2、师德师风考核办法及管理制度

师德师风建设考核办法

为了把师德师风建设与日常教育教学工作紧密结合起来，并着眼于整改提高，努力提高学校教育质量；通过建立检查考核机制，把师德师风建设工作、班主任工作、教师工作绩效考核挂钩，完善激励机制，加大奖惩力度，全面促进和谐校园建设。特制定学校《师德师风建设考核奖惩制度》如下：

一、坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表，无违法乱纪。（8分，在校内打牌赌博发现一次不记分；并罚款100元，如被公安人员拘留或逮捕不记分并罚款150元。）

二、积极参加政治学习，每期有学习心得笔记5篇。 （5分，查笔记，每缺一篇扣1分。）

三、关心学校，团结同志，仪表端庄，语言文明，无搬弄是非，破坏团结现象。 （5分，凡在校内与领导和同志吵架造成不良影响者一次扣2分，打架一次不记分。）

四、热爱学生管教管导，注重学生全面发展，无歧视体罚学生现象，学生反映好。（5分，严重体罚学生，造成受伤者，扣2分。并自负全部经济责任。把差生赶出门外，发现一人次扣2分，两次以上不记分。）

五、遵守学校的规章制度，全期出满勤，做好办公室值日清扫工作。 （10分，迟到一次扣1分，上班、上课、开

会、学习、参加活动；旷课一节扣3分，旷工一天扣10分，并扣完当月出勤奖。病假一天扣1分，事假一天扣2分。病事假一定要有请假条。）

六、开学初制定各科计划，按课程表上课，无减课、专课不专用现象。 （6分，无教学计划扣3分，迟交扣1分；擅自对换课，减课及专课不专用，每一节课扣1分。）

七、教师应保管好教学工具书及教学用具放假前归还学校。 （5分，未按时归还的扣5分，遗失或损坏教学用书及教学用具，除照价赔偿外，还要酌情扣分。）

八、完成《常规》的各项要求。 （5分，每缺一项扣1分。）

九、班级入学率为100%，巩固率为100%。 （8分，适龄生入学缺1人扣3分，期末每流失一人扣3分）

十、班级学生成绩合格率。（100分，按年级合格率、人平分、优秀率进行加分。

十一、教师所辅导的学生参加学区、县、州、省、国家级竞赛活动的获奖。 （按团体分别记2、4、6分，个人分别按生记1、2、3分。）

十二、教师所写论文在学区、县、省、国家级获奖或报道。（见材料每篇分别记1、2、4分。）

十三、升降旗仪式按参加，无缺席现象。 （升降旗仪式缺一次扣1分。）

十四、教师参加各种竞赛活动获奖的。 （按学区、县、省、国家级分别记1、2、3分。必须是教育部门组织的竞赛活动。）

十五、班级管理 （按班级人数每生加0.5分；语、数教师各一半。代双班数学按两班平均人数加分。）

十六、流动红旗挂旗奖。 （每挂一次流动红旗，加记1分。）

十七、课题。（课题凡结题或获奖分别按县、省、国家级加6、8、10分。）

注：本考核奖惩制度经教代会讨论通过。

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