宁夏工业学校2016年招生工作实施方案(2)

每个教职工需完成1个招生任务，中层以上干部每人2个招生任务，每个教职工每招一名技师学院学生，奖励500元。每超招一人，另奖励300元（奖励公式：任务数×500+n×300，“n”指超招人数）。各校领导负责各自分管各部门高级工班招生任务完成工作。凡招生任务未完成者，年终扣除个人目标考核分值5分，同时扣除个人所在部门年终目标考核分值5分。所在部门的负责人和个人不能参与年底评优评先。

3．成教院的招生，校内学生报读成人教育，只奖励系（部）。每报读一人，奖励学生对应的系（部）100元；教职工从校外每招一人，奖励200元。各校级领导负责各系（部）所做招生工作的督查落实。

4．招生就业处及学生处每月对系部学生巩固率和辍学率进行考核，各系部要每月上报学生辍学学生名单，学生辍学率要求控制在5%以内，年终由学生处会同招生就业处对系部进行考核，学生辍学率每超一个百分点，扣系部考核分3分。

5．鼓励教职工参与招生工作，凡在招生工作过程中成绩突出（经招生就业处核实认定后），学校按照奖励办法进行表彰和奖励，在年终考核、评优评先和晋升职称等方面同等条件下优先。

6．学校鼓励在校学生 “以生招生”，学生（经招生就业处核实认定后）每招一名新生奖励200元。

7．招生人员的交通费、住宿费、补助等费用，按《石嘴山市事业单位工作人员差旅费开支规定》文件执行。

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8．教职工招来的学生信息，必须在招生就业处登记备案，登记学生信息截止到开始注册新生学籍之时。所登记的学生信息必须完整，否则登记无效。在新生集中报名期间，停止登记学生信息。

9．本方案解释权归招生就业处。

宁夏工业学校 2016年4月26日

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