五、加强勤政廉政教育，切实抓好基层干部作风建设
1、加强基层干部反腐倡廉教育培训。县委组织部要把反腐倡廉教育列入农村党员干部教育培训规划，有条件的可以安排集中轮训、短期实践培训、专题讲座等形式，认真实施农村党员干部“五个一”教育工程和农村基层党员干部素质提升工程。认真落实中央关于农村基层干部廉洁履行职责的有关规定，不断增强廉洁履职意识。
牵头单位：组织部
协办单位：纪委、宣传部、检察院、司法局、党校、经济发展和改革局、财政局、民政局、农牧局、扶贫办、各乡(镇)党委
2、加强党性党风党纪教育和警示教育。结合正在开展的“思想大解放，树立新形象”活动，在全县农村基层党员干部中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。纪检监察机关要协调有关职能部门通过观看警示教育片、印发警示教育材料等形式，每季度至少组织开展一次警示教育活动，充分运用各种反面典型案例，以案说法、以案讲纪，引导农村基层党员干部特别是村干部自觉遵纪守法。
牵头单位：纪委
协办单位：组织部、宣传部、法院、检察院、司法局、党校、各乡（镇）党委
3、深入推进廉政文化进农村活动。结合文化、卫生、科技“三下乡”活动，采取编排廉政文化节目、廉政戏曲下乡、建设廉政文化街、绘制廉政漫画墙、举办廉政书画展、设立大型廉政公益广告牌、编印廉政文化读本等多种形式，积极推进农村廉政文化建设，加强新形势下农村精神文明建设，引导广大基层党员干部大力弘扬党的优良作风，大兴“勤廉为民”之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。采取切实有效的形式，把“党风廉政宣传教育月”系列教育活动扩展延伸到农村，进行集中教育。
牵头单位：农牧局
协办单位：纪委、组织部、宣传部、教育体育局、科技局、卫生局、司法局、文化旅游广播电视局、妇联、团委、各乡（镇）党委
4、认真落实基层党员干部廉政风险防范管理和勤政廉政承诺制。按照县纪 委《关于进一步提升廉政风险防范管理工作的通知》和《关于在全县党员干部中深入开展勤政廉政承诺活动的通知》要求，各乡（镇）、村组要认真组织基层党员干部结合各自工作岗位，认真查找廉政风险点，切实做好勤政廉政承诺工作。认真落实民主集中制和农村党员党性分析制度。积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动，实行村干部任期目标承诺制。
牵头单位：纪委
协办单位：组织部、民政局、农牧局、各乡（镇）党委
5、继续加大对农村基层干部任期和离任经济责任审计力度。乡农经站要对所辖行政村的主要干部村集体经济每年要进行一次审计。对群众反映问题多的村由县农经站进行审计，乡农经站配合。对审计结果及审计中发现的问题，要及时向各单位和有关部门通报。
牵头单位：农牧局
协办单位：纪委、组织部、民政局、审计局、各各单位 各乡（镇）、各部门（单位）要紧密结合实际，抓紧制定2011年农村党风廉政建设工作具体意见，进一步明确责任，细化措施和要求，认真抓好工作落实。各牵头单位《落实意见》必须于7月12日前上报县纪委办公室（行政中心322室）。各乡（镇）、各牵头部门（单位）按填表要求分别于2011年7月15日和10月20日前及时填报《2011年农村党风廉政建设工作统计表》（表附后）。各种材料上报情况记入平时台帐，纳入年终党风廉政责任制考核。
附：2011年农村党风廉政建设工作统计表
区农牧党委发?2010?16号
西峰区农牧局2010年
上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
区纪委：
半年来，我局党风廉政建设和反腐败工作，在区委正确领导下，坚持以十七届四中全会、中纪委十七届五次和区纪委二届五次全会精神为指导，以“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动为载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，一手抓党风廉政建设责任制落实，一手抓农牧业工作，使党风廉政建设和反腐败工作深入开展，农牧业生产不断发展。
一、明确工作任务，靠实履职责任 在区纪委二届五次全会后，局党委及时召开会议，安排党风廉政建设工作。制定并与局属8个单位签订了《农牧局2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作目标管理责任书》，起草下发《2010年农牧系统党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于做好2010年党风廉政建设和腐败几项重点工作的通知》，明确各自的责任和工作任务,实行“一把手”负总责，切实履行“一岗双责”职责。
二、加强学习教育，增强廉洁意识
我们以落实《廉政准则》为契机，狠抓学习教育活动。 组织党员干部认真学习学习十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会和中央贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神；学习《廉政准则》、《干部任用条例》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等规定。农牧局中心组组织集中学习4次，集体研讨交流1次，党员干部人均写学习笔记4000字，撰写心得体会106篇，人均1篇。组织党员干部积极参加区纪委开展的《廉政准则》答题及竞赛活动；组织局属纪检组和6名纪检干部开展“勤廉执纪、勤俭办事、提高工作效率、提升机关形象”活动；举办了农牧系统“转变作风、
2 服务三农”主题演讲赛活动，14名优秀选手参加比赛；积极开展廉政文化活动，组织女职工参加妇联举办的“展巾帼风采，抒爱国情怀”歌咏比赛。通过学习教育活动，让党员干部热爱祖国，时刻牢记“8个禁止52个不准”规定，廉洁从政。
三、完善管理制度，严格执行制度
结合“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动，围绕干部学风、思想作风、廉洁自律等方面存在的问题，对农牧局《财务管理制度》等原有的33项管理制度进行清理，修订了8项，新增了21项，形成了较为完善的农牧局工作制度。在修订完善的同时，狠抓制度落实，纠正过去订的多执行少的问题，使制度真正管用。在财务管理上，局属8个单位落实了“副职管财务、一把手监督”， 大额财务支由班子成员集体研究决定制度；在政府采购上，全区5万亩玉米所需70吨地膜、万亩优质蔬菜基地建设施工的20个工队及单位购臵办公用品等凡系政府采购项目，全部申报采购办按程序公开招标。在人事管理、项目安排和资金使用等重要问题上，按照集体领导，民主集中， 3 个别酝酿，会议决定的原则，集体讨论作出决定，认真落实党委议事和决策制度。
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