企业家大智慧试题及答案(5)

行的国际标准培养人才的时间要在30%以上，内部人才没有培养起来，凝聚力不够强时，突然出击其风险相当大。

当然，建立制度是一个艰难的过程，但企业必须建立自己的制度，中国人的思维习惯如此，几千年来都没有建立制度的意识，现在大家要补课，要拼命学习，要明确制度是企业的生产线，企业若要发展，必须将它的使命、愿景和价值观融入到制度中，直至变成习惯，透过制度、透过文化去影响他人，再去生产产品，企业方能不断地培养出优秀的企业家，方能得以不断发展。

第五讲 企业家的修炼（上）

一个人的成长过程，就是不断修炼的过程。修炼，借用佛家的术语来讲，就是去贪、去嗔、去痴。修炼要修改贪欲、气愤以及痴迷，最终修炼到真、善、美的程度，这就是我们的目标，从贪、嗔、痴到真、善、美，修炼的方法为戒、定、慧，戒除不良习惯，令自己的心安定，最终产生智慧。

图5-1 戒、定、慧

一、戒

戒的内容有三：去贪、去嗔、去痴。

（一）去贪

1.贪：失去平衡，破坏身心，孤立，无法进入系统。

过于贪图名利和官位等，会令人失去平衡，贪欲会迷惑人的双眼，使人变得急功近利，大家知道任何事物的发展都有一个过程，春天播撒了种子，要到秋天才可以收获，但过于贪的人会想快速致富，这种迅速违反了规律，任何违反规律的人或事件最终都会受到规律的惩罚。若不去除贪欲，不按照事物的客观规律发展，既会伤害自己的身心，也会丧失他人的信

任，因为当他人知道我们的急功近利时，会产生排斥与我们合作的心理，贪欲会令我们处于孤立的状态，无法融入社会和公司的系统。

2.贪：走极端

贪会使人的性格变得极端，爱走极端的人通常将自己的利益看得过于重要，我们学习修炼，就是要学习事物的发展规律，事物的因、果，以及在因果之间的整个过程，学会在这个过程之中把握自己。

安达信公司曾经是美国芝加哥最好的会计公司之一，他坐落在芝加哥郊区，占地150多亩，培训设施非常齐全，许多优秀的教师在那里执教，每年安达信投入到培训中的资金有5亿美金之多，每年有超过16万人由此受益。但仅仅两年时间，安达信就陷入了困境，安达信失败的原因源于贪，安达信一直专注于审计，后来发现咨询、投资银行业务回报率更高，单纯做审计业务的人薪水要低得多，于是开始动摇，绝大部分员工投入到投资、咨询业务中，影响了整个公司的发展，最终导致了安达信的破产。

修炼要从企业家抓起，不要贪！巴林公司因李森做期货而毁灭，一些航空公司做期货亏损以几十亿计，正是由于贪欲而葬送了整个公司。公司赢利其实与人们赚钱道理相同，人只能赚属于自己的钱，这个世界的钱很多，不属于自己的钱更多，但不属于自己的钱不能赚，所谓有所得必有所失。

美国华尔街，次贷危机其实质是贪欲造成的危机，作为企业家有必要反思，自己是不是贪了？是不是看到他人发展得比自己快而不择手段了？圣经中有一句话：“上帝欲使其灭亡，必使其疯狂”，疯狂就会不择手段，当人不择手段时可怕的事情就会接踵而来，当人为利益所蒙蔽时，对其他的事物就会视而不见，长此以往总会为什么东西所绊倒，根据事物的规律而言，切记戒贪。

3.贪：抱怨，指责别人，征服别人，消灭别人

贪另一方面会带来抱怨，指责他人，不愿意承担责任，贪心的人都希望自己迅速成长，当发现他人有失误时立即去指责，甚至产生征服他人、消灭他人的念头。

4.贪：担心多，怕失去名利，负担重

我们可以看一下周围的企业家，有几人的睡眠完全正常？有几人能做到每天心情愉悦？许多老板早晨起得比鸡早、晚上睡得比狗晚，过着人不人、鬼不鬼的生活，这些都是由于受到贪欲的困扰。许多企业家做管理几年之后对做企业感到厌倦，一心期盼着退休，为什么呢？由于太累了，而累的原因在于他没有找到做企业的方法。

