3. 现代城市社区生活方式的特点有（ ）
A. 城市社区的社会分工复杂，居民从事更专门化的工作，彼此工作背景相差很大 B. 城市社区中家庭和初级群体作用减弱，取而代之的是各类正式组织 C. 社会结构相对简单
D. 城市社区中，人际互动趋向功利化、理性化和肤浅化 E. 城市社区存在和包容了更多的文化差异 4. 刑法这一社会控制方式属于（ ） A．制度化控制 B．非制度化控制 C．外在控制 D．积极控制 E．消极控制
5. 以下选项中属于偏差性社会问题的有（ ） A. 酗酒问题 B. 自杀问题 C. 人口问题 D. 抢劫问题 E. 民族问题 简答题
1. 简述文献法的优缺点。 2. 简述科层制组织存在的问题。 3. 简述社会网络的特征。 4. 简述社会控制的特点。 5. 简述社会问题与个人困扰的区别 材料题 1.
上海市的一位陶姓女工被闸北区检察院以诈骗罪批准逮捕。据报道，这位女工前一段时间假冒企业名义在社会上集资，以到期可以获得高额利润为诱饵，骗得一些市民共计两万余元的钱款。根据报纸上的介绍，这位女工之所以进行金钱诈骗，既不是为了自己挥霍，也不是用于自己的正常消费，而是为了给自己孩子所在的学校提供赞助。其目的是为了儿子在学校中可以得到老师的热心照料和重点辅导。
——上海《生活周刊》
根据上述材料，运用社会角色的相关理论，分析陶姓女工诈骗这一事件。
答案：（1）社会角色是由一定的社会地位所决定的、符合一定社会期望的行为模式。任何
社会角色总是与其特定的权利和义务相联系的，是一整套行为规范和行为期待。 （2）社会角色的扮演不是随心所欲的，而是必须经过人和某种规范的认可才能扮演。也就是说，要进行角色确定，回答“我是谁”的问题，进而确定自己的实际地位、与别人的关系，从而充当该角色。
（3）陶姓女工在确定自己是孩子的母亲这一角色上不存在问题。但是在非法集资这一问题上，陶姓女工没有确定好自己的角色，即出现了角色确定不当，从而出现了违法事件。 （4）陶姓女工在扮演社会角色过程中出现了角色失调现象，犯了角色不清的错误。即陶姓女工对自己所扮演角色的行为标准不清楚，不知道自己该做什么，不该做什么和怎么去做。从而导致了角色失败。 知识点：第4章 论述题
1. 联系实际论述当代中国家庭功能的变化 2. 论述当前中国城市社区发展的基本任务。 答案：1、答案：C 知识点：第1章 难度：3 2、答案：B 知识点：第2章 难度：2 3、答案：C 知识点：第2章 难度：4 4、答案：B 知识点：第3章 难度：3 5、答案：C 知识点：第4章 难度：4 6、答案：A 知识点：第4章 难度：3 7、答案：C 知识点：第5章 难度：3 8、答案：C 知识点：第5章
难度：4 9、答案：B 知识点：第6章 难度：3 10、答案：D 知识点：第7章 难度：3 11、答案：D 知识点：第7章 难度：4 12、答案：C 知识点：第8章 难度：3 13、答案：B 知识点：第8章 难度：4 14、答案：C 知识点：第8章 难度：3 15、答案：A 知识点：第9章 难度：3 16、答案：C 知识点：第9章 难度：3 17、答案：B 知识点：第9章 难度：3 18、答案：A 知识点：第10章 难度：3 19、答案：B 知识点：第10章 难度：4 20、答案：A 知识点：第10章
难度：3 21、答案：A 知识点：第11章 难度：3 22、答案：D 知识点：第11章 难度：5 23、答案：A 知识点：第11章 难度：4 24、答案：C 知识点：第12章 难度：4 25、答案：B 知识点：第12章 难度：3 26、答案：A 知识点：第13章 难度：3 27、答案：C 知识点：第13章 难度：3 28、答案：A 知识点：第13章 难度：4 29、答案：B 知识点：第14章 难度：4 30、答案：A 知识点：第14章 难度：3 二、多选题 1、答案：ABCD 知识点：第3章 难度：3 2、答案：ABCDE
知识点：第6章 难度：3 3、答案：ABDE 知识点：第9章 难度：3 4、答案：ACE 知识点：第12章 难度：5 5、答案：ABD 知识点：第13章 难度：4 三、简答题
1、答案：文献法的优点：(1)文献法的资料信息恒存不变;(2)文献法的费用较低;(3)文献法可以研究其他方法不可及的历史现象;(4)文献法适于作纵贯分析。
文献法的缺点：(1)许多文献资料的客观真实性难以考证;(2)受隐私和保密等限制，相关资料不易获取;(3)部分文献缺乏标准化的资料，难于编录和比较分析。 知识点：第2章
2、答案：(1)形式主义。科层制强调组织成员应严格照章办事，然而过度的照章办事也会产生形式主义的弊端，即组织成员将把照章办事本身视为首要的甚至唯一的行动准则，而真正的组织目标反而不被人重视。
(2)繁文缛节。科层制强调组织各部门和成员之间的各种交涉应具有正式性，通常要求以公文的形式或特定的仪式来进行，由此会产生繁文缛节的弊端。
(3)用人困境。科层制虽然强调依才能录用职员，但同时按规章给予晋升的机会，这就会产生源于“彼得原则”的用人困境问题。
(4)人情味欠缺。科层制要求组织成员在办事过程中应去除个人的思想情感对组织事务的干扰。但是过度强调这一点，往往使组织成员在工作中感到缺乏人情昧，成员彼此之间产生疏离和冷漠。
(5)对外界变化反应不灵敏。科层制强调组织规章制度的稳定性，但组织外部环境发生变化时，规章制度的改变往往滞后，从而降低了组织的调节和适应能力。 知识点：第7章
3、答案：(1)普遍性。人与人以不同的方式结合起来形成了地缘、血缘、学缘、业缘、网缘等重重社会网络关系，任何个人和群体每时每刻都处于一定的社会网络之中，进行社会互动，推动社会的发展。
(2)多重性。社会网络反映个人和社会关系的本质，是多重性的。要认识个人和社会之间关系的本质，必须要对个人所属的社会网络及其中的社会互动来加以分析。
(3)滚珠性。社会网络并不是单纯的个人与个人关系的存在，还有许多个人关系的外延，亲
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