③系统的视野 ④系统的结构
57．1889年，美国学者（A ）从提高工作效率的角度出发，对装卸工使用铁铲的劳动效率进行了研究。
A．泰勒 B．吉尔布雷斯 C．甘特 D．莫索 58．下列各式中不符合色光相加混合法则的是（ B ） 。 A．红色＋绿色＝黄色 B．绿色＋蓝色＝黑色
C．蓝色＋红色＝品红 D．红色＋绿色＋蓝色＝白色 59．计算相对能量代谢率RMR，下列公式中 （ B ）是正确的。
A．
RMR?作业时的O2消耗量?基础代谢时的O2消耗量安静时的O2消耗量作业时的O2消耗量?安静时时的O2消耗量基础代谢时的O2消耗量
B．
RMR?RMR?RMR?
C．
作业时的O2消耗量?基础代谢时的O2消耗量基础代谢时的O2消耗量作业时的O2消耗量?安静时的O2消耗量安静时的O2消耗量
D．
60．人机系统中，人的基本界限不包括 C 。 A．准确度界限
B．体力的界限 D．动作速度的界限
C．机械判断能力的界限 强度划分为 B 个等级。
A．7 B．6 C．5 D．4
62．凡两种色光以恰当比例混合后得到白光或灰色光，则这两种色光称为互补色。下列 D 不是互补色。
A．红色和青色
B．黄色和蓝色 D．绿色和蓝色。 B．正中矢状面 D．水平面
C．绿色和品红色 A．冠状面 C．矢状面 A．dB、方
61．国际劳工局在1983年提出的劳动强度划分标准，将工农业生产的劳动
63．在人体测量基准面中， A 将人体分成前、后两部分。
64．响度、响度级的单位分别是 C 。
B．dB、宋
C．方、宋 D. 宋、方
65．研究表明：刻度盘形式不同，模拟显示装置的读数准确度也不同。其中以 B 为最差。
A．圆形 B．垂直直线形 C．半图形 D．开窗形
6
66．在人因工程的发展史上，著名的“砌砖实验”是由 B 完成的。
A．泰勒 B．吉尔布雷斯 C．甘特 D．莫索
67．下列方法中， C 不是人因工程学科开展研究常采用的方法。 A．测量法 B．实验法 C．推理法 D．观察法 68．计算相对能量代谢率RMR，下列公式中 A 是正确的。
能量代谢率- 安静代谢率RMR?A． 基础代谢率B．RMR?C．RMR?D．RMR?
能量代谢率-基础代谢率 安静代谢率能量代谢率-基础代谢率 基础代谢率能量代谢率-安静代谢率 安静代谢率三、是非题（正确的画“○”，错误的打“×”）
1．坐—立姿工作台台面的高度一般要比坐姿工作台台面的高度高。（ ○ ） 2．由人体向物体辐射热量的过程叫“正辐射”。 （ ○ ） 3．坐高是指人在坐姿时，从地面到头顶的垂直距离。
（ × ）
4．在人体测量中，人体的结构尺寸主要与区域、民族、性别、年龄和生活
状况等有关，而与人所从事的职业无关。 （ × ）
5．坐椅面高度的设计应以使用者群体的腿弯部的高度的第5百分位数的测量值作为参照。 （ ○ ）
6．坐眼高是指人在坐姿时，从坐平面到眼睛的垂直距离。
（ ○ ）
7．在正常情况下，人的两眼所能感觉到的波长大约是380 nm～780 nm。
（ ○ ）
8．照明水平越好，工作效率的提高就越明显。 （ × ） 9．当手作左右方向运动时，则拉力大于推力。
（ ○ ）
7
10．重作业的工作面的高度一般要比精细作业的工作面的高。 （ × ） 11.由于人们对空气干湿程度的感受与空气中水汽的绝对数量直接相关，所以采用湿度来判断空气的干湿程度。（×）
12.当周围物体表面温度超过人体表面温度时，人体接受辐射能量，故称为
负辐射。（×）
13.气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将
会显著增加人体的散热量。（×）
14.因为不能测量人体深部体温，所以可以通过考察作业负荷和环境有效温
度来控制人体的“核心”温度。（ ○ ）
15.人体具有一定的冷适应能力，比热适应能力强。（×）
16.人体对微气候环境的主观感觉，是人的心理上感到满意与否的评价。
（ ○ ）
18. 色彩视觉是由于物体反射的光谱波长所决定的。（ ○ ）
