人资制度相关表格(2)

员工转正申请表

姓 名 入职时间 未达到预期目标□ 达到预期目标□ 超过预期目标□ 正常转正□ 终止试用□ 入职部门 试用期时间 入职岗位 试用期满时间 工作态度 工作技能 可塑性 工作完成情况 考核结果 主管 部门 评价 （对员工转正的建议） 主管 部门 意见 该员工月薪试用期为 元,现转正后定为 元；自 年 月 日起执行。 予以缴纳 签 名： 年 月 日 （对员工转正的建议）： 部门 经理 签 名： 意见 年 月 日 （对员工转正的建议）： 签 名： 年 月 日 总经理意见

请假申请单

姓名 请假类别: 请假时间 请假原因 (病假须附医院证明) 职务工作代理人 及委托事项 领导审批 职位 部门 1.□年假 2.□婚假 3.□丧假 4.□产假 5.□病假 6.□事假 7.□其它 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时 本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。 委托事项： 代理人签字确认： 部门经理 总经理助理 总经理

员工离职表

姓 名 申请离职 日 期 离职原因 离职日期 工作部门 职务 所属部门 意 见 签字： 年 月 日 人力资源部 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日 备 注

辞职申请表

姓 名 申请辞职 日 期 工作部门 职务 辞职日期 辞职申请 （辞职者本人填写） 所属部门 签字： 年 月 日 人力资源部 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日

离职移交表

姓 名 工 号 部 门 离职日期 职务 监交人 请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。 部 门 内 容 待办工作： 1． 2. 3. 文件资料： 1． 2. 3. 借 款： 应扣款： 其 它： 工 卡： 钥 匙： 办公用品： 电脑移交： 网络权限 员工手册： 培训材料： 其 它： 接收人签字 部门主管签字 备注 所在部门 财务部 人资行政部 是否办理完毕交接手续？ 1.□是 2.□否 员工签字: 监交人签字: 年 月 日 年 月 日

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