大北农企业文化简本

大北农企业文化

第一部分 融入大时代

一、时代观：融入时代潮流 融入全球竞争 融入国家崛起

1、21世纪是充满机遇和挑战的全新时代 2、融入时代必须树立的两个最关键的理念

1）全球视野下的目标定位 2）偏执狂式的工作态度

二、农业观：最富潜力 值得奋斗

农业是立国之本，也是强国之路；是最大，也是最富潜力的行业 三、企业观：奉献社会 强大国家

企业文化：企业文化是企业为实现自己的使命、愿景，全体员工共同遵循的价值观总称

是企业的灵魂，是指导企业发展的行动纲领

四、工作观：融入企业 追求卓越

工作是一种学习、是一种成长、是一种承担、是一种修炼

五、成功观：创造财富 润泽社会

成功的大小等于为社会创造财富的多少 财富包括心灵财富、精神财富和物质财富

成功=物质欲望的降低程度×为社会贡献愿望的大小×行动能力

其中，行动能力包括三项：愿景描述能力、资源整合能力和人才培养能力

六、生活观：快乐生活 幸福人生

第二部分 大北农文化

一、核心理念：报国兴农 争创第一 共同发展 二、企业愿景：创建世界级农业科技企业

通过科技创新，立志为中华民族崛起、创新型国家建设、农业现代化发展做出贡献 三、核心能力：科研 品质 推广服务

四、法 宝：企业文化 充分信任充分授权自主创业的事业平台 资智股份化 五、特 征：正——正心 正气 正思 正言 正行

两个特点：遇难而乐，自我激励 六、精 神：谦虚 协作 勤俭 创新

七、作 风：雷厉风行 点滴做起 追求完美 勇创第一 八、团 队：1、人是大北农发展的唯一资源

越是伟大的事业越是从零起步的

进入知识经济时代人才成为了创造财富的资本 打造一支支过硬的“狮、虎、狼” 型的王者之师

2、四种人才：专家队伍是支柱；企业家群体是核心；

干部队伍是中坚力量；优秀员工队伍是基础

3、三个层次：合格者 优秀者 卓越者

大北农企业文化

4、干部是关键：

1）三大素质：品德高、目标大、技能强 2）四大角色：教练、教师、啦啦队长、仆人

3）四大魅力：文化的人格魅力 目标的事业魅力 战略的思维魅力 作风的行为魅力 4）七大意识：文化意识 人才意识 第一意识 危机意识 楷模意识

品牌意识 绩效意识

5、培训原则：军事化 文化化 学校化 家庭化

6、用人原则：选人重于培训 培训重于奖罚 能力重于学历

绩效重于资历 品德重于能力 实干重于空谈

7、人才管理：文化凝聚人 事业感召人 工作培养人 培训提升人

机制激励人 制度规范人 绩效评估人

8、六讲六不讲：讲创业不讲打工 讲自己不讲别人 讲主观不讲客观

讲未来不讲过去 讲干部不讲员工 讲为成功找方法不讲为失败找理由

9、加盟大北农的九个理由：选择一项最有意义的事业

加入一个最有前途的行业

提供充分展示自己才华的争创第一的事业舞台 充分信任充分授权的创业氛围 系统完善的培训 股权激励

健康的生活方式与成功的工作方法 具有相对竞争力的薪资待遇

加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队

10、八项基本守则：不抽烟，不酗酒

不参加不健康的娱乐活动 不在外兼职

不利用工作之便牟取个人私利 无条件服从工作安排 对人对事要坦诚

把争第一作为自己的工作原则和成长目标 保护公司知识产权和商业秘密

九、管理原则：文化先导 绩效第一

文化先导 资源集中 专业管理 充分授权 绩效第一

十、思 维：逆向思维 同步最大 坐庄策略 标杆管理

十一、方 法：文化第一管理、时间第一成本、成长第一目标、吃苦第一精神、

整合第一方法、学习第一能力、沟通第一技能、感恩第一心态、 专注第一力量、诚信第一财富、仁爱第一心量

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