年度党风廉政建设工作总结及06年工作打算(2)

党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统200X年理论》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习 “三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《200X年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。 3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事； 3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

今年以来，在省委教育工委的正确领导下，我校全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委十七届三次四次全会、省纪委八届四次全会和国务院、省政府廉政工作会议及全省教育系统纪检监察工作会议的部署要求，紧紧围绕学校教育改革发展实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全力推进惩治和预防腐败体系建设，扎实有效地推进反腐倡廉建设，有力地促进了我校健康和谐发展。现将我校今年反腐倡廉工作总结如下： 一、工作措施及成效

(一)抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色

1. 大力开展廉政文化宣教活动。以党员领导干部为重点，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全体师生中广泛宣传反腐倡廉，营造廉洁从教、勤俭办学的氛围。学校在各支部增配了纪检委员，并制定了具体的学习教育计划，提出了学习活动的指导思想、总体目标、需要解决的重点问题、方法步骤等，做到了扎实部署，环环相扣，全面推进反腐倡廉工作。

2. 以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育。一是加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，党委始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，以《党章》和胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神为重点，组织广大党员干部认真学习并撰写心得体会。二是进行专题辅导。党委书记方润生为广大党员干部上了一次以“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”的专题讲座，在宣讲内容中充实了党风廉政建设和反腐倡廉建设等重要内容，进一步提高学习效果，120多名党员干部受到教育。三是进行专题案例教育。在学习实践活动中，注重突出反腐倡廉宣传教育效果，通过观看《警示与反思》、《秉公用权，廉洁从政警示录》等专题教育片、召开座谈会、组织红色教育基地接受革命教育等形式，警醒全体党员干部要加强廉洁自律，认真执行《廉政准则》，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3. 多渠道加强反腐倡廉宣传教育。把校园网作为反腐倡廉宣传教育的重要阵地，通过“政策法规”、“廉政采风”等宣传教栏目，广泛宣传中央和我省反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化；利用每周周六的政治理论学习时间，及时传达并组织学习中纪委、省纪委和省教育纪工委有关会议和文件精神，传达2009年全省教育纪检工作会议精神，组织广大党员干部学习王瑛同志先进事迹，组织党员赴皖南新四军军部旧址接受爱国主义教育；组织中层以上干部去蜀山监狱接受反腐倡廉教育，通过网络、橱窗、广播、标语和党课等各种形式加强宣传，开展各类主题教育活动，购买教育读本、学习辅导百问、观看电教片等，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。 (二)抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

1. 认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“八个坚持、八个反对”

等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行认真监管。

2. 严格干部选拔任用工作。在两年一度的中层干部竞聘上岗工作中，学校始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，实行任前公示制，对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，同时还认真抓好述职述廉、诫勉谈话和领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，收到了良好的效果。 3．切实落实“三保”促进学校发展：一是围绕招生就业保增长抓廉政。纪委书记亲自率队赴分校教学点检查，坚决纠正不规范的合作行为；在就业指导工作中，学校纪委坚持将“优生优推、先推”作为学生就业的首要原则。二是围绕节约办学惠民生抓廉政。在积极应对金融危机的同时，学校积极提倡建设节约型校园，按照四个“严格控制”，实现招待费用、车辆费用等有关支出负增长，节约办全省首届中职运动会，从简筹备校庆活动，开源节流，把有限的资金用到学校建设发展最急需的地方。三是围绕强化管理促和谐抓廉政。学校领导班子通过科学发展观的学习实践活动，不断加强党性修养，进一步落实领导责任，做勤政廉政的表率，做真抓实干的模范，真正把科学发展观的要求落实到反腐倡廉工作全过程。 (三)抓制度，严检查，源头预防和治理腐败工作稳步推进

1. 认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。结合实际，制定下发我校贯彻落实《工作规划》的《实施办法》和《分工方案》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。

