龚飞1606+8211社会保障学期末复习提要L

(一)单项选择题

特（ A平等 ）是等同，无差别的意思，是两项或对多项事物客观状态的比较描述，用来回答“是什么”、“怎么样”的问题。

特1601年，英国具有历史意义的社会保障立法是（ D．英国的《济贫法》 ）。

特（ C社会救助 ）制度是人类社会出现最早的一种社会保障形式，通常由国家承担全部或主要财政责任，被称为“最后的安全网”

特（雇主责任制）模式曾经是世界上主流的工伤保险模式，现在仍然有一些国家的工伤保险制度属于这种模式。

A按照我国现行失业保险制度，对于城镇职工而言，失业保险支付期限长短与缴费时间长短挂钩，最长支付期限为（ C 24 ）个月。

A按照我国现行规定，社会养老保险的最低缴费年限为（ B15年 ）。

A按照我国现行企业职工养老保险制度规定，企业职工法定退休年龄是（ A男性60岁，女性50岁 ）。 D德国采用的社会保障模式属于（ B社会保险型 ）。

D丹麦学者考斯塔?艾斯平-安德森在《福利资本主义的三个世界》中以福利分配的“非商品化”（decommodification）程度为标准，将西方国家的福利体制划分为三种类型，不包括（ D“凯恩斯主义” ）

D对于社会救助缓解贫困的作用，以下表述错误的是（ A能够对退休老人进行再雇用训练与辅导，帮助老年人创业或再就业 ）。

G根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是（ C．企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”；职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户” ）

G根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》医疗保险缴费比例是（ C单位6%，个人2% ）。

J“军官退出现役后，由国家统一安排工作。在退役军官到达住地之日起，应不迟于一个月为其安排好工作”。这属于优抚安置中的（ B安置 ）。

S社会保障处理的是公共关系，即政府与（ B国民 ）的关系。

S社会保障是国家通过征税、收费、接受捐赠等手段筹集资金，经过社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等制度安排，为（ A防范风险）并为丧失劳动能力和暂时无收入者提供基本生活、为贫困者提供最低生活、为军人提供特殊关照、为全体国民增进生活福利的一种社会制度。

S社会救助是指国家和社会针对由贫困人口与不幸者组成的社会脆弱群体，由政府为其提供物质和服务帮助，从而帮助他们摆脱（ D生存危机 ）的一种生活保障制度。

S世界上第一个社会保险制度出现在俾斯麦政府时代的（ C德国）。

S社会优抚是国家专门为伤亡的军人、人民警察和（ D国家机关工作人员 ）提供抚恤，为军人和人民警察及其家庭提供优待，为退出现役的军人予以生活安置和就业安排而建立的社会保障制度。

1

S实行雇员单独负担社会保障费用这种方式的国家主要是拉丁美洲的一些国家，其中（ C智利 ）最有代表性。

S社会民主主义福利体制实行（ D高税收）、高福利，在福利分配方面有均等化倾向，福利分配的资格与个人劳动贡献或缴费记录关系不大，而主要取决于公民资格或居龄。

S失业保险是国家根据一定的法规，对暂时失去工作的劳动者提供（ B经济保障 ）的一种社会保险制度。

S社会保障管理是一个过程，下列选项中不属于社会保障管理阶段的是（ B社会保障裁决 ）。 W我国工伤保险的实际缴费主体是（ B用工单位）。

W我国现行失业保险制度的缴费比例是（ D．雇主2%，雇员1% ）。

W我国农村最低生活保障制度逐步建立是在下列哪个阶段？（ C社会保障阶段 ）

W我国生育保险的资金筹集方式是（D．企业按不超过工资总额1%向社会保险经办机构交纳；职工个人不交费）

W我国最早实施最低生活保障制度的城市是（ B上海 ）。

X下列选项中，不符合我国社会保障制度原则的是（ D个人与企业相结合 ）。 X下列选项中，不属于生育保险待遇内容的是（ D产后营养 ）。

在我国农村社会保障发展历程的集体保障阶段，主要的保障项目包括农村救灾制度、（ C农村“五保”制度 ）、农村合作医疗制度等。

X下列选项中，不属于老年人福利内容的是（ D老年婚姻介绍 ）。 X下列哪项不属于社会优抚的功能？（ D救助贫困的功能 ） X下列哪项不属于教育福利（ C技工培训 ）。 X新加坡采用的社会保障模式属于（ D个人储蓄型）

Y养老保险一般是指由（ A政府主办 ）、保障退休老人基本生活的一种社会保险制度。 Y与其他社会保险项目相比，下列不属于医疗保险特点的是（ C享受待遇时间固定 ）。

