职位评估-量表(5)

因素7.环境条件：履行职位职责活动场所及使用的工具设备可能对身体和精神的影响与损害程度

注1. 环境：活动场所（劳动姿势、劳动强度、温度、湿度、班次等）可能对身体精神的影响程度 注2. 风险：活动场所接触粉尘、毒物、易燃易爆品、高空等 环境[注1] 风险[注2] 舒适： 没有明显的不良感觉 较舒适： 不舒适的时间占全部工作时间的25%以下 15% 16%—25% 不太舒适： 不舒适的时间占全部工作时间的26%——50% 26%—35% 35%—50% 不舒适： 不舒适时间占全部工作时间的51%以上 51%—60% 60%以上 无损害：没有可能对身体造成损伤 轻度损害：可能对身体某部位造成轻度损伤 明显损害：可能对身体某些部位造成明显感觉到的损伤 职位评估因素点值汇总

职位名称： 评估日期： 评估人：

评估因素 1、组织影响 影响 程度 2、属员管理 类别 人数 3、职责领域 广度 独立性 知识面 4、沟通关系 类型 频率 内外部 5、任职条件 经验 学历 计算机 6、问题难度 复杂性 创造性 7、环境条件 环境 风险 评估因素总点值 程度 点值 程度 点值 程度 点值 程度 点值 程度 点值

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