中公教育 · 给人改变未来的力量
1.理解和掌握公共政策的内涵、公共政策过程、公共政策系统。
2.掌握公共政策的制定包括公共政策问题的界定、公共政策议程的建立、公共政策方案的规划、公共政策的合法化。
3.理解和掌握公共政策的执行包括公共政策执行与行动者网络、政策执行的影响因素、政策执行中的工具选择。
4.了解公共政策的评估包括公共政策评估的类型、公共政策评估的系统。
(七)公共部门战略管理 考试内容
战略与战略管理公共部门战略管理兴起的背景公共部门战略管理的发展历程公共部门战略管理的含义与特点公共部门战略管理的构成系统公共部门战略管理的价值公共部门战略管理的过程与方法西方国家公共部门战略管理的实践 考试要求
1.理解和掌握战略与战略管理、公共部门战略管理的含义与特点。 2.了解公共部门战略管理兴起的背景、发展历程。 3.理解公共部门战略管理的构成系统和价值。
4.理解和掌握公共部门战略管理的过程与方法,包括战略规划、战略实施和战略评价。 5.了解西方国家公共部门战略管理的实践。
(八)公共部门财政管理 考试内容
公共财政的基本概念及其特点公共财政的主要职能公共财政管理的基本概念和内容公共财政管理的目标和原则财政管理体制我国财政管理体制存在的主要问题建立和完善我国的公共财政管理体制 考试要求
1.理解和掌握公共财政的基本概念及其特点。 2.掌握公共财政的主要职能。
3.掌握公共财政管理的基本概念和内容以及公共财政管理的目标和原则。 4.理解财政管理体制的内涵我国财政管理体制存在的主要问题。
5.掌握我国财政管理体制存在的主要问题以及如何建立和完善我国的公共财政管理体制。
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(九)公共部门人力资源管理 考试内容
公共部门人力资源管理的内涵人力资源管理与传统的人事管理的区别公共部门人力资源管理的运行机制公共部门人力资源管理的基本原理西方国家公务员制度的形成与特点我国公务员制度的建立我国公务员制度的基本内容我国公务员制度的发展公务员考核制度及其作用公务员考核的原则与内容公共部门人力资源开发的概念、特点与主要内容公共部门人力资源开发的途径 考试要求
1.理解和掌握人力资源管理与传统的人事管理的区别
2.理解和掌握公共部门人力资源管理的运行机制和基本原理。
3.了解西方国家公务员制度的形成与特点、我国公务员制度的建立与发展。 4.掌握我国公务员制度的基本内容。
5.了解公务员考核制度及其作用和公务员考核的原则与内容。 6.掌握公共部门人力资源开发的概念、特点与主要内容。 7.了解加快我国公共部门人力资源开发的途径。
(十)公共部门绩效管理 考试内容
公共部门绩效管理相关概念公共部门绩效管理的功能公共部门绩效管理流程公共部门绩效评估指标的基本要求及原则公共部门绩效评估指标体系的设计构建绩效评估指标体系的步骤公共部门绩效评估的问题与对策 考试要求
1.理解和掌握公共部门绩效管理相关概念。 2.了解公共部门绩效管理的功能。
3.掌握公共部门绩效管理流程,包括绩效目标和计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效结果应用。 4.理解和掌握公共部门绩效评估指标的基本要求及原则。 5.掌握公共部门绩效评估指标体系的设计。 6.掌握构建绩效评估指标体系的步骤。 7.了解公共部门绩效评估的问题与对策。
(十一)公共危机管理 考试内容
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公共危机的概念与特征公共危机管理体制与职能公共危机管理的概念公共危机管理组织结构公共危机管理过程公共危机管理机制公共危机管理法制的概念与特点公共危机管理中行政紧急权力法制公共危机管理中的公民权利保障 考试要求
1.理解和掌握公共危机的概念与特征。 2.了解公共危机管理体制与职能。
3.理解和掌握公共危机管理的概念、公共危机管理组织结构、公共危机管理过程。
4.掌握公共危机管理机制,包括公共危机预警机制、决策机制、资源配置与报障机制、新闻发布机制、控制处理机制、善后处理与评估机制。
5.了解公共危机管理法制的概念与特点。 6.理解公共危机管理中行政紧急权力法制。 7.了解公共危机管理中的公民权利保障。
(十二)公共管理中的责任与伦理 考试内容
公共管理责任的概念公共责任的主要内容公共伦理的含义与功能公共伦理的价值取向 公共管理的责任与伦理的关系转轨时期的公共伦理建设 考试要求
1.理解和掌握公共管理责任的概念。 2.掌握公共责任的主要内容。
3.理解和掌握公共伦理的含义与功能。 4.了解公共伦理的价值取向。
5.理解公共管理的责任与伦理的关系。 6.了解转轨时期新时期公共伦理行为规范。 7.掌握公共管理的责任与伦理建设的途径。
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