Y以下哪项不属于社会民主主义的社会保障原则？（B通过高额累进税筹集社会保障资金是不必要的和不合理的 ）

Y医疗保险是政府主导，（ A国家立法 ），依法筹资，当参保人遭遇疾病时向其提供医疗费用补偿的一种制度安排。

Y“养老金工资替代率”是指（ D养老金占退休前工资收入的百分比 ）。

Y与其他社会保险项目相比，下列不属于失业保险特点的是（ B完全由企业承办 ）

Y医疗保险是政府主导，（ A国家立法 ），依法筹资，当参保人遭遇疾病时向其提供医疗费用补偿的一种制度安排。

Y与完全积累制相比，现收现付制的特点在于（ A基金保值增值的压力相对较小）。 Y与其他社会保险项目相比，下列不属于养老保险特点的是（ C受益与缴费无关 ）。

Z在艾斯平-安德森的《福利资本主义的三个世界》一书中，“非商品化”是指不把劳动力作为商品，让（ C福利分配 ）与劳动贡献脱钩。

2

Z在社会保障学的范畴内，（ D公平 ）是主观价值，是一种观念，用来评价事情的合理性，回答“应该是什么”、“应该怎么样”的问题。

Z在社会保障基金筹集过程中，要遵循（ C公平原则 ）的原则。

Z在我国多层次的住房实物保障体系中，属于“只租不售”的是（ D廉租房 ）。 X下列哪项不属于社会保障基金的筹集原则（ C收益最大化原则 ）。

（二）多项选择题

S社会保障模式的分类通常可以分为以下几种（ 全选 ）。 Z在社会救助中，家计调查的内容包括（ 财产；收入；工作）。 C从世界范围来看，养老金的类型有（ 全选 ）。

S失业期间有以下哪些情况，就不能继续领取失业金。（ 全选 ）

Z职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取（丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金）

Y医疗救助的方式包括（医前救助；医后救助；即时救助 ）

S社会保障体系是社会保障各项制度的总和，由（社会保障立法；社会保障基金）、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、社会保障管理等制度组成。

G关于建立我国农村社会养老保险的意义，以下表述正确的是（ 有利于应对我国农村人口老龄化挑战；有利于满足农村社会事业发展的迫切需要；有利于满足建设社会主义新农村的目标要求）。

S社会保障基金的特征包括（ 全选 ）

C总体上看，各国失业保险制度可以分为（失业保险制度 ；失业救助制度；失业保险制度与失业救助制度并存）类型。

S社会救助标准的计算方法除了比例法、马丁法，还包括（市场菜篮子法；恩格尔系数法；生活形态法）。 E儿童福利的主要内容包括（ 全选 ）。 S社会保障的核心内容包括（全选 ） S社会保障基金投资方向包括（全选）

S属于国民健康保险模式的国家有（英国；瑞典）

C从整体上看，以下属于社会保障管理内容的是（社会保障行政管理；社会保障业务管理）。 G工伤康复的内容主要包括（ 全选 ）。

E医疗保险中所谓“两定点三目录”中的“三目录”是指（医疗服务设施范围和支付标准目录；药品目录；诊疗项目目录 ）。

Y由于养老社会保险制度模式和社会公共政策不同，世界不同国家对获得养老金的资格条件有不同的规定。所考虑的因素除了居住年限（居龄）外，还有（法定退休年龄；工龄；缴费年限）。

S生育保险（保障）待遇一般包括（ 全选）。

X新型农村合作医疗制度实行（个人缴费；集体扶持；政府资助）相结合的筹资机制。 X下列国家中，实行社会医疗保险模式的国家有（中国；德国）。

（三）判断题（数字为章号，T代表正确，F代表错误，题干可能会有所变化）

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1 储蓄金运作在智利是由一个半官方的“中央公积金局”统一负责。 F 1 个人储蓄型社会保障制度模式以新加坡和日本为典型。 F 1 合作主义福利体制注重政府、社会和雇员组织之间的合作。 F 1 美国是世界上最早建立社会保险制度的国家。 F 1 商业保险受社会保险法的法律约束。 F 1 社会保险的承办主体是企业。 F

1 社会保障处理的是公共关系，即政府与国民的关系。 T

1 社会保障的主要责任主体是民间组织，国家或政府只是补充。 F 1 社会保障是一种收入再分配的形式。 T

1 社会民主主义福利体制的福利分配资格主要取决于公民资格或居龄。 T 2 公平和效率可以放在一个天平的两端。 F 2 公平与平等是完全不同的两个概念。 T

2 平等的不一定是公平的，公平的也不一定是平等的。 T 2 社会保障支出占GDP的比例越低越注重平等。 F

2 社会市场经济理论产生与20世纪20－30年代的英国，成熟于40－70年代，是介于自由资本主义与社会民主主义之间的一种思想流派或价值体系。 F

2 所谓逆向分配是高收入者向低收入者转移财富。 F

2 所谓选择性福利是指社会保障中人人都有份的那部分福利。 F 2 效能是指对资源的有效利用，以最小的投入获得最大的产出。 F

2 在经济上，社会市场经济理论比自由主义更注重平等，比社会民主主义更注重效率。 F 3 部分积累制是一种兼容近期横向平衡原则和远期纵向平衡原则的筹资模式。 T 3 全国社会保障基金是国家社会保障储备基金。 T

