2021年农机局党风廉政工作总结范文(2)

二、完善相关制度，强化考核监督

在考核方面，一是增强领导班子、领导干部考核制度的可操作性，进一步细化《党风廉政建设责任制考核办法》，对年终考核不达标的领导干部取消各种评先资格，并进行诫勉谈话，直至考核不称职。二是把党风廉政建设工作作为目标管理考核的重点环节，制定具体办法，提出具体要求，对党风廉政建设工作不达标的个人及处室，取消年度评先资格。三是结合机关干部争先创优活动及“热爱社会主义，建设美好家园教育”活动，不断将一些好做法、好经验细化到今后的工作中，形成长效机制。对党风廉政建设方面的问题坚持经常性地“回头看”，做到随时发现问题，随时整改，切实用先进性教育活动成果促进各项工作。四是制定了《党组工作议事规则》、《党组成员廉洁自律制度》、《处室岗位目标责任制》、《机关管理若干规定》、《首问责任制》、严格责任追究制度，规定凡是各处室违反规定受到处罚的，都要追究分管领导的连带责任。五是加大了我局的违法违纪案件查处力度和过错责任追究力度。在监督方面，一是从容易产生腐败问题的人事管理、经费管理、廉洁自律等环节入手，明确各个环节的监督内容，加大对领导干部的监督力度，用制度盯紧班子成员，提高了一把手及班子成员拒腐防变的能力。二是继续落实好领导干部廉洁制度，认真调查核实群众反映的问题和提出的意见，逐条讨论解决办法，落实责任，妥善处理，及时向职工通报，充分发挥职工的监督作用。三是充分发挥行风投诉反馈系统的作用，对群众的投诉做到有记录、有查处、有反馈。

三、加强作风建设，认真开展作风建设活动

按照年初州党委党风廉政建设工作会议的工作部署，4月，召开了2010年党风廉政建设动员大会，对我局党风廉政建设工作进行了动员部署。在局党风廉政建设领导小组领导下，组织召开中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对党风廉政建设的意见建议，查找作风上的差距。针对单位存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。

四、深入开展第十二个党风廉政教育月活动

第十二个党风廉政教育月活动是以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，通过学习《廉政准则》和中央、自治区新近颁布的党纪条规和有关文件，我们召开了动员大会，进行了专题学习，开展了警示教育，组织党员干部结合自治区纪委通报的违反《廉政准则》的典型案件进行座谈讨论，开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤政先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动，营造了良好的宣传教育氛围。通过开展第十二个党风廉政建设教育月活动，使我局广大党员干部进一步增强了自律意识、责任意识、反腐倡廉意识、秉公办事意识、立党为公、执政为民意识、勤政廉政和爱岗敬业意识，为农机发展营造了良好的内外环境，树立了廉洁高效、依法行政的新形象。

五、班子及班子成员严格执行党风廉政建设责任制

局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。在单位接待费用方面我局严格按照州党委、政府以及州纪检委的有关规定认真执行。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理。办公用品本着厉行节约的原则进行统一购置。在车辆的使用和管理方面，严格按照制度管理。经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

六、行风政风建设不断增强

今年，我局被列为全州政风行风自查自纠单位，为此，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。

七、积极推行权力内控机制建设

一是深入宣传发动，建立内控机构。主要领导同志讲一

堂“加强内控机制建设，防范廉政风险”专题党课；安排一次内控机制建设专题学习活动；开展一次内控警示教育活动；在全体党员干部职工中开展一次“我为内控机制建设建言献策”活动。二是优化权力运行，清理行政职权。在全面清理本部门职权的基础上，根据工作职责和权力运行特点，按照精简高效的原则，进一步清理职权，优化流程。本单位、各部门都将优化后的职权清单和权力运行流程图报局党组审定，并及时通过局公开栏等形式向社会公开。三是坚持上下联动，排查廉政风险。局机关及局属各单位采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，组织党员干部和职工认真排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等廉政风险点。四是清理整合制度，完善制度体系。从查找机制制度建设方面的薄弱环节入手，清理整合制度，完善权力运行风险管理和预警机制。进一步完善科学民主决策机制，健全监督制约机制，健全党务政务公开制度，完善绩效考核和问责制度。

八、采取有效措施抓好党风廉政建设

一是召开党风廉政建设动员大会，对全年的党风廉政建设工作进行安排部署，二是通过党委中心组及各党支部进行定期学习、观看警示教育片、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育，三是开展警示教育。在州直县市农机系统全面开展警示教育组织县市农机局领导及本局中层干部参观廉政教育基地，利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，

四是要求各县市农机局全面查找工作中的薄弱环节，建章立制，堵塞监管漏洞，五是加强廉政建设教育，对各处室站的领导进行不定期的廉政谈话，进一步提高中层管理人员的廉政意识。六是抓好现有制度的落实工作。对现有制度进行了一次全面修改完善。七是完善监督考核机制，结合绩效考核，每季度对工作人员进行考核；八是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步完善了农机监理总站办事公开制度，增加透明度。九是结合争先创优活动，开展批评与自我批评，强化领导干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。十是严格执行民主集中制纪律，班子成员注重自身的作风建设，有事互相商量，大事通过会议研究决定，杜绝以权谋私，十一是班子及班子成员严格执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。十二是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝问题。

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