洁，务实高效，有较强的凝聚力和战斗力的领导集体。二是
干部职工廉洁自律意识明显增强，行政行为进一步规范，干部的工作作风明显好转，整体素质明显提高。未出现乱收费、乱罚款行为；未出现吃、拿、卡、要，以权谋私等损害群众利益的行为；未出现被投诉、复议的情况；三是良好的党风政风行风，推动了食品药品监督管理工作健康良性的发展，被县政府评为优良单位。四是严格规范的执法管理，是我局得到了上级业务部门的充分肯定。通过完善教育机制、管理制度及监督管理，使我县人民群众饮食用药市场秩序进一步规范，人民群众健康得到基本保障。 年六月五日
**县食品药品监督管理局 2011年度党风廉政建设工作总结
2011年，我局在县纪委、监察局以及市局的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，深入贯彻中、省、市廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合食品药品监管工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高执法队伍整体素质，各项工作稳步推进，党风廉政建设取得明显成效，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、领导重视，建立健全组织机构
多年来，我局高度重视政风行风和党风廉政建设工作，将其作为一切工作的出发点和落脚点。始终坚持党风廉政建设工作责任制，成立了以局党组书记、局长为组长、各副局长、纪检组长为副组长、各科室负责同志为成员的党风廉政建设工作领导小组。把党风廉政建设纳入局总体目标进行管理，制定了切实可行的党风廉政建设工作计划，印发了《2011年度党风廉政建设任务分解表》，对年内党风廉政宣传教育、领导干部廉洁自律、案件查办、纠风及行政检查等目标任务进行分解并把责任落实到人。与上级部门签订了党风廉政建设责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，建立了廉政建设档案。
二、强化责任落实，认真贯彻党风廉政建设责任制 把落实责任制作为廉政工作龙头，在细化、深化、强化上下功夫，做到“三抓”。一是抓工作部署。局党组高度重视党风廉政工作，每季度都专题听取、研究、分析党风廉政建设工作情况及存在的问题，定期开展党风廉政督查工作。同时根据《**县2011年反腐倡廉建设组织领导和责任分工》确定的我局党风廉政建设重点工作，制定出台《2011年反腐倡廉建设重点工作实施方案》，将重点工作进行分解，明确责任分工和责任时限。二是抓制度建设。为进一步推进分管领导和科室责任的落实，全面深化“一岗双责”、科室各负其责的廉政工作要求。研究制定了本局《2011年廉政工作实施方案》，并根据领导班子分工，修订了《2011年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确细化领导班子成员在党风廉政建设工作中的职责。同时进一步完善《局领导干部谈心谈话制度》、《中层干部廉政档案制度》等一系列制度，同时抓好落实工作。三抓责任落实。继续与各科室签定了《2011年党风廉政建设责任书》，做到“任务、责任和考核要求”三明确。把党风廉政建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实增强各科室参与廉政建设的自觉性和积极性。同时，开展对党员干部作风状况的监督检查工作，进一步巩固群众满意窗口创建成果。今年在县政府纠风办组织的政风行风评议活动中，我局在22家行政执法单位中位列第二名，实现了连续五年排名在前三名的好成绩。四是开展了构建警示训诫防线工作，五月份，对1名不遵守工作纪律、不按正常程序履行请销假手续的机关干部进行了警示提醒谈话。
三、突出廉政文化建设，强化廉政思想教育
突出廉政文化建设，大力弘扬廉政文化。以清正廉洁、奉公守法、秉公办事、不徇私情等为基点，制作了廉政文化走廊，大力宣传和弘扬廉政文化，营造出浓厚的崇尚廉洁自律、求真务实工作的廉政氛围。积极参加县上各类主题教育，组织职工到革命纪念馆开展忆苦思甜、党性教育。选派职工参加县机关工委、宣教系统工委的庆“七一”红歌赛、演讲比赛等活动。
深入开展各类学习实践活动，通过召开相关会议对全体党员干部进行教育动员，使全体人员明确了党风建设的重要性，激发了共同搞好党风建设的自觉性。一是在全局深入开展反腐倡廉警示教育活动。组织全体干部职工认真学习党的方针政策、国家的法律法规、党纪政纪条规，进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育，不断提高全体职工的思想道德素养，使大家思想上受教育、认识上有提高。通过专题会议、领导干部讲党课、谈心活动、交流讨论、案例教育等形式不断深化党员干部思想上创先、工作上争优的意识。二是持续深入开展 “两个安全—食品药品安全和队伍建设安全”党风党纪廉政专题教育。以中心学习组和支部理论学习为载体，重点学习了中省市县相关会议精神。组织职工参加党风廉政建设考试，全局每一位同志都认真独立完成答题，并结合自身工作，撰写廉政工作体会等。在春训期间，开展党风廉政专题学习教育。三是坚持做好廉政谈话。全年共组织各类廉政谈话8次，坚持做到常弹廉政曲，常进逆耳言。纪检组长对工作在重要岗位和涉及财务等特殊工作岗位的同志进行了专门的廉政谈话，教育和引导大家在“政治上把握方向、情感上把握原则、行动上把握分寸、生活上把握小节”， 切实做好事前监督防御。
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