汕头联通移动业务代理商佣金体系2012v2(2)

d) 除网卡特许点外，均需上联通VI招牌和背景板（网卡特许点须上联通沃3G无线上网卡硬装宣传：灯箱或灯片、背胶等），无上联通VI招牌和背景的积分补贴初始总额按50%计算（网卡特许点无上硬装宣传的同样按50%结算）。

e) 连锁渠道要求所有门店头牌必须有WO标识（给予一个月过渡期进行整改，过渡期4月份暂按全额发放，5月份头牌无上联通WO标识的按50%结算。 说明：KPI分数指联通业务宣传、专卖、首推的考核，以第三方明查暗访及市公司组织检查扣分后的实际得分，具体考核标准按市场销售部发文为准。 3）结算月：T+2

2、门店补贴 1）补贴标准：

渠道类型 省市级连锁 沃专营店 沃专区店 沃专柜 补贴标准（元/店） 按门店计，对应门店级别的标准*120% 2000 T+2 900 400 结算月 说明：该项补贴为沃渠道专享补贴，特许点无该项补贴。 2）门店补贴的结算前提

a)必须完成当月积分任务、领卡任务和对应3G后付费套餐开户任务。 b)按“四个一”要求设置沃3G手机专柜，经检查验收不达标的，沃专营店扣500元/店、沃专区店扣300元/店、沃专柜扣150元/店。

c)新建门店给予一个月扶持期，即首月不考核，按25元/户结算，如当月完成上述任务的全额发放（每个门店均需生成BSS编码，按门店进行考核）

3、特殊补贴（策反补贴/战略补贴）

a) 发放期间，积分任务不得低于联通与签约方共同确定的积分任务。 b) 每季度发放一次；

c) 该季度中每一个月份，核发该特殊补贴的业务（指移动业务，包括2G业务和3G业务）的实际激活或发展积分达到双方共同确定的积分任务（不含缴费或充值积分），同时完成当月领卡任务且符合公司规定业务宣传规范（战略点：排他产品上柜、宣传和销售）。 （三）达量奖励 1、预付费产品达量奖励

a) 结算标准：按公司文件通知为准（四月份标准为上旬6元/户、中旬5元/户、下旬4元/户）；

b) 发放前提：特许点当月积分任务不低于上一季度月积分任务且完成设定

的发展积分任务（预付费+后付费开户，不包括缴费/充值积分）和领卡任务；沃渠道完成当月积分任务、领卡任务和3G后付费开户基本任务后，预付费产品的达量奖励免考核、全额发放。

c) 发放达量奖励产品包括新势力、自己人、如意通、沃派、极速季卡/年卡。 d) 结算月：T+1。 2、3G后付费产品达量奖励

1) 结算标准：以公司文件通知为准，2012年4月标准及结算月为： 类型 发展量 20户及以上 40户及以上 3G后付费套餐 80户及以上 150户及以上 300户及以上 500户及以上 2) 结算前提：

a)3G后付费套餐开户达量奖只限沃渠道参与。

b)发展当月完成积分任务、领卡任务、当月对应3G后付费套餐基本任务。 c)存费送机政策发展用户占代理商当月后付费语音发展用户总数达到30%方可参与。

d)发展当月用户正常出帐，计提佣金时用户状态正常； e)考核后付费语音用户流失率，对应标准结算，如下表：

流失率区间 流失率<5% 5%≤流失率<7%

结算标准 20 30 40 50 60 70 结算月 T+1 结算标准 100% 说明 46元套餐按50%结算 90%

7%≤流失率<9% 9%≤流失率<11% 流失率≥11%

（四）专项激励 1、合约捆绑奖

参与政策 购机送费、 存费送费、 乐享、至尊 结算标准 70% 50% 不结算 结算前提 同时满足以下四个指标：计提时用结算月 户在网、且不欠费、当月（第四个套餐月费*50% T+4 月）通话分钟数必须大于10分钟、且流量大于1M。 说明：存费送机政策不参与合约捆绑奖的结算。 2、办理银行托收奖励（限3G后付费开户套餐） 结算前提 结算标准 结算月 说明 用户办理银行托收按成功托收金额成功托收当月、次 业务且成功托收 的1.5% 月、次次月 备注：合约捆绑奖及办理银行托收奖励所有渠道级别均可参与。 3、3G阶段性奖励

1）存费送机“十送N”奖励

部分机型办理存费送机且办理套餐达到规定要求的，给予 “十送一”或“十送二”的套包奖励，具体规定按正式通知为准。

2）存费送机20%合约奖励

2012年4月，针对下表机型给予按终端结算价*20%的一次性奖励：

类型 机型 酷派7260 海信U8 夏新N89 中兴V960 小米OnePlus 华为荣耀（honor） 酷派W706 飞利浦W626 中兴V880 联想A60 夏新N79 华为Sonic（8650) 酷派W708 联想A65 三星5578 4寸屏 3.5寸屏 其他

（五）季度业绩奖

1. 根据网点各产品发展量进行加权计算，按计算后得分进行全区奖励的发放。每季总额为15万元。 2. 计提标准：

a) 根据积分任务的不同，设定不同权重奖励系数，120、240分的按1，360、480分的按1.2，600分以上的按1.5。

积分任务 120、240分 360、480分 600分以上 系数 1 1.2 1.5

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