律师事务所组织结构及管理岗位职责说明书(2)

岗位资格要求：经律师事务所合伙人大会选举后任职。

岗位技能要求：

．专业知识：资深律师或管理入员或财务人员、熟悉律师行业的行政及财务管理。 ．能力与技能：具有较强的组织、协调、管理及执行能力。

律师事务所管委会人事培训部部长岗位说明书 岗位名称：律师事务所人事培训部长 岗位编号：MM-004

直属上级：律师事务所管委会 所属部门：人事培训部 对外称谓：律师事务所副主任 其他说明：人员编配2-3人

岗位目的：全面负责律师事务所的内部培训工作，不断提高律师事务所律师、实习律师及律师助理的综合素质。

工作内容：

55.协助配合律师事务所管委会主任的工作：

56.全面负责律师事务所的人事培训工作，并根据需要逐步制定规范相应的规章，制度及办法；

57.上任初期应编制本部门在任期内的战略发展规划并提交律师事务所管委会审议 58.年初制定律师事务所大事培训部的工作计划井提交律师事务月管委会；

59.执行曾委会通过的本部门年度工作计划并于年终 将当年度工作总结提交律师事务所管委会；

60.主管律师事务所律师（包括实习律师及律师助理人员〕招聘工作，主要包括：制定应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及 评测标准，参与面试等；

61.主管律师事务所律师的节令福利管理，主要包括：制定全所律师春节、中秋等重要节日的福利方案；

62.主管律师事务所律师（包括实习律师及律师助理人员〕生存、执业调查工作，主要包括：与律师谈心、听取律师对律师事务所的意见和建议，了解律师的生活工作困难，了解律师对律师事务所的要求等；

63.主管律师事务所各专业部的专业化发展事项．主要包括：指导、帮助专业部的工作开展，引导全所律师各自的专业化发展方向选择、制定专项业务流程、制定相关的业务操作范本等；

64.主管律师事务所培训需求分析工作，主要包括：调查不同执业年限律师的培训需求、调查不同专业方向的律师的培训需求，根据调查结果制定对应的培训方案．编制培训计划、搜集律师事务所律师内部交流资料等；

65.主管律师事务所所内培训工作，主要包括：组织律师参加执业技能的培训、参加新法大法的培训、参加专业技能提升的个性化培训等；

66.主管律师事务所律师外出培训工作，主要包括：指派所内律师参加行业培训、审批所内律师申请的外出培训、确定外出培训的费用承担等；

67.主管律师事务所律师个入年度工作总结工作，主要包括：搜集、汇总全所律师、律师助理、实习律师的年度工作总结并组织年度工作总结评审，并将评审结果交给综合行政部、财务管理部部长作为律师年度表彰奖励及批评处罚的依据之一；

68.主管律师事务所内部文化建设工作，主要包括：塑造律师事务所核心价值观、培养全所团队精神、树立社会形象工作：

69.配合、协助律师事务所财务管理部、综合行政部、业务开拓部、客户服务部及宣传策划部的工作开展；

70.执行律师事务所管委会或律师事务所主任所指派的其他工作。 工作职责：

1.对律师事务所管委会集体负责；

2.负责律师事务所管委会指派的工作的贯彻和落实； 3.接受律师事务所监事会的监督和审计。

任职期限：与律师事务所合伙人大会选举的当届管委会期限相同。

行政权限：全面负责律师事务所人事培训部的制度、通知、合同、协议及其他文件的起草，经律师事务所合伙人大会或律师事务所管委会集体审议通过且由律师事务所主任签发后颁布。

特别行政权限：在律师事务所人事培训部发生突发性的重大紧急事件时，部长有权从全所利益出发，做出紧急性的决策或行为，其行为后果由律师事务所全体合伙人承担。 管理权限：：全面负责律师事务所人事培训部的各项管理工作，有权对律师事务所任何成员的违法、违规及违反律师事务所人事培训管理规定的行为进行取证、调查并向律师事务所管委会提出对该成员进行批评、教育及处罚的建议。 财务权限：执行律师事务所主任作出的财务决定。