3 社会保障基金的缴纳方式主要有社会保障费和社会保障税两种方式。 F

3 社会保障基金是国家依据法律和政策规定，通过法定程序，以各种方式强制建立起来的用于实施各项社会保障制度、可以通融使用的货币资金。 F

3 现收现付制实质是个体一生中的代内收入再分配制度。 F 3 现收现付制一般是代际收入再分配。 T

3 现收现付制一般以支定收，在实际执行时会有一定余额。 T 3 现收现付制的缺点是地区之间和企业之间互济性差。 T

4 参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移；若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。 T

4 对于公务员和参公人员，职业年金缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。 T

4 根据《上海城镇居民社会养老保险办法》，上海城镇户籍，年满16周岁（不含在校学生），不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，都可以在户籍所在地参加城镇居民养老保险。 T

4 工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。 T

4 企业年金是企业依法为增加养老福利、提高自身竞争力而举办的社会保险。 F 4 上海市居住证持有者退休后的养老金在户籍地领取。 T

4 社会统筹与个人账户相结合是中国养老保险基金收支管理的一种新模式。其主要理念是将平等与效率相结合，把社会互济与自我保障相结合。 T

4 我国城镇居民社会养老保险制度规定：到达一定的户籍年限（连续满5年），年龄在16周岁至60周岁之间的，职工基本养老保险或其他各类社会养老保障对象之外的城乡居民（不含在校学生），可以参加城镇居民社会养老保险。 T

4

4 养老保险是政府主办，通过国家立法保障退休老人最低生活的一种社会制度。 F

4 职业年金参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。 T

4 职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。 T

4 职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 T

4 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。 T

5 德国是商业医疗保险模式的典型代表。 F

5 疾病是人们普遍面临的风险，其致因复杂、危害严重且不可避免。 T 5 美国现行的医疗保险模式是社会医疗保险模式。 F 5 瑞典最早实行全民医疗保险。 F 5 医疗保险的利益关系比较复杂。 T

5 医疗保险费是按照个人工资收入的一定比例征收，收入高者多缴，收入低者少缴，所以享受医疗保险待遇的机会和水平与缴费多少有关。 F

5 医疗保险实行的是第三方付费制度。 T

5 医疗保险中，所谓“两定点”是指定点医院和定点药店。 T 5 在国民健康保险模式中，公民看病时不需要支付医疗费用。 T 5 中国农村现行的医疗保险模式是以自愿形式的商业医疗保险为主。 F

6 “下岗职工”是指已经失去工作岗位，但仍与原企业保持劳动关系的人员。 T 6 技术性失业和周期性失业是市场经济条件下不可避免的。 T

6 失业保险津贴一般应低于最低社会保障金，这样才能刺激失业者尽快找到工作。 F

6 失业保险支付期满，失业人员还没有找到工作，如果失业人员符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。 T

6 失业就是劳动者找不到工作的一种状态。 F

6 失业预防的措施主要有职业培训和对企业解雇的约束两种。 T

6 我国“失业保险”取代“待业保险”正式作为一项制度的名称源于1999年《失业保险条例》。 T

6 我国城镇企业失业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 T 6 一般情况下，多数国家规定：毕业后找不到工作也算失业。 F 6 英国是最早以国家立法的形式建立失业保险制度的国家。 F

6 中国现行失业保险制度的待遇支付期限与缴费时间长短挂钩。对于城镇职工而言，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 T

6 最好的失业补救是不让失业发生，最好的失业预防是帮助失业者重新找到工作。 F

7 《工伤保险条例》的规定在法律上明确表明了我国工伤保险劳动者个人不缴费的原则。 T 7 1884年，德国颁布了《劳工伤害保险法》，这是世界上第一部工伤保险法。 T 7 补偿不究过失原则并不意味着对工伤事故责任不进行追究。 T

7 对职业病进行工伤认定时，只要确定该疾病是因职工的职业活动引起的就可以了。 F

7 发生工伤的派遣员工在劳动关系存续期间被退回劳务派遣单位的，用工单位应当按《上海市工伤保险实施办法》的规定与劳务派遣单位结清该员工依法享有的一次性伤残就业补助金；该员工与劳务派遣单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和劳务派遣单位按规定分别支付一次性工伤医疗补助金和

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