生产公司职位说明书1--公司级(4)

8.企质管理员

职位名称 职 族 所属部门 职位概要: 协助上级处理本公司的各项企质、体系等管理事务，按照标准化、目标管理等要求开展工作。 任务与职责: 执行本公司的各项制度、程序； 协助上级编制本公司各项工作的具体计划和方针目标，检查其实施程度，做好业绩统计； 按照上级要求，编制、规范公司各项制度与作业流程，统一管理标准； 按照各类管理标准和体系要求，推进各项工作开展，保证公司各项体系的正常运行； 开展目标管理工作，关注各项工作指标的实施进度，协助上级完成日常的企业管理事务； 协助上级完成本公司的各项日常质量管理事务，配合质量、生产人员解决生产中的各种质量问题； 组织本公司各级部门的业绩考评，建立维护良好部门业绩管理体系； 搜集、整理各类公司内部信息，提出相关建议并组织开展公司合理化建议工作； 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理相关专业专科以上学历。 培训经历: ◆受过企业管理、生产管理、质量管理、劳动法、产品知识等方面的培训。 经 验: ◆2年以上相关行业企业工作经验。 技能技巧: ◆有一定的组织、协调、沟通能力； ◆熟悉公司产品机理、性能等知识； ◆熟悉各项国际管理体系标准和企业标准； ◆熟练使用办公软件，英文水平良好。? 核心能力分值要求: ◆60~70分。 工作条件: 工作地点:上海或温州。 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无职业病危险。 企质管理员 其它名称 职 级 直属上级 综合管理处处长 职位代码 薪金标准 所属单位 **公司 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 核准人 签发日期

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10.资料员

职位名称 职 族 所属部门 职位概要: 做好资料、档案搜集、分类整理、筛选、入库、查阅手续、保管、销毁等相关工作。 任务与职责: 执行本公司的各项制度、程序要求； 协调、明确与各部门的产品图纸图样、技术工艺文件、档案等各类资料的工作分工； 及时做好资料复印等相关入库工作，完善资料保管制度； 按照公司制度，做好图纸下发等工作，协助开展产品技术鉴定等事务； 扩大信息和资料来源，对资料分类登记，应做到科学合理，便于查找； 严格执行档案资料保密制度，按有关规定对档案进行例行的保养、补办、管理或销毁； 按照公司相关标准和体系要求审查技术资料和文件，及时纠正错误情况； 资料借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理； 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆中文、档案或相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过档案管理、信息管理、产品知识、国际质量体系等方面的培训。 经 验: ◆2年以上相关工作经验。 技能技巧: ◆熟悉档案管理办法，细致严禁； ◆掌握计算机档案管理信息系统； ◆熟练使用办公软件。 核心能力分值要求: ◆60~70分 工作条件: 工作地点:上海或温州。 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无职业病危险。 资料员 其它名称 职 级 直属上级 档案员 综合管理处处长 职位代码 薪金标准 所属单位 **公司 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 核准人 签发日期

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11.技术处处长

职位名称 职 族 所属部门 职位概要: 组织管理本公司技术事务，主持制定和实施技术方案，实现企业经营管理目标。 任务与职责: 执行本公司战略规划和各项制度、程序要求； 主持本部门技术事务管理工作，制订、执行、监督技术规章与程序； 制订本部门各项技术工作目标，检查其实施程度，做好业绩统计； 组织新产品的研发试制工作，编制开发计划，关注实施进度与成果； 组织现有产品的改进工作、对其它部门的技术支持工作； 主持本公司产品性能分析、技术可行性研究，参与评定工作； 指导下级技术人员工作，解决日常生产中的各类技术问题； 配合人力资源部门优化本部门技术团队，协助制订合理的激励政策，保证队伍稳定和技术含量； 组织协调本公司各项技术例会、专题会议等，及时总结相关问题向上级汇报； 组织指导技术方案的实施，达到技术标准，完成既定指标； 关注本公司技术创新工作，提出建设性意见； 参与编制本公司年度技术经费预算，并控制经费的总体支出； 搜集、整理相关行业信息、产品信息，提交技术工作报告或方案； 接受股份公司技术中心工作指导，协调与其它专业公司或职能部门关系，配合相关工作实施； 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆理工科相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过企业管理、前沿产品知识、项目管理、人力资源管理、劳动法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆8年以上相关行业企业技术工作经验，其中4年以上技术管理经验。 技能技巧: ◆熟悉公司产品知识和各项业务知识，了解掌握行业领先技术信息； ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力和社会活动能力； ◆熟悉地区内各种劳动法律法规； ◆熟练使用办公软件，英文水平良好。? 核心能力分值要求: ◆80~90分。 技术处处长 其它名称 职 级 直属上级 设计处处长 总经理 职位代码 薪金标准 所属单位 **公司 18

工作条件: 工作地点:上海或温州。 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 核准人 签发日期

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12.技术室主任

职位名称 职 族 所属部门 职位概要: 协助上级管理本技术室事务，组织实施技术方案，完成技术指标。 任务与职责: 执行本公司战略规划和各项制度、程序要求； 按照技术规章与程序开展工作，组织指导本技术室各项方案的实施； 制订本技术室各项技术工作目标，检查其实施程度，做好业绩统计； 组织领导技术人员进行技术攻关，达到技术标准，完成既定指标； 对技术项目进行可行性分析，提出标准和规范，关注项目成本与进度； 关注企业技术创新和产品改进工作，提出建设性意见； 搜集、整理相关行业信息、产品信息和公司信息，了解掌握领先技术信息，提交技术工作报告或方案； 协调与其它职能部门关系，按要求提供技术支持，配合相关工作实施； 完成上级交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆理工科相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过企业管理、前沿产品知识、项目管理等方面的培训。 经 验: ◆5年以上相关行业企业技术工作经验。 技能技巧: ◆熟悉公司产品知识和各项业务知识，了解掌握行业领先技术信息； ◆有较强的组织、协调、沟通能力和极强的动手能力； ◆熟练掌握相关技术软件和各种办公软件； ◆英文水平良好。? 核心能力分值要求: ◆70~80分。 工作条件: 工作地点:上海或温州。 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无职业病危险。 技术室主任 其它名称 职 级 直属上级 技术处处长 职位代码 薪金标准 所属单位 **公司 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 核准人 签发日期

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