2. 认真开展清查“小金库”自查自纠工作。经查，学校在非税收入管理工作中严格执行国家政策法规，对非税收入进行了严格管理，认真按照 “收支两条线”的管理办法，没有发现乱收费、乱罚款等现象。 3. 深入开展治理商业贿赂和反不正当交易行为专项工作，巩固自查自纠工作成果。认真贯彻执行国家《招标投标法》的有关规定，对办公楼内装饰工程、田径运动场建设工程项目全程监督，严格执行《物资采购制度》，做到严于律己规范操作，杜绝暗箱操作等不良行为。重点围绕工程建设、招标采购、招生就业和教辅资料出版、征订等领域，认真开展自查自纠，坚决遏制贿赂、腐败苗头。通过专项治理，尚未发现商业贿赂案件。

4. 深化校务公开。在腐败容易滋生的重点领域和关键环节上坚持科学民主决策，规范决策程序、强化决策责任、提高决策质量、注重实际效果，把党内监督和群众监督有效地结合起来，让教职工和学生家长有知情权、参与权、选择权、监督权。在校园网站设立专栏和拟设立校领导接待日来加强纪检监察的力度，健全来信来访制度，注重信访举报，畅通信访渠道。

5. 开展小灵通捆绑使用办公电话问题清理纠正专项工作。按照省教育纪工委的工作部署，对各部门就小灵通捆绑使用办公电话问题进行专门全面清理整顿，发现问题及时整改完善。

6．在反腐倡廉制度建设推进年活动的基础上，不断完善用制度管权、管事、管人的机制，全面监督权力的运行，形成廉政建设的制约机制。第一，落实党风廉政责任制，制定学校反腐倡廉主要工作任务分解表，签订党风廉政建设责任书，强化反腐倡廉建设的责任意识，认真履行“一岗双责”，完善反腐败领导体制和工作机制，巩固和发展齐抓共管的工作局面；第二，巩固和发展制度建设推进年的成果，完善配套措施，如配套制定了《招待申请单》，严格控制招待标准，修订《车辆管理制度》，规范用车；第三，进一步加大监督工作力度，重点加强对主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，招投标、物资采购、教材征订等财务行为均公开进行，人事管理上健全干部述职、谈话、考核机制。纪委全程参与监督，确保反腐倡廉制度的有效落实。

(四)抓队伍，强素质，纪检监察队伍业务能力不断提高。

一是加强政治理论学习。认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和开展学习实践科学发展观活动，学习党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及中央反腐倡廉的重要决议、决定，不断增强纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高思想政治素质和政策理论水平。二是抓好班子建设。突出抓班子、带队伍，加强班子成员之间的协调与沟通，充分发扬民主，提高领导水平，营造了团结进取、干事创业、务实高效的良好氛围，努力带出一支政治坚定、业务精通、充满朝气和活力的纪检监察队伍。三是加强业务培训，增强履职能力，提高了队伍的业务素质。 二、存在的困难和问题

(一)个别党员干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有真正落实到位。

(二)少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓等行为，个别党员干部发扬艰苦奋斗作风不够的问题、廉洁自律还不够严格，管理和约束机制有待完善。

(三)纪检工作人员有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进学校又好又快发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。 三、明年工作打算

2010年，全校反腐倡廉工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、中央和我省廉政工作会议精神，把中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》精神落到实处，深入推进我校党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

(一)重宣教，在筑牢思想防线上下功夫。坚持中心组学习制度，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育；把廉政教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，加强正面典型引导和反面警示教育；注重发挥廉政文化的导向、教化和约束作用。认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》等法律法规，严格执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定，树立和弘扬优良作风；加强纪检监察法干部队伍业务培训。

(二)重预防，在拓展源头治理工作上下功夫。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》精神为主线，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。继续深化人事管理和监督机制；继续完善校务公开形式和内容。大力治理整顿“小金库”，提高领导干部廉洁自率的主动性和警惕性；巩固治理商业贿赂工作的成果，积极为师生排忧解难，维护校园和谐稳定。

(三)重落实，在党风廉政建设责任制上下功夫。不断完善和充实党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下工夫，健全工作机构，完善配套制度，强化监督检查。按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，加大责任追究力度，强化反面警示教育，切实把2009年度的党风廉政建设责任制落到实处。

