2011学校绩效考核办法(2)

1、考核内容及要求：确立符合本校实际，具有前瞻性和指导意义的发展目标.坚持教育教学和缺陷补偿、康复训练相结合，因人施教注重学生的养成教育，形成团结高效的管理机制20分。学校发展规划、教训计划、学期总结、学校管理制度和相对应的考评记载。 2、考核周期：每学期1次。 3、考核人：徐淑华 刘勇。 4、被考核学校：特殊教育学校 （二）安全建设（每学期30分）

1、考核内容及要求：安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，管理有效。制定安全预案和突发事件应急预案，教职工掌握安全防护的意识对学生开展有针对性的安全演练帮助学生掌握一定的自我保护的知识与方法按要求配备消防设施，定期进行安全检查排除各种隐患30分。按教育局学校安全管理工作细则考评。 2、考核周期：每学期考核1次和不定期抽查。 3、考核人：徐淑华 刘勇。 4、被考核学校：特殊教育学校 （三）教育教学（每学期20分）

1、考核内容及要求：落实特殊教育新课程方案，校本课程占课程总量的比例不少于30%。建立多元化、科学的课程评价体系开展教学研究，教师有良好的教学基本功和教学水平，教师有较强的运用现代化教学手段和传统教学技术能力20分。有基本功培训提高计划、记录，教育教学有计划、有总结，活动有记录，建立学生成长记录袋，各项教科研有成果存档。

2、考核周期：每学期考核1次。 3、考核人：徐淑华 刘勇。 4、被考核学校：特殊教育学校 （四）学生发展（每学期20分）

1、考核内容及要求：学生具有乐观进取、自尊、自信、立志成才的精神，具备一定的观察、思维和自学能力，形成良好的学习习惯，聋生具备一项艺术特长，智障学生的艺术教育有计划、有安排，学生个性、爱好得到发展20分。学生能积极参加各类残疾人（特殊）运动会和各类残疾人文艺汇演。基础知识和基本技能达到特殊教育学校课程标准要求，学生在生活适应能力和社会适应能力上有明显提高。查看教学计划、总结。 2、考核周期：每学期考核1次。 3、考核人：徐淑华 刘勇 。 4、被考核学校：特殊教育学校

（五）校园文化建设（每学期10分）

1、考核内容及要求：校园环境建设体现教育性，校园文化内涵丰富10分。参照中小学校园文化建设评估标准。 2、考核周期：每学期考核1次。 3、考核人：徐淑华 宋歌。 4、被考核学校：特殊教育学校

（六）各乡镇随班就读情况（每学期100分）

1、考核内容及要求：本乡镇0—17周岁适龄三残儿童底数清楚（姓名、性别、出生年月、父母姓名、家庭住址、联系电话）20分；0---17周岁随班就读的残疾儿童底数清楚、三残儿童基本信息准确20分；中心学校配备专职负责人10分；有计划、有总结10分；核查底数无误差20分；严格执行《残疾人保障法》，特殊教育“两免一补”按政策全部落实20分。

2、考核周期：每学期考核1次。 3、考核人：徐淑华 刘勇。 4、被考核学校：各中心学校。 二、考核结果及运用

考核运用：每学期汇总一次，并将考评结果列入全局绩效考评中。

职业教育

一、考核项目

（一）办学方向（每学期40分） 考核内容及要求：

1、坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以改革为动力，在服务于当前第经济社会发展和学生就业创业的办学过程中取得成效。

2、学校制定十二五职业教育改革与发展规划的情况，学校的办学定位和发展思路。

3、学校组织实施十二五职业教育改革和发展规划中的既定目标和任务完成情况40分。主要检查学校十二五中等职业学校教育改革和发展规划、年度工作计划、有关培养人才方案，学生就业情况及服务经济发展的相关资料；反应贯彻党的教育方针、办学理念、教育理念、办学方向等有关资料；学校实施教育改革与发展规划情况的有关材料 考核周期：每学期1次。 考核人：徐淑华 宋歌。

（二）教学管理（每学期20分）

考核内容及要求：教学管理的规范性、科学性、有效性，教学质量考核教学秩序及管理手段情况20分。教学管理制度、教学计划、教学大纲、学期授课计划、教师高质量考核、记录、教学进程表、课程表。 考核周期：每学期考核1次 考核人：徐淑华 宋歌。

（三）实习实训基地建设（每学期10分）

考核内容及要求：各专业校外实训基地或实习场所建设情况，骨干专业校外实训基地建设情况10分。实训基地名称、设立时间、专业人数、校外实训记录、总结及实训基地运行使用的相关材料。 考核周期：每学期考核1次。 考核人：徐淑华 宋歌。

（四）阳光劳动力转移培训（每学期10分）

考核内容及要求：利用学校教育资源，开展各种形式的面向企业和社会的职业培训情况10分。培训名册、培训计划、培训教材、培训考核记录、培训结业证名等 考核周期：每学期。

考核人：徐淑华 宋歌。

（五）安全工作（每学期20分）

考核内容及要求：学校安全制度健全，明确职责，制定学校安全预案和突发事件应急预案20分。考评参照尚志市教育局学校安全工作管理细则考核。 考核周期：每学期考核1次。 考核人：徐淑华 宋歌。 二、考核结果及运用

考核运用：每学期汇总一次，并将考评结果列入全局绩效考评中。

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