员工健康状况分析(2)

效率，减少事故发生，保持身心健康。

㈥加强文化建设，营造和谐氛围

公司将持续推进家文化建设，要依靠人性化的管理、亲情般的关爱、家庭式的温暖，凝聚人心、温润心灵，充分发挥文化的凝聚力量，营造和谐氛围。

公司计划下半年组织开展员工喜闻乐见的文艺活动、丰富多彩的体育活动，强化员工的参与意识，提高员工的参与兴趣，使员工在企业文化活动中充分陶冶情操、展现自我、愉悦身心，以减轻员工来自各方面的压力。发挥好文体协会群众组织的作用，多组织活动，让员工敞开心扉，放松身心。

㈦解决员工实际困难，温润员工心灵

要把解决员工心理问题与解决工作生活实际难题结合起来，针对员工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实为员工办实事、办好事，解除员工的后顾之忧。同时公司下半年将组织“让爱飞翔”等联谊活动，促进员工多与外界交流，增强员工社交能力。

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