某医院绩效考核手册(5)

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附件2、年度考核表

编号 年XXX医院员工年度考核表

部门: 岗位: 姓名:

考核项目 考核内容 年度工作评价 能力 合计 态度 合计 月度KPI考核平均成绩 (人事处填写) 总计 考核人签名 人事处意见 权重加权得分 权重得分 (100%) (100%) 50

10 10 30 第19页

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关键事件说明表 1.评分为10的考核项目的事例说明 2.评分为2、0的考核项目的事例说明 考核者对被考核者的工作改进建议

第20页

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附件3、月度绩效考核汇总表

年 月XXX医院员工绩效考核汇总表

部门 岗位 姓名 成绩 等级 第21页

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附件4、年度绩效考核汇总表

年XXX医院员工绩效考核汇总表

月度年度年度各月度考核成绩 KPI成考核考核绩平均 得分 等级 部门 岗位 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 第22页

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附件5、部门满意度评价表

XXX医院部门满意度评价表

评价部门 被评价部门 评价时间 评价项目 1 对医院内部各部门服务与工作支持的主动性 2 部门内人员的专业技能、工作方法 3 同上个考核期相比，在本考核期内的工作改进与提升 4 部门间工作任务承诺的实现 5 部门整体工作效率 7 部门间业务信息的传递与沟通效率 8 对工作意见的采纳并应用于工作中 9 从医院整体利益出发处理部门之间事务 总计 得分 备注：评价部门将评分结果送交人事处，由人事处进行汇总处理；其中，对人事处的评价得分结果，直接送交院长。 第23页

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