与上级的沟通方式 ：服从并执行律师事务所管委会集体决策的意见。

同级沟通：全面听取律师事务所其它部门负责人的意见，配合其它部门工作，有异议时提交律师事务所管委会进行审议决策。

给予下级的指导：对律师务所人事培训部的工作进行业务监督、指导、和帮助。 岗位资格要求：经律师事务所合伙人大会选举后任职。 岗位技能要求：

．专业知识：资深律师、资深法律教师、熟悉律师行业的人事及培训管理。 ．能力与技能：具有较强的组织、协调、管理及执行能力。

律师事务所管委会业务开拓部部长岗位说明书 岗位名称：律师事务所业务开拓部长 岗位编号：MM-005

直属上级：律师事务所管委会 所属部门：业务开拓部

对外称谓：律师事务所副主任 其他说明：人员编配2-3人

岗位目的：全面负责律师事务所的业务开拓工作，为律师事务拓展新业务、新客户、新案例、新的增长点，服从律师事务所管委会的管理。 工作内容：

71.协助配合律师事务所管委会主任的工作；

72.全面负责律师事务所的业务开拓工作，并根据需要逐步制定规范相应的规章、制度及办法；

73.上任初期应编制本部门在任期内的战略发展规划并提交律师事务所管委会审议；

74.年初制定律师事务所业务开拓部的工作计划并提交律师事务所管委会；

75.执行管委会通过的本部门年度工作计划并于年终将当年度工作总结提交律师事务所管委会；

76.主管律师事务所的对外关系协调、公共关系管理； 77.主管律师事务所凸战略客户开拓事宜；

78.配合、协助律师事务所财务行政部、人事培训部、客户服务部及宣传策划部的工作开展；

79.执行律师事务所管委会或律师事务所主任所指派的其他工作。 工作职责：

1.对律师事务所管委会集体负责；

2.负责律师事务所管委会指派的工作的贯彻和落实； 3.接受律师事务所监事会的监督和审计。

任职期限：与律师事务所合伙人大会选举的当届管委会期限相同。

行政权限：全面负责律师事务所业务开拓部的制度、通知、合同、协议及其他文件的起草，经律师事务所合伙人大会或律师事务所管委会集体审议通过且由律师事务所主任签发后颁布。

特别行政权限：在律师事务所业务开拓部发生突发性的重大紧急事件时，部长有权从全所利益出发，做出紧急性的决策或行为，其行为后果由律师事务所全体合伙人承担。 管理权限：：全面负责律师事务所业务开拓部的各项管理工作，有权对律师事务所任何成员的违法、违规及违反律师事务所业务开拓管理规定的行为进行取证、调查并向律师事务所管委会提出对该成员进行批评、教育及处罚的建议。

财务权限：执行律师事务所主任作出的财务决定。

与上级的沟通方式 ：服从并执行律师事务所管委会集体决策的意见。

同级沟通：全面听取律师事务所其它部门负责人的意见，配合其它部门工作，有异议时提交律师事务所管委会进行审议决策。

给予下级的指导：对律师务所业务开拓部的工作进行业务监督、指导、和帮助。 岗位资格要求：经律师事务所合伙人大会选举后任职。

岗位技能要求：

．专业知识：资深律师、职业经理、熟悉律师行业的业务开拓及管理。 ．能力与技能：具有较强的组织、协调、管理、公关及执行能力。

律师事务所管委会客户服务部部长岗位说明书 岗位名称：律师事务所客户服务部长 岗位编号：MM-006

直属上级：律师事务所管委会 所属部门：客户服务部

对外称谓：律师事务所副主任

其他说明：人员编配2-3人

岗位目的：全面负责律师事务所的律师执业纪律查处，客户沟通维护，服从律师事务所管委会的管理。 工作内容：

80.协助配合律师事务所管委会主任的工作；

81.全面负责律师事务所的客户服务工作，井根据需要逐步制定规范相应的规章、制度及办法；

82.上任初期应编制本部门在任期内的战略发展规划并提交律师事务所管委会审议； 83.年初制定律师事务所客户服务部的工作计划并提交律师事务所管委会；

84 .执行管委会通过的本部门年度工作计划并于年终将当年度工作总结提交律师事务所管委会；

85.主管律师事务所律师执业纪律管理工作，主要包括：律师执业纪律培训，律师执业纪律查处，律师违法违纪危机公关处理等：

86.主管律师事务所的客户投诉处理工作。主要包括：受理并记录客户投诉、向被投诉人员7解情况、判定投诉是否成立、作出投诉处理结果等；年终整理汇总当年度的投诉及处理清现，并将该汇总结果交给综合行政部、财务管理部部长作为律师年度表彰奖励及批评处 罚的依据之一；

