邯郸学院招聘

邯郸学院公开选聘硕士以上学历研究生公告

经邯郸市人力资源与社会保障局批准，现面向社会公开选聘硕士以上研究生，公告如下：

一、选聘工作原则

坚持公开、公正、公平的原则；坚持平等竞争、择优聘用的原则；坚持统招博士为主、重点高校优先选聘的原则。

二、选聘工作安排

选聘工作分教师、专职辅导员两步进行，首先进行教师选聘，专职辅导员选聘计划、条件另行公告。

三、 教师引进计划 （见附件1） 四、选聘条件

（一）引进的博士和硕士毕业生，要求具有良好的思想道德素质，热爱教育事业、身体健康。

（二）硕士研究生要求2013届及之前毕业的全日制“985”和“211”院校优秀毕业生，本科、硕士阶段所学专业为相同或相近专业。博士研究生要求2013届及之前毕业的全日制普通高校毕业生。 （三）博士研究生年龄原则上不超过40周岁，紧缺、急需专业不超过45周岁；硕士研究生年龄原则上不超过30周岁，紧缺、急需专业不超过35周岁。

五、报名 （一）报名时间

博士研究生层次：自招聘公告发布之日起至2013年5月15日止； 硕士研究生层次：自招聘公告发布之日起至2013年4月25日止。 （二）报名方式

电子邮件报名：将个人简历材料发送至hdxyrsc005@163.com; 同时发送给院系联系人。

现场报名：在工作时间内将个人简历材料递交人事处师资办（邯郸学院行政楼X-202房间）；同时送院系联系人。

学校联系电话：0310-6260038。 学校联系人：王老师、苏老师。 （三）报名材料要求

应聘者根据我校公布的选聘公告，填写《邯郸学院工作岗位申请表》（附件2），并附个人身份证、学历学位证书（应届毕业生需提供就读学校出具的含培养年限和毕业时间证明）、留学出国人员须提供教育部出具的学历认证、学业成绩单、执（职）业资格证书等佐证身份和能力水平的证书复印件或扫描件。同时还需提供公开发表的所研究学科（方向）的学术论文、课题等相关证明材料。 六、考核方式为面试 （一）面试安排

硕士计划根据报名情况，按通知时间通过院内面试选聘、外出选聘或通过现场招聘会现场选聘等形式进行。

博士计划根据报名情况，随时进行面试，根据情况也可外出选聘。 （二）面试程序

根据报名情况，可通过院内面试选聘、外出选聘等形式进行。测评内容分两项：第一项为个人基本情况（占20分），第二项为讲课和专业答辩（占80分）。具体为：

1、个人基本情况（20分）

（1）本人基本情况：本科为“985、211”院校的计3分，硕士为

“985、211”院校的计5分，博士为“985、211”院校的计10分。研究生阶段获奖学金计1分、英语六级计1分。以上各项封顶10分。

（2）省级论文每篇计1分，核心期刊及检索文章根据水平每篇记1-5分。参与课题前三名，国家级3分，省级2分，其他1分。科研最高封顶10分。

要求面试时要携带所涉及以上信息的原件，考察组要审核记分。候选人将所有材料原件及复印件一份交面试工作人员（人事处、纪委工作人员组成），由工作人员赋分、签名后原件交还本人。

2、试讲答辩（80分）

先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲（时间10分钟－15分钟）；然后专家考官提出有关问题，由考生进行答辩（时间5分钟－10分钟），面试考官根据每名考生的具体试讲答辩情况，按照相关规定进行打分，满分为80分。

七、对招聘博士困难的专业，可降为“985、211”高校的硕士研究生。

八、体检及组织考核

考核后对拟聘人选还要进行体检和心理测试，体检医院为我校指定医院，心理测试在我校教育学院心理测试中心。体检和心理测试合格后，人事处根据学校意见对应聘者做进一步的组织考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

无异议者，最终按两项考核分数总和，根据专业排队后上报院党政联席会批准后，履行后续手续，办理签订协议等相关手续。未带协

议书及协议书未盖培养单位章者，需交纳履行协议保证金2000元，报到上班后如数退还。 九、引进人员待遇

1、所有引进人员学校按规定办理全额财政事业编制。 2、博士研究生除按国家、河北省和我校有关政策享受相关工资福利待遇之外，学校还为高层次人才提供如下待遇：

（1）依据学校学科专业建设发展需要，给予安家费20-30万元，分5年付清。

（2）配偶安排适当工作，具体待遇可另议。 （3）学校提供三年租房补贴，每月1000元。

（4）提供科研启动经费（5至15万元），配发计算机和打印机各一台。

(5)服务期为8年，在服务期内，经考核合格后，年终一次性发给博士津贴1万元。

十、需要说明的其它问题

（一）每个人只能报名应聘一个岗位，报名者需按本专业最理想的岗位进行申报。

（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，我校确定应聘人员的排序，可按照从高分到低分依次递补其他人员，并在人力资源和社会保障部门报批时说明以下情况：

1、应聘人员体检或者考核不符合要求的。

2、拟聘人选自动放弃聘用的。

（三）整个选聘工作在2013年6月份完成。

邯郸学院

2013年4月8日

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