我国旅游会展人才素质分析(3)

C．15～25% D．25%以上

6.本单位的高职毕业生：

A，能够高效、准确的完成工作任务 B．一般，能按时完成工作任务 C．较差，缺乏动手能力 D．非常差，应该辞退

E. 本单位没有招收高职毕业的员工

7.司员工中会展专业毕业的占所有员工比例： A．10%以下 B．10%～25% C．25～50% D．50%以上

8.企业中非会展专业出身的员工最主要来自于哪个领域（或专业）： A．国际贸易（外贸） B．旅游管理（或经济管理） C．平面设计（广告等）

D．工科类（如工程设计、项目施工等）

9.公司和相应院校间的实习与就业联系：

A．有经常性的实习关系，并吸收毕业生到本公司就业 B．有经常性的实习关系，但很少吸收毕业生到本公司就业 C．没有实习关系，但吸收毕业生到本公司就业 D．没有实习关系，也不吸收毕业生就业

10．如果您的企业与高等院校的会展人才供需不能匹配，您认为原因是： A．专业不对口，找不到所需人才 B．虽然专业对口，但毕业生质量不高 C．企业与学校缺乏沟通联系

D．其他（请注明）： 11.招聘会展人才时，最看重的是： Ａ. 必须是本科以上学历

Ｂ. 看重本人的工作态度，学历次之 Ｃ. 看重其是否拥有专业的会展证书 Ｄ. 看重其是否在会展业有工作经验 E. 其他（请注明）_____________________ 12.你觉得会展人才应具备以下哪些素质？（多选） A.较强的职业意识，如敬业精神、良好的职业意识 B.如良好的语言能力、敏锐的观察能力等

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C.职业道德要求，品行端正，为人正直 D.娴熟的专业技能

13.你认为当地会展经济发展对会展专业毕业生的需求： A.需求量较大 B.不太需要

C.不需要

13. 您认为会展人才培养内容中最需要的是： 5 3 4 培养内容 （非常重（基本重（很重要） 要） 要） 工作责任感 创新能力 沟通和公关能 力 文案写作能力 计算机运用能 力 外语能力 旅游业务操作 能力 2 （不太重要） 1 （完全不重要）

14.你认为还需要加强什么能力的培养？

再次感谢您的配合！祝您生活愉快，合家幸福！

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