员工日常行为规范
一、总则
1、为保证英联华公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,树立公司良好的对外形象,特制定本规范。
2、行政部和品质部负责本规范实施的督导。
二、适用范围
本规范适用于英联华公司员工。
三、 礼仪、礼貌规范
(一)、语言规范
1、交往语言:在处理对外事务中,必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。
2、电话语言:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您好,(各公司名简称),请问······”,语气温和,音量适中,不得在电话中高声喧哗、争吵,以免影响工作秩序。如遇对方所找人员不在,则请对方留言转告,对方讲述时要留心听,并记下要点,未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,凡公司外来电一律待对方切断电话后,自己再放话筒。
3、接待语言:接待公司来访客人时应使用:“您好,请稍候,请坐,我通报一下”等词语,切勿说“不”。
4、员工间称谓:员工之间用通用的职务称或其姓名称呼,年长者可用某老师称呼。
(二)、行为规范
1、每位员工应以主动热情的态度对待公司来访客人,并做好应答或解释工作,无论何种原因,都不得与客人大声争吵,影响工作秩序。确属委屈之事,应采取暂时回避态度,通过正常渠道向上反映。
2、名片的接受和保管:在对外事务中交换名片时,应将名片文字向着对方,双手拿出,一边递交一边清楚说出自己的姓名。接对方的名片时,应双手去接,拿到手后,要马上看,正确记住对方姓名后,将名片收起。如遇对方姓名有难认的文字,
马上询问。
3、从座位上起立时,动作要轻,离位时,将椅子轻轻推回原位,以保持办公区的安静和整洁。
4、行走步履不宜过大过急,禁止在办公区内奔跑(紧急情况除外),上、下楼梯应靠右行。在通道、走廊里遇到上司或客人要礼让,不能抢行。员工会面,应面带微笑行点头礼。
5、员工到他人办公室,应先敲门,经同意后方可进入。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话;如有急事要打断说话,应掌握时机,而且要说:\对不起,打扰一下\。非工作事项,不得相互串岗、闲聊。
6、公司员工上班时间不得看报纸或阅览与业务无关的杂志、书籍。员工阅报的时间为中午12:00-13:30和17:30以后。
7、上班时间一律不准吃零食、不得在办公室化妆。
8、所有员工一律不得利用公司电脑玩游戏,在公司电脑上做与工作无关的事情。 9、不得电话聊天或公话私打。
10、未经部门主管同意,不得索取、打印、复印其他部门资料,不得随意使用其它部门电脑。
11、按门上标识进行推、拉门进出。
四、仪容、仪表规范
(一)、着装规定
1、公司员工均按要求统一着装(含试用期员工)。男士白衬衫由公司统一确定,女士每年确定两款职业装,夏季着装(五一至国庆)和冬季着装(国庆至五一)。夏季工作装一年一换,冬季工作装两年一换。
2、男员工着装要求:夏季着短袖白衬衣,穿深色(蓝、黑)西裤,系领带,系深色西裤皮带;穿深色袜子、黑色正装皮鞋(不能穿凉皮鞋)且鞋面不得破损。衬衣下摆应扎入裤腰里边。冬季着长袖白衬衣,长袖衬衣必须扣袖扣,系领带,外穿深色(黑、蓝)西服套装,系深色西裤皮带;穿深色袜子、黑色皮鞋,衬衣外应直接着西装,不得在衬衣外加毛衣。领带系好后长度为站立时领带下端刚盖过皮带扣为宜、不带领带夹。着三粒扣西服时一般系上面和中间两粒扣子,如系一粒扣则系中间一粒;着两粒扣西服时,一般系上面一粒扣。在室外可套合适的深色外套。
3、女员工着装要求:夏季着短袖职业套装,着肉色长统丝袜,丝袜应无任何破洞或跳丝,穿皮鞋(前不露趾,不得穿拖鞋),鞋面不得破损。冬季着职业套装,穿皮鞋,不得穿高领毛衣,在室外可套合适的外套。接待人员的服装可另行统一制定。
4、节假日值班人员可着便装上岗。凡出席公务活动必须穿工装,着便装时不得奇装异服,如:颜色怪异,暴露部分较多等与办公室环境不相称的服装。 (二)、发型、配饰规定
1、上班时间应注意将头发梳理整齐,男员工不得染发(黑色除外),发长不过耳,不留胡须。女员工应化淡妆,饰物佩戴应得当,发型应整洁,染发不得过于鲜艳、怪异。
2、所有员工在工作时间内应佩戴工牌,男士工牌佩戴:着西装时佩带于左翻领扣处;着衬衫时佩带于与衬衣口袋齐平上一厘米处,女士工牌佩戴于左胸相应位置。 3、不得在腰间或胸前外挂钥匙、手机和其他饰物;男士不得佩带手镯等饰物,女士不得佩带夸张的手镯。
4、只可戴一枚戒指(戒指不可夸张),项链不可露出工作服之外。 5、上班时间女士只可佩带耳针类的耳饰。 6、香水应清新淡雅,不可浓烈、剌鼻。 (三)、个人卫生规定
1、所有员工应注意个人卫生,保持口气清新。
2、职业装要保持干净、整齐并常熨烫,不得出现污垢。
3、应及时清洁和修剪指甲,不可藏有污垢,不能留长指甲,涂指甲油只限于透明色。餐厅员工禁止涂指甲油。
4、皮鞋应保持光亮,袜子要每天换洗,保证无破损。
五、处罚办法
1、对于违反以上任何一条规定者,予以罚款人民币20元。一个月连续违反三次以上的,再追加处以当月收入3%的罚款。
六、附则
1、本制度由英联华行政部负责解释。
2、本制度从发布之日起实施,原相关制度同时废止。
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