党建标准化建设的意义和方法(2)

中还应注重加强信息化管理技术的应用，如建立信息化的电子档案系统，设计标准化的资料录入电子模版，并通过网络传达给各地区、各级党支部，作为电子资料信息填写的统一标准模版，各类需要手工填写的工作表格也应按照标准模版来进行打印，对于所统计的各类电子信息通过管理系统进行整合储存到标准化的数据库当中，并自动生产记录，以便于在实际应用时进行检索，以此来避免重复的统计及档案调取的麻烦，提高党建信息资料管理的效率。

4.注重过程，真抓实干，构建标准化党建工作流程

党建标准化建设本身便是一个长期的过程，而各项工作实践也要按照规范的流程开展，才能够保证工作效果，因此，在党建标准化建设过程中不能只关注其结果，对于其过程与中间环节也要给予足够的关注与重视，这就要求各级党支部要尽快构建起标准化的党建工作流程，加强对党建工作开展各中间阶段、环节、程序的把握，确保各个环节的各项工作落到实处。在进行标准化工作流程的构建时，我们必须要明确标准化的党建工作流程应当具备全面、通用、稳定、长效的特征，这就要对以往的工作流程及党建工作的各部分内容进行重新的全面梳理，既要符合党章纪律的要求、法律制度的规定，也要与各级党支部发展目标、服务社会及广大群众的任务要求相适应，从各环节实际着手进行优化和规范调整，使党支部成立、发展党员、党费收缴、组织学习、党建宣传教育、组织关系调转、阶段性工作总结、计划制定等各项党建工作都能够按照标准的流程有序开展，保证党建工作的质量。同时，为了保证所构建的标准化工作流程具有充分的科学性，还应在工作流程优化的过程中注重对基层党员意见的征集，发挥基层党员的集体智慧，重视他们的意见和建议，不断对党建工作流程进行完善，最终形成科学可行、广泛适用的标准化工作流程。而为了使标准化工作流程能够切实得到执行，在标准化工作流程的实施方面，还应加强全面有效的内外监督，一旦标准化工作流程确立，各项工作的开展就必须要严格按照该流程进行，最大限度杜绝违反标准化流程工作的行为，以标准化的工作流程为广大党员工作中的准绳，规范他们的行为，也为广大党员工作能力、服务能力的提升打好基础。

5.认真总结，重视实效，建立标准化考核评价体系

党建工作的开展是否取得了应有的效果，还需要通过标准化的考核评价体系来予以科学客观的判定，而对党建工作的考核评价不应仅仅关注做了那些工作，

组织了哪些宣传教育活动，制定了哪些规章制度、工作标准，还必须要重视各项工作所取得的实际效果，标准化的考核评价体系应当突出对党建工作实效的考核与评价。这就要首先制定基于实效要求的量化考核指标，针对各项党建工作的执行落实情况进行量化考核与评价，可以建立动态化的跟踪考评机制，针对标准化建设的各方面新要求在各个环节的实际执行情况进行量化打分，打分标准应涉及到工作执行的及时性、效率性，完成的程度，结果与预期目标的相符性，执行过程的规范性、标准性，是否存在违规行为等，将各方面相关因素的影响按照一定的权重进行量化分值转换，最终以评分表的形式展现出来，结合具体详细的说明，确保最终考评的结果标准、规范、可靠。标准化考核评价体系的构建还应包括对各级党组织队伍整体以及党员干部、普通党员个人制定的相应考评标准，要做到针对组织或个人的同类考核评价标准的上下统一，即各级党组织的党建工作考核评价标准要具有一致性，各级党员干部、普通党员个人的考核评价标准也要具有一致性，不能够出现双重或多重标准，导致考核评价结果缺乏公平性、公正性。此外，标准化的考核评价体系在实际运行过程中也必须要处于有效的监督之下，对于所有对象的考核评价都必须要具有充分客观的依据，坚决杜绝单纯凭借主观判断的随意评价，对于作为考核评价执行主体的党员干部及班组更要加强责任教育，要以更加严格的标准来要求自己，并要认真做好自我考核与评价，处处以身作则，才能够为广大基层党员做出表率。还要建立畅通的监督举报渠道，广大基层党员要积极参与到对党建工作标准化考核评价的监督中来，对于干部领导个人在考评过程中的违规行为，党建工作中不符合标准化要求的行为，对考评结果公平性的质疑等都可以通过专门渠道进行举报，并由上级党支部进行核查和处理，对于违反公平公正原则及标准化要求的考评结果及相关的奖惩决定都应予以作废，并重新进行考核评价，以此来保证考核评价的标准化、科学化，推进党建标准化建设的步伐。

结论

党建标准化建设对于提升党的领导能力与水平、强化基层党组织的凝聚力与战斗力、拓展和巩固党的群众基础、推动党建科学化水平的不断提升都具有着积极而重要的意义，因此，在当前的党建工作中我们必须要从多角度共同着手，通过充分的基础性调研，标准化的制度建设、资料管理、流程构建、考核评价体系

构建，全面推进党建工作的标准化建设，保证党建工作开展的实效，全面提升党员的素质与能力，使我们的党永葆青春。

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