(四)重监督，在落实科学发展观上下功夫。切实把维护党的政治纪律放在首位，加强对执行情况的监督检查，坚决维护党的集中统一，坚决维护党中央方针政策的权威性和有效性，加强对节能减排工作落实情况的检查，健全监督和奖惩机制，落实责任制。加强对固定资产监管，认真执行厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，加快推进节约型校园建设。

2010年，我校将坚持以改革创新的精神推动反腐倡廉工作不断取得新进展，着重在加强和改进党风廉政教育、增强针对性和有效性，加大监督工作力度、保证权力公开透明运行，加强制度建设、形成用制度管权管事管人的机制等方面，提高反腐倡廉工作的科学性、协调性和实效性，保证学校持续稳定发展，为建设职业大省做出应有的贡献。

2009年，我局反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委监察局和市局党委的正确领导下，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届四中全会、中纪委十七届四次全会和市纪委九届四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，以完善具有公安特色的惩治和预防腐败体系为着力点，以构筑思想道德防线为基础，以健全反腐倡廉基本制度为保证，以强化监督制约机制为重点，不断推进全局反腐倡廉建设，为各项公安工作任务的圆满完成提供了有力的保证。

一、2009年工作总结

（一）立足于党风廉政责任制，不断强化领导干部“一岗双责”意识，加大问责力度

1、明确任务，促进党风廉政建设责任制的贯彻落实。年初，按照市纪委监察局部署，结合公安队伍实际，部署全年党风廉政建设工作任务，对年内重点任务进行了层层分解，进一步明确了各级领导班子和领导干部承担的具体责任，营造出“人人肩上有担子，个个身上有责任”的齐抓共管的工作格局。全局各级领导班子都召开了以落实党风廉政建设责任制为主要内容的专题民主生活会。

2、强化责任，党风廉政建设与公安中心工作同部署、同检查。实行领导干部“一岗双责”的制度，明确党委“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设与各项公安中心工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

3、有责必究，体现落实党风廉政建设责任制的严肃性。实行责任制追究是保证党风廉政建设责任制落实的关键环节。对新站分局长淮派出所出警迟缓和蜀山分局五里墩派出所安保不力的问题进行责任查究，对2名所长予以免职；对瑶海分局和平路派出所和庐阳分局县桥派出所在治安热点整治存在问题被媒体曝光情况，相关所领导和民警分别受到行政记过和行政警告处分。全年先后有23名领导和民警因为不作为、不积极作为被行政免职或纪律处分，13人受到诫勉谈话，8人被责令书面检查。通过严肃责任追究，切实增强了各级领导干部和民警的履职意识。

（二）立足于廉政教育，加强警营廉政文化建设，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线

1、认真抓好领导干部和民警廉洁自律各项规章制度的落实。对新提拔交流的110余名科所队长以上干部进行了廉政情况把关和任前廉政谈话，2名分别拟任正科职和主任科员的民警，因纪委监察室任前廉政把关而被市局党委否决。对分配到我市公安机关的120余名军队专业干部进行了上岗前集体廉政教育。同时，在全局范围内，严格贯彻落实公安部制定出台的《公安机关领导干部五个严禁》。

2、强化对广大民警的学习教育。年初，邀请省纪委宣教室主任项性礼同志为全体民警作了一场以“认清形势、拒腐防变、争做勤廉兼优的公安民警”为主题的廉政讲座，取得了较好的教育效果；8月份，市局纪委监察室组织党员领导干部观看了反腐倡廉主题话剧《红叶旅途》；组织全体民警开展了向反腐倡廉的模范典型盖起章同志学习；在肥东县局等单位试点建立了“警示教育基地”，规定凡民警培训、干部提拔任用前都必须组织到教育基地接受以廉洁从政、勤勉奉公为主题的反腐倡廉教育。还将教育活动延伸到8小时以外，通过多方位、多形式的廉政教育活动，使广大民警牢固树立严格自律、廉洁从警的理念。

3、深入开展廉政文化建设，进一步营造廉荣贪耻的氛围。4月份，市局纪委监察室牵头在全市公安机关组织开展了以“反腐倡廉、勤政廉政”为主题的廉政书画征集活动，激发了广大民警创作廉政文化作品的热情，共收集到作品200余幅（件），并从中精选30幅书画作品在市局一楼大厅集中展出。5月6日，

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