工程奖励是指评价年度内施工企业在我省公路水运工程建设中按省、市交通主管部门要求开展的劳动立功竞赛活动获奖和标化工地获奖情况。
遵守交通建设行业的相关法律法规、恪守信用是公路水运工程施工企业正常开展经营活动的基本前提，也可为评价参评企业的履约意愿提供重要线索。
8.社会责任——指企业对社会合乎道德的行为，其要求是企业或组织在赚取利润的同时，必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。社会责任包括民工工资保障情况、环保措施和平安施工三个观测点。
民工工资保障情况是指施工单位在受评年度的工程项目实施过程中的民工工资保障和支付情况。
环保措施是指相关职能部门对工程项目环境情况的处罚和通报情况。
平安施工是指企业在工程项目建设中和谐施工、遵纪守法的情况。
施工企业良好的社会责任感是保障国民经济有序发展，社会安定团结的社会基本元素之一，结合公路水运工程施工特性，公路水运工程施工企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对企业员工、对社会和环境的社会责任。
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浙江省公路水运工程施工企业信用评价指标评分细则
评价 指标 指标 观测点 评分细则 8
评价 指标 指标 观测点 评分细则 公路水运资质企业 一级资质企业：企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有中级会计职称。 二级资质企业：企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有初级以上会计职称。 三级资质企业：企业经理具有6年以上从事工人员 领导职称素质与从业年（3限（1分） 分） 程管理工作经历或具有初级以上职称；技术负责人具有6年以上从事公路工程施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。 交通安全设施，通信、监控、收费综合系统分项资质企业： 企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有中级会计职称。
9 达到以上要求的，计80分。经理从业年限超过标准5年及以上加5分；总工程师职称提高等级加
评价 指标 指标 观测点 评分细则 公路水运资质企业 一级资质企业：高级职称人员10人，中级职称人员30人，初级职称人员50人，一级项目经理（注册建造师）15人； 二级资质企业：高级职称人员5人，中级职称人员15人，初级职称人员30人，二级及以上项目经理（注册建造师）10人； 三级资质企业：中级及以上职称人员10人，初级职称人员20人，三级及以上项目经理10人。 交通安全设施分项资质企业 高级职称人员2人，中级职称人员18人，初级专业人员（2分） 职称人员20人，三级及以上项目经理（注册建造师）5人。 通信、监控、收费综合系统分项资质企业 高级职称人员5人，中级职称人员20人，初级职称人员30人，二级及以上项目经理（注册建造师）5人。 满足以上要求得80分，高级职称人员每增1人加1分，最多加10分；中级职称人员每增加1人加0.5分,最多加5分；初级职称人员每增加1人加0.1分,最多加2分；相应项目经理每增加1人加0.5分，最多加3分。以上人员减少的，同比例扣分。最高10
得分为100分。
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