19. 若两种色彩的三个基本特性相同，一定会产生相同的色彩感觉。（ ○ ） 20. 一种波长产生一种色调，即一种色调只与一种波长相联系。（×） 21. 颜料三基色分别是黄、紫、青的补色。（×）
21. 绿色不易引起人们的视觉疲劳，因此在工作房间内都应采用统一的绿色。（×）
22. 对比色是为了突出安全信息。（ ○ ）
25. 系统评价法是指在人为设计的环境中，测试实验对象的行为或反应，以此作为标准，设计出可靠、高效的操作系统的一种方法。（×）
26. 人因工程学的一般研究程序可归纳为以下 4 步：确定目标、界定性质、收集资料和制定方案。（ ○ ）
27.人因工程学是一门独立的学科。（× ）
28．人眼可以感受的光线的波长为：380～680mm之间。（ × ）
29．不发光物体的色彩视觉，是该物体在特定光照吸收可见光一定光谱成分所决定的。（× ）
8
30．眼睛的色彩感觉是视觉功能的生理过程。（ × ）
31. 视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。（ × ）
32. 提高照度值可以提高识别速度和立体视觉，从而提高作业效率，因此增加照度值与作业效率的增长相关。（ × ）
33. 一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。（ × ）
34. 眩光效应与眩光源的位置有关，因此提高悬挂高度可以避免眩光。（ × ）
35. 工作间亮度分布比较均匀 , 将使人感到愉快 , 动作活跃，因此，工作间的亮度越均匀越好 。（ × ）
36. 噪声是物体机械振动产生的，因此评价噪声只能用客观物理度量。（× ）
37. 响度级可以表示两个声音响度相差多少。（ × ）
38. 噪声可以引起听力阈的提高 , 而造成噪声性耳聋。（ ○ ）
45. 响度相同而频率高的噪声不如频率低的噪声更容易引起烦恼。（ × ） 46. 一个声音的听阈因另一个声音的干扰而提高的现象称为掩蔽。（ ○ ） 47. 等效连续声级是一定时间内声级的算术平均值。（ ×）
48.ISO规定：500Hz、1KHz、2KHz、4kHz为中心频率的倍频率声压级算术平均值定义为语言干扰级。（ ○ ）
49. 耳塞或耳套可以降低人耳对噪声的感受，而有利于听清楚对方的谈话内容。（ × ）
50. 音乐词节对噪声有掩蔽效应，因此对噪声环境的改善都有明显的作用。（× ）
51. 在大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。（ × ）
52. ATP-CP系列提供能量的速度极快，也能维持比较长的时间。 (× )
9
53. 在中等劳动强度条件下，需氧系列以中等速度提供能量，且不受时间限制。（ × ）
54. 静态作业消耗能量水平不高，所以不容易引起疲劳。（ × ） 55. 能量消耗指标主要是两个相对指标：RMR和劳动强度指数 I 。（ × ） 56. 劳动强度指数是相对评价指标，它基本能较全面地反映作业时人体生理负荷的大小。（ × ）
57. 影响作业能力的因素，大致可归纳为：生理因素，环境因素，产品加工的难易程度和工作条件及性质。（ ○ ）
58. 技术性疲劳，常见于脑力劳动与体力劳动并重的作业，这种疲劳与对某项工作缺乏认识或兴趣而产生的厌倦感常不易区别。（ ○ ）
59. 较长时间的轻或中等强度劳动，引起的疲劳是全身性疲劳。（× ）
四、名词解释 疲劳：
人因工程学：研究人和机器、环境的
人体代谢的基础条件： 人机系统： 人体测量： 微气候： 作业能力： 劳动强度：
五、计算题
(一)求总声压级和声源声压级。
安静代谢量： 人机界面： 动力定型： 系统的安全性： 眩光：
相对视敏函数： 噪声：
听力损失：
LP总?10lg(?100.1LPi)
i?1nLP源?10lg(100.1LP总?100.1LP背)
； LP总———总声压级（dB）； LP源——声源声压级（dB）
10
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