关于缴纳企业年金的请示

关于缴纳企业年金的请示

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企业年金是指己参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

公司购买企业年金，对于员工来说，它是由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分，是多一份养老保障和薪酬福利，保障了员工退休生活，使其多一份归属感。同时，它还是一种理财工具，优惠了员工应缴纳的个人所得税，使财富保值增值更有道。

对于企业自身来说，建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。企业单位建立良好的员工福利保障制度，充分解决员工的医疗、养老、工伤及死亡抚恤等问题，有利于落实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，增加市场竞争力，从而吸引优秀人才加盟，同时，又切实保障了员工利益，稳定了现有员工队伍，增强了企业的凝聚力。企业可根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工

的潜能，调动了员工的积极性，对提高企业经济效益具有积极的促进作用。与此同时，在提高员工福利增强企业竞争力的同时，利用国家有关税收政策，还可以为企业合理节税。

但是，参加企业年金的员工应具备以下条件：一、具有深圳市户籍、人事档案关系正式调入公司、并与公司签订劳动合同，参加了基本养老保险，工作满一年后本人提出申请的在册在岗正式员工；二、已退休职工不办理企业年金。

企业年金缴费是由企业和员工共同承担。企业缴费按照本企业参加年金员工上年度工资总额的8%计提，个人缴费按照员工个人上年度工资总额的1%计提。企业缴费和职工个人缴费合计不超过本企业参加年金计划员工上年度公司总额的六分之一。

综上所述，我公司认为建立企业年金计划既有利于企业的长远发展，又有利于提升员工工作积极性、增强其安全感，特此申请建立企业年金计划。

妥否，请批示。

易行网公司 二〇一二年三月十二日

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