劳动监察仲裁调研题目选

劳动监察仲裁调研题目选

1、对劳务派遣制度的分析与探讨 2、劳动保障监察工作原因分析和工作思路 3、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 4、建立完善农民工工资支付情况部门联动机制 5、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 6、如何加强劳动争议调解仲裁工作在预防和化解社会矛盾

的作用

7、企业用工现状及分析

8、我市（县）工资集体协商工作中存在的问题及对策 9、全面推进依法行政，探索全市（县）劳动保障监察工作

纵向垂直管理机制

10、建立企业欠薪预警制度和企业工资定期发放报告 11、如何处理经营者拖欠职工工资后逃匿事件 12、新形式下劳动保障工作应对措施研究 13、农民工就地转移和返乡创业问题研究

14、关于开展“两网化”建设提高劳动保障监察执法效能的

调研

15、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 16、发挥三方机制作用 推动工资集体协商工作健康发展 17、中小企业劳动关系情况调研

18、创新“维权”机制 积极构建和谐劳动关系

19、解决农民工工资拖欠问题调研 20、劳动人事仲裁机构实体化建设研究 21、劳动人事调解仲裁工作现状分析及对策

22、探索创新调解工作新方法 有效化解劳动人事争议 23、关于新形势下如何做好信访工作的调研 24、行政复议、行政应诉工作调研 25、劳动关系和谐指数探讨 26、劳动关系预警机制研究

27、劳动保障监察调查询问及笔录制作浅谈

28、构建与宝兴县经济社会发展相适应的劳动监察机制初探 29、新劳动争议调解仲裁员队伍建设的思考 30、创新体制机制提升劳动保障监察效能研究

31、针对宝兴县特色高端产业开展职业技能鉴定工作探讨 32、创新基层管理机制推动劳动能力鉴定新发展研究 33、进一步加强以创新精神打造劳动保障监察执法新模式的

思考

34、小企业劳动关系状况调查

35、加强劳动关系矛盾源头治理的实践与思考 36、当前劳资纠纷形势分析及对策思考 37、加强矛盾源头治理构建和谐劳动关系

38、劳各分包出现的劳动争议问题及建议

39、实施“农民工工资专用账户”的实践与思考

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