我们可以看到有一些企业做得好的老板，他们有许多的时间可以自由安排，老板不能够太忙，要有足够的时间去思考、总结，公司的大事小情都由老板亲自处理，久而久之老板会丧失对全局的认识。

要去除自己的贪并不容易，贪可以说是人类的本性，我们讲企业家大智慧，大智慧就是舍，只有舍了才能够得，打江山时的中央领导人们，在革命的28年中从未给自己发过工资，一应吃穿用度，均与老百姓一样。但在1949年后，国家发给他们的是江山，这就是只有舍了才可以得，从智慧的角度讲，应该学会舍，在不断的舍弃中才能够抓住重点。

（二）去嗔

嗔，就是我们日常说的生气，有些企业家甚至有些人很容易生气、不满，有时还会仇恨。大家都知道，事物有其自身发展的规律与过程，而生气是无能的表现，生气的根源在于自以为是，水平高的人会懂得用柔软的方法达到坚硬的目地。

美国前任劳工部长赵小兰会用非常柔和的方式令他人信服，这就涉及到沟通的艺术，沟通实际上是心态问题，心态是人境界的反映，不如从现在开始少生一点气，气愤没有任何力量，为什么大家都明白生气解决不了问题却仍难以避免生气呢？这是由于长时间的易生气养成了习惯，战胜自己的贪、嗔不容易，要有一定的境界才能够接受他人的意见。

1.生气：破坏人际关系，生气就是漏气

相由心生，经常生气的人面相不太讨人喜欢，有的人由内向外自然散发着亲和力，看到他的人愿意与之沟通，在美国曾发生过这样的事件：中国的一位博士生走在路上时受到黑人袭击，黑人要求他拿出十块钱，这位学生由于拒绝交钱而被枪击，在纽约晚上外出时身上带20美金零钱成为了夜行人的潜规则。

人生安全守则之一：不要与没什么可失去的人竞争，遇到这类打劫的人，就直接给他钱，因为你有光明的前途，面对饿着肚子的人讲理论，无异于对牛弹琴，这些人抢劫的数目通常不多，十块钱而已，因为这点零钱而失去了生命根本不值得，而且就算钱给了他，过几天又会运动回来，生命在于运动、思想在于运动、钱也在于运动。

生气就是漏气，葛洲坝能蓄大量的水，由于它有异常坚固的坝底，人亦如此，要像葛洲坝一样将气徐徐蓄起，一旦开闸时才会有力量，所以不要随便生气，只有无能的人才会经常生气，请记住：只有自己才是一切问题的根源。

2.生气：压抑，破坏潜能，失去亲和力

生气会破坏人的潜能，使人失去亲和力，究其根本，生气是能力低下的表现，自然界中力量最大的物质是水，水的力量在于和，水和万物，当人与万物和为一体时怎么还会有气生呢？

3.生气：活在过去，无法享受天下

生气会令人沉溺于过去，无法享受当下，而真正的快乐在于活在当下，这方面我们要向小朋友学习，小朋友不会被过去的事情所影响，更不会为将来的事情所影响，他只是生活于现在，这才是真正的快乐。

（三）去痴

贪让我们破坏了系统，嗔让我们破坏了人际关系，而痴让我们迷失了自己，不清楚自己要的是什么，却又不停地要，这是人生最痛苦的事情，人生最大的迷失就是迷失了自己，换个角度来说，痴就是过于视自己为中心。

1.人生最难认识自己

嫉妒会令人痴迷，嫉妒只产生于周围的人或事之中，遥远的成就不会引发人的嫉妒之心，而嫉妒的原因在于迷失了自己，不清楚自己的方向，没有自己的目标，只有这种情况下人才会对他人的成就产生嫉妒，如果一个人清楚自己的方向，那么面对他人成就之时只会产生赞美与祝福。

