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2021年市监所党风廉政工作总结(精编7篇)范文

来源:网络收集 时间:2021-10-14 下载这篇文档 手机版
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第1篇:信宜所党风廉政工作总结

2011年党风廉政工作总结

2011年,我所的党风廉政工作在市局党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,以“以人为本、执政为民”为主题,开展了一系列的党风廉政工作,取得了一定的成绩,现将我所一年来党风廉政工作总结如下:

一、加强领导,健全工作机制。

我所党组和班子非常重视党风廉政建设这项工作,提高认识,狠抓落实,结合实际,把党风建设工作纳入所的整体工作格局,同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订廉政责任书,履行了“一岗双责”双重责任,明确一把手亲自抓,分管领导认真抓,职能部门协调抓的责任范围。由党支部书记、所长***担任廉政建设工作第一责任人、副所长***、***具体分管此项工作,成立党风廉政建设领导小组。进一步巩固完善党组统一领导,各负其责,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。

二、深入开展党风廉政建设工作。

(一)是积极开展党员干部“创先争优”活动并制定了实施方案。每个党员干部都撰写“创先争优”承诺书,在领导班子的带动下,全所干部职工积极性提高,出现了你争我

1 赶、力创先优的良好局面。

(二)是开展纪律教育学习月活动。党支部成员以身作则带领全所党员干部学习中央、省、市领导同志重要讲话,学习《廉政准则》、《实施办法》等党内法规及反腐倡廉教材,观看党廉电教片等。班子作廉政专题辅导报告、讲廉政党课,开展灵活多样的方法查找问题,结合自身工作实际查找不足,进行自我剖析,对照整改,增强党员干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和责任感。

(三)是支部定期召开党员干部政治学习会议,召开民主生活会,深入开展批评与自我批评。全所党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念,牢记全心全意为人民服务的宗旨。突出“以人为本、执政为民”主题学习,树立正确的群众观和权力观,筑牢拒腐防变思想防线,进一步增强宗旨意识、责任意识、公仆意识和服务意识,树立良好的党风、政风,在廉政建设方面取得了实实在在的效果。

三、多措并举,注重实效,切实开展落实党风廉政建设责任制管理和监督。

我所在组织学习上级文件精神的基础上,采取有效措施,确保党风廉政建设责任制的各项工作落到实处。一是研究制定了《信宜所2011年党风廉政建设工作实施方案》,保证工作有计划有步骤的开展。二是明确了全所2011年党风廉政建设制责任分解,将任务细化到具体的职能部门和责任

2 人。三是制订了2011年度党风廉政建设工作计划,确保内容、时间和效果全面落实。四是细化了党风廉政建设问责制实施方案,保证责任追究到位。五是严格执行“收支两条线”管理规定。杜绝“小金库”的现象,加强财务的管理和监督,严格执行上级的财务制度,财务管理没有违反财经纪律。六是坚持事务公开。各项事务公开分为班子建设、考核、财务收支、处罚情况及其他事务等方面及时进行公示,各项工作都实行阳光操作,充分发挥了内部民主和外部的社会监督作用。

一年来,我所领导干部职工团结一致。努力工作,圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务,取得了可喜的成绩,但也存在一些问题和不足,离上级的要求还有一定的差距。我们决心,在新的一年,以“十七大”精神为动力,深入践行“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,进一步加强党风廉政建设的领导和教育,加强党廉工作的落实和监督,把廉政建设工作做得更好,再上一个新台阶。

第2篇:药监局党风廉政工作总结

XXXX食品药品监督管理局 2011年党风廉政建设工作总结

2011年,我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,坚持实事求是,与时俱进,开拓创新,大力弘扬求真务实的精神,积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径,建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉政从政;抓班子,带队伍,改进作风;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面,为食品药品监管在我市经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证,并取得了较好的成效。

一、加强领导,严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制

一是成立了以局长为组长,副局长、纪检组长为副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组,按照“一岗双责”党风廉政建设责任制的要求,局长是第一责任人,对所承担的党风廉政建设工作负有重要领导责任;主管副局长、纪检组长对所承担的党风廉政建设工作负有主要领导责任;各科室(所)负责人对所承担的党风廉政建设工作工作

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负有直接责任。领导小组办公室设在监察科,负责日常党风廉政建设工作的实施考核等工作,确保层层有人抓,事事有人管,把党风廉政建设工作目标考核落实到科室每个人,形成了一级抓一级,一级对一级负责的领导机制,为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保障,形成了党风廉政建设工作的整体合力和优势。二是将党风廉政建设纳入日常管理工作之中。我们坚持党风廉政建设工作和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,建立健全管理机制,全面提升食品药品安全监管工作效能,建立了党员领导干部《廉政档案》,层层签订了《党风廉政建设目标责任状》和《2011年目标绩效考核责任书》,细化量化考核指标,对完成工作情况进行考核评定,年终将与公务员考评工作合并进行。

二、抓教育,建防线,坚持治理源头

(一)加强党风廉政教育。一是结合开展先进党性教育活动建立每周三学习教育制度,做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、“四大纪律,八项要求”等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。此

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