文案岗位薪资定级标准与绩效考核方案 - 图文(2)

项目能力： ? 能够在了解制片人或导演的创意意图后，独立编写多种类型（2种以上）的影视策划稿与影视脚本； ? 每两个月可以提供1.5个以上的精品文案，放入公司的方案库（方案库入库质量由制片人共同把关）； ? 每月平均完成合格文案达4.5～5个； ? 能做到擅长两种文案的编写模式，在接到项目任务后，能够进行独立完成，并确保策划稿/脚本的编写方向与创意意图达到一致（一致性≥95%）； ? 大多数情况下（占所参与项目的70%），能够对项目提出创意性意见，为项目质量优化提供帮助； ? 在经过指导后，修改部分文字后（修改次数≤1次；每次修改率≤20%），可提交内审； ? 有较好的时间观念与工作效率，完全能够按照项目约定完成时间提交稿件。 工作态度及能力： ? 具有较好的责任感，能够做到尽职尽责，当工作中面临需要同时处理职责内和职责外的任务时，能主动采取应对措施，保证不因为职责以外的任务而影响职责内工作的完成情况； ? 具有一定团队合作意识，能做到信息共享，能与群体中的其他成员共同交流，分享有用的信息和资源； ? 具有较好的抗压能力，能够做到克服困难，在面对挫折时能够主动意识并正确对待自己的不足，从错误中吸取教训，坚持从头再来，并能够承受较大的工作压力，采取积极行动去克服困难； ? 具有较好的创新意识，能够不断对现有事物提出问题，挑战传统的工作方法和思维方式。对本职工作的改善有自己的见解，不断引入其他领域的观念和方法来指导工作。 学习能力： ? 能够做到举一反三，对别人明确表述的经验和做法加以调整修改，运用于解决不同的问题。

岗位名称 首席文案 对应职级 Level H/Level G 工作经验：（参考项） ? 5年以上文案工作经验（非必备项）； ? 独立完成过30个以上项目的策划及脚本编写工作，并完成视频制作通过客户验收； ? 独立完成过的至少2个视频文案，公司内部获得季度奖或年度奖。 项目能力： ? 能够在了解制片人或导演的创意意图后，独立编写多种类型（2种以上）的影视策划稿与影视脚本； ? 每一个月可以提供至少1个的精品文案，放入公司的文案库（方案库入库质量由制片人共同把关）； ? 每月平均完成合格文案达4.5～5个； ? 能做到擅长两种文案的编写模式，在接到项目任务后，能够进行独立完成，并确保策划稿/脚本的编写方向与创意意图达到一致（一致性≥95%）； ? 在经过指导后，修改部分文字后（修改次数≤1次；每次修改率≤10%），可提交内审； ? 绝大多数情况下（占所参与项目的90%），能够对项目提出创意性意见，为项目质量优化提供帮助； ? 有较好的时间观念与工作效率，完全能够按照项目约定完成时间提交稿件。 工作态度： ? 具有较好的责任感，能够做到尽职尽责，当工作中面临需要同时处理职责内和职责外的任务时，能主动采取应对措施，保证不因为职责以外的任务而影响职责内工作的完成情况； ? 具有良好的团队合作意识，在工作中能够做到尊重他人的意见和专业知识，愿意向他人学习。诚恳地征求团队他人的意见、创意和经验； ? 具有较好的抗压能力，能够做到克服困难，在面对挫折时能够主动意识并正确对待自己的不足，从错误中吸取教训，坚持从头再来，并能够承受较大的工作压力，采取积极行动去克服困难； ? 具有较好的创新意识，能够不断对现有事物提出问题，挑战传统的工作方法和思维方式。对本职工作的改善有自己的见解，不断引入其他领域的观念和方法来指导工作。 学习能力： ? 从经历的偶发体验或事件中，亲自总结出解决问题的方法并加以运用。

五、 “文案组组长岗位”岗位职责及胜任能力说明：

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1. “文案组组长岗位”职级划分：

职级 Level G Level H Level I 职位名称 资深文案组组长 文案组组长 文案组副组长

2. “文案组组长岗位”岗位职责： 岗位定位： 1. 撰写契合客户需求的，具有巧妙创意的各种形式的文字脚本； 2. 协助创意总监对组内的文案进行指导，使其技术得以提升。 7 提案创作阶段： 1.创意阐述：根据对客户的需求和意图的分析和理解，创作出方案的核心创意及优势卖点； 2.方案创作：根据客户的需求和意图，对包括影片主题、时长、节奏，段落设置、逻辑结构，叙事风格等一系列影片创作的必备元素进行文字描述和梳理。 影片创作阶段： 1.解说词创作：根据导演的拍摄脚本，创作相应的解说词，配合画面讲述影片内容。

3. “文案组组长岗位”各职级的胜任能力标准： 岗位名称 文案组副组长 对应职级 Level I 工作经验：（参考项） ? 5年以上文案工作经验； ? 独立完成过的至少1个视频文案，公司内部获得季度奖或年度奖。 ? 有1年以上员工帮带经验，至少成功的帮带过2名员工进行晋升。 项目能力： ? 能够在了解制片人或导演的创意意图后，独立编写多种类型（2种以上）的影视策划稿与影视脚本； ? 每两个月可以提供1.5个以上的精品文案，放入公司的文案库（方案库入库质量由制片人共同把关）； ? 每月平均完成合格文案达4.5～5个； ? 能做到擅长两种文案的编写模式，在接到项目任务后，能够进行独立完成，并确保策划稿/脚本的编写方向与创意意图达到一致（一致性≥95%）； ? 大多数情况下（占所参与项目的70%），能够对项目提出创意性意见，为项目质量优化提供帮助； ? 在经过指导后，修改部分文字后（修改次数≤1次；每次修改率≤20%），可提交内审； ? 有较好的时间观念与工作效率，完全能够按照项目约定完成时间提交稿件。 工作态度及能力： ? 具有较好的责任感，能够做到尽职尽责，当工作中面临需要同时处理职责内和职责外的任务时，能主动采取应对措施，保证不因为职责以外的任务而影响职责内工作的完成情况。 ? 具有较好的抗压能力，能够做到克服困难，在面对挫折时能够主动意识并正确对待自己的不足，从错误中吸取教训，坚持从头再来，并能够承受较大的工作压力，采取积极行动去克服困难。 团队管理能力： ? 具有良好的团队合作意识，在工作中能够做到尊重他人的意见和专业知识，愿意向他人学习。诚恳地征求团队他人的意见、创意和经验。 ? 具有较强的创新意识，愿意尝试新的事物，而且通过自己的判断进行合理使用，降低风险。能够改进现有的方案，找到更好更有效的工作方式或产品。 学习能力： ? 从经历的偶发体验或事件中，亲自总结出解决问题的方法并加以运用。

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