嫉妒是自己将毒药喝下，然后祈祷他人死掉的那个人。

2.嫉妒是迷失

鱼不会嫉妒鸟，当然鸟也没有必要嫉妒鱼，是鱼，就在海里游；是鸟，就在天空高飞，每个人都有属于自己的空间，假如鱼想飞上天空或者鸟要游于深海，其后果是显而易见的，真正的快乐是成为自己，你是什么样子就成为什么样子。

第六讲 企业家的修炼（下）

3.依赖是迷失

不要去依赖他人，尤其是迷失自己而依赖他人，有时候我们希望他人给我们机会，希望领导给我们发奖金，希望老板提升我们的位置，其实奖金不是老板发的，位置也不是老板给的，而是自己给的。

加班是给自己投资而并非老板对你的剥削，有多少人至今仍旧接受不了这种观念。在日本的东京，晚上九十点钟时许多办公室的灯依然亮着，日本之所以能够走到今天，与其艰苦努力不无关系，所以不要指望别人给你发奖金、指望别人提升你自己，这些都没有意义。要感谢领导安排的工作，每一份工作都会令你成长,领导给予你的折磨越狠，你成长得就会越

快，所以不要去依赖他人，世界上不存在救世主，只有凡事依靠自己时，你才能够发现自己的潜能。

4.吝啬是迷失

中国有一句老话：“穷人的孩子早当家。”为什么穷人的孩子能够早当家，全因为情势所迫，不穷的孩子当然也可以早当家，如果他能够要为自己树立一个目标，早早地朝那个目标行进，不断给自己加压，也可以迅速成长，痛苦能够带来成长。

什么叫做福气？福气就是你能受多大的气，才能够享多大的福，大家不要怕受气、受委屈，受的气多了，习惯了，就不会轻易被激怒。

转变你的思维，不要将自己当作多么重要的人，过于重视自己会令自我迷失，我们的祖先说过：“吃亏才是占便宜。”

有一位美国总统，儿时经常受他人戏弄，他的朋友们经常取笑他，每次当他的朋友们拿着5美分和10美分让他选哪个多时，他总会选5美分的那个，朋友们就哈哈大笑着将5美分钱甩给他，他也笑嘻嘻地接受。有一次他的朋友疑惑地问他：“你为什么这么傻呢，难道你不知道5美分和10美分哪一个多吗？他们都在笑你。”他回答说：“嘘?，其实他们才傻呢，如果我说10美分钱多的话，他们下次就不会取笑我了，我到哪去这么轻松地赚5美分呢！”

相声界艺术大师侯宝林曾说过：“当你认为别人傻的时候，实际是傻的那个人恰恰是你自己。”这个世界上没有傻子，关键是从哪种角度去看，你能让别人占到便宜，说明你还是有价值的，不要太计较一时之利。

5.浮躁是迷失

痴迷还有一个表现是浮躁，中国有许多企业，动不动就要向500强冲刺，动不动就要做大做强，实际上这些企业家根本不清楚做大做强的要领在哪里，企业若要做大做强，首先要有人格、有志气、有使命，有些企业家赚到了钱而人却置身监狱，这种企业算不上做强。

企业若要做强，首先要苦练内功，企业家首先要将自己修炼成有智慧的人、有德行的人，再通过不断修炼，戒掉贪、嗔、痴，破除不良习惯，以戒为师，不断提升自己的内涵，先做好人再做好事。

人们通常意识不到自己的不良习惯，领导的主观意识一般都很强，总觉得自己才是正确的，总会不自然地将他人的谈话打断，在生活上极不规律，饮食无度。其实要管理好一家公司，首先要能够管理好自己，首先要了解自己的不良习惯是什么，然后戒掉他，当然有些积习戒掉的过程会异常艰难，但管理好一家企业，管理好成百上千名员工同样不是容易的事情。

（四）戒除方法：反思、请教、监督

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