87.主管律师事务所律师服务质量评查工作，主要包括：对已归档的案卷进行案件质量评查、组织优秀案件评审工作；

88.配合、协助律师事务所综合行政部、业务开拓部、人事培训部及宣传策划部的工作开展；

89.执行律师事务所管委会或律师事务所主任所指派的其他工作。 工作职责：

1.对律师事务所管委会集体负责

2.负责律师事务所管委会指派的工作的贯彻和落实； 3.接受律师事务所监事会的监督和审计。

任职期限：与律师事务所合伙人大会选举的当届管委会期限相同。

行政权限：全面负责律师事务所客户服务部的制度、通知、合同、协议及其他文件的起草，经律师事务所合伙人大会或律师事务所管委会集体审议通过且由律师事务所主任签发后颁布。

特别行政权限：在律师事务所客户服务部发生突发性的重大紧急事件时，部长有权从全所利益出发，做出紧急性的决策或行为，其行为后果由律师事务所全体合伙人承担。 管理权限：全面负责律师事务所客户服务部的各项管理工作，有权对律师事务所任何成员的违法、违规及违反律师事务所客户服务管理规定的行为进行取证、调查并向律师事务所管委会提出对该成员进行批评、教育及处罚的建议。 财务权限：执行律师事务所主任作出的财务决定。

与上级的沟通方式 ：服从并执行律师事务所管委会集体决策的意见。

同级沟通：全面听取律师事务所其它部门负责人的意见，配合其它部门工作，有异议时提交律师事务所管委会进行审议决策。

给予下级的指导：对律师务所客户服务部的工作进行业务监督、指导、和帮助。 岗位资格要求：经律师事务所合伙人大会选举后任职。

岗位技能要求：

．专业知识：资深律师、资深客户服务人员、熟悉律师行业的客户服务及管理。 ．能力与技能：具有较强的组织、协调、管理、分析及执行能力。

律师事务所管委会宣传策划部部长岗位说明书

岗位名称：律师事务所宣传策划部长 岗位编号：MM-007

直属上级：律师事务所管委会 所属部门：宣传策划部

对外称谓：律师事务所副主任

其他说明：人员编配2-3人

岗位目的：全面负责律师事务所对的形象策划、广告宣传、网络营销，服从律师事务所管委会的管理。 工作内容：

90.协助配合律师事务所管委会主任的工作；

91.全面负责律师事务所的宣传策划工作，并根据需要逐步制定规范相应的规章、制度及办法；

92.上任初期应编制本部门在任期内的战略发展规划并提交律师事务所管委会审议； 93年初制定律师事务所宣传策划部的工作计划并提交律师事务所管委会；

94.执行管委会通过的本部门年度工作计划并于年终将当年度工作总结提交律师事务所管委会；

95.主管律师事务所的形象策划工作，主要包括：律师事务所品牌形象定位，品牌标识设计，宜传口号拟定等；

96.主管律师事务所硬性广告投放工作，主要包尧：确定律师事务所报刊、电台、电视台、网络、杂志等传播媒体上的广告投放方案，代表律师事务所与传播媒体签订井执行广告投放合同；

97.主管律师事务所网站工作，主要包括：律师事务所网站的定期改版升级、网站内容丰富更新；

98.主管律师事务所以其他方式营销推广的工作；

99.配合、协助律师事务所财务行政部、业务开拓部、人事培训部及客户服务部的工作开展；

100.执行律师事务所管委会或律师事务所主任所指派的其他工作。 工作职责：

1.对律师事务所管委会集体负责

2.负责律师事务所管委会指派的工作的贯彻和落实；

3.接受律师事务所监事会的监督和审计。

任职期限：与律师事务所合伙人大会选举的当届管委会期限相同。

行政权限：全面负责律师事务所宣传策划部的制度、通知、合同、协议及其他文件的起草，经徐师事务所合伙人大会或律师事务所管委会集体审议通过且由律师事务所主任签发后颁布。

管理权限：全面负责律师事务所宣传策划部的各项管理工作，有权对律师事务所任何成员的违法、违规及违反律师事务所宣传策划管理规定的行为进行取证、调查并向律师事务所管委会提出对该成员进行批评、教育及处罚的建议。 财务权限：执行律师事务所主任作出的财务决定。

与上级的沟通方式 ：服从并执行律师事务所管委会集体决策的意见。

同级沟通：全面听取律师事务所其它部门负责人的意见，配合其它部门工作，有异议时提交律师事务所管委会进行审议决策。

给予下级的指导：对律师务所宣传策划部的工作进行业务监督、指导、和帮助。 岗位资格要求：经律师事务所合伙人大会选举后任职。

岗位技能要求：

．专业知识：资深律师、广告营销经理人、熟悉律师行业的宣传、策划及广告管理。 ．能力与技能：具有较强的组织、策划、协调、管理、分析及执行能力。

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