2010级大学生职业发展与就业指导
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:120分钟 客观题(每小题:2分) 1,1996年,“国际21世纪教育委员会”提出,要适应未来社会的发展,教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织,具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和( )。 A. 学会尊重他人 B. 学会生存 C. 学会理解
D. 学会沟通交流 正确答案:A
2,某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”,一时间心血来潮,随大流选报了一个学校中规模最大的社团,自此有了超强的归属感。可随着社团活动的开展和参与,她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时,给自己带来了不少新麻烦。社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差,更与自己当初的理解和想象有着很大不同,活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的,经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。于是乎,开始有些后悔自己当初轻率的决定,忙乱之后居然是烦恼。这个案例说明了什么问题: A. 并非所有同学都适合参加社团活动。 B. 社团活动只是那些能力强的同学的舞台。
C. 选择社团时,应该有所为,有所不为,冷静选择社团。 D. 参加社团活动要执着,不能畏难而退。 正确答案:C
3,大学生培养决策能力应注意几点:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美,④多向师长请教 A. ①②④ B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④ 正确答案:B
4,生活中不难发现,有的人身上仿佛有一种魔力,周围人都乐于聚在他的身边,心理学研究表明,这类人大都具有良性的自我表象和自我认识:“我是一个受人欢迎的人,我喜欢与人交往”。这就是人际交往中的一项基本技能,即: A. 藐视一切的自信 B. 自我接受
C. 积极的心理暗示 D. 自我价值感 正确答案:C
5,细节决定成败,这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中,在实习和兼职过程中,应该注意哪些细节,下列描述哪一项是不正确的:
A. 实习或兼职工作过程中,应该主动出击,寻找学习机会。
B. 实习或兼职工作中,应该端正态度,要有主人翁的精神,当作正式工作一样严格要求自己。
C. 实习或兼职过程中,应该关注并且重视自己所获得的报酬,如果收获与付出不成比例,绝对不要继续下去。
D. 实习或兼职过程中,注意人脉资源的积累,实习或兼职结束之后,最好能拿到相关的推荐或者证明。 正确答案:C
6,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做: A. 自信力 B. 执行力 C. 耐挫力 D. 自制力 正确答案:B
7,它是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势,建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上,这是: A. 自负 B. 自觉 C. 自信 D. 自省 正确答案:C
8,职业生涯规划的重要环节和流程是: A. 知己、知彼、计划、评估 B. 知己、知彼、决策、行动 C. 知己、知彼、评估、决策 D. 知己、知彼、行动、评估 正确答案:B
9,大学生如何提高沟通能力①沟通需要渠道,②沟通需要技巧,③沟通需要自信,④沟通需要“神入” A. ①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①③④ 正确答案:C
10,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做: A. 自信力 B. 执行力 C. 耐挫力 D. 自制力
正确答案:B
11,以下关于我国就业结构变化的趋势正确的是:
A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降,第二、第三产业就业构成逐年增加,尤其是第三产业增速较快。
B. 发展第三产业,可以创造大量的各种类型的就业岗位,满足不同层次的就业需求。 C. 加大产业结构的调整力度,深化企业改革,推动第三产业中劳动密集型行业的发展,是今后一个时期增加就业的主要领域。 D. 以上说法都正确。 正确答案:D
12,下列哪一项是社会环境分析:
A. 目前,我国政治稳定,经济持续高速发展,给企业带来更多的发展机会。 B. 物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业”之一。
C. 这个企业的企业文化具有很强的侵略性,不适合温和的人。 D. 本人动手能力强,适合从事技术型工作。 正确答案:A
13,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些:①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍 A. ①②④ B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④ 正确答案:D
14,职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的? A. 职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测。 B. 职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果。
C. 有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率。
D. 职业锚可以分为技术能力型、管理能力型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型。 正确答案:A
15,刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪? A. 对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心。
B. 对自己的能力估计过高,不及时充电,导致其工作技能在原地打转。 C. 对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚。 D. 以上都不对。 正确答案:C
16,大学生应掌握哪些策略和技巧,才能让自己在面试大军中脱颖而出?
A. 面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强
B. 掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象
C. 给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析 D. 以上都是 正确答案:D
17,关于毕业生学校就业市场,以下说法正确的是:
A. 学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行。 B. 学校就业市场主要服务于在校的毕业生,参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合。
C. 学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。 D. 以上说法都正确。 正确答案:D
18,面对海量的求职信息,为了提高对有效信息的命中率,应遵循什么样的原则呢?下列说法错误的是:
A. 发挥优势和学以致用的原则。
B. 面对现实、理论联系实际的原则。 C. 晚做抉择原则。 D. 善于开拓原则。 正确答案:C
19,在参加面试之前,哪些细节是我们必须要考虑到的:
A. 对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解。要尽量具体,包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等。
B. 面试的时间要把握。要确认面试的具体地址和时间,并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间。去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈。 C. 要给自己鼓劲,树立胜利的信心。 D. 以上说法都正确。 正确答案:D
20,劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者,将是近年内社会最为需要的:①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者;②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者;③除了具有专业素质外,还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员;④具有一定产业或商品营销素质的人员。 A. ①③
B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④ 正确答案:D
21,关于“结构化面试”,下列说法正确的是:
A. 结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法。
B. 结构化面试相对于非结构化面试(自由面谈)、半结构化面试而言,是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素,按照统一制定的标准和要求进行的面试。
C. 尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的,但从形式到内容上,它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点。 D. 以上说法都正确。 正确答案:D
22,关于印象管理,下列哪一项表述是错误的:
A. 印象管理,是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程。
B. 印象管理的基本方式,即通过识别交往对象的特点和有选择地表达自己的特质,寻求与对方最大限度的一致与契合感。
C. “士为知己者死,女为悦己者容”便是进行印象管理的作用与意义的最好概括。 D. 以上说法都不对。 正确答案:D
23,要取得面试的成功,面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该:
A. 在面试中,我们要保持自尊和尊重别人,要不卑不亢,彬彬有礼,相信自己,也要相信考官都是有自己的水平的,对他们要保持应有的尊重。
B. 面试中面试官与面试者地位是平等的,面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争,谋求职业而不是向面试官乞求工作,所以面试者一定要摆正心态。
C. 面试者必须保持良好的心态来面对招聘人员。关键是做到顺其自然。要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处。 D. 以上说法都正确。 正确答案:D
24,古人云“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是:
A. 毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。 C. 了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。 D. 以上都对。 正确答案:D
25,面试时,求职者可能被问到:“能不能谈谈你的家庭情况?”家庭情况对于了解应聘者的
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