风电场人员配置及各级岗位标准(4)

b) 在运行设备发生异常情况或发现影响设备正常运行的缺陷时，有权直接通知场长或专责工程师在最短时限内赶到现场进行处理。

c) 在进行故障处理过程中，班长有权根据故障处理的需要向有关人员下达故障处理命令。有权命令与故障处理无关的人员退出现场。

d) 发现生产现场的工作人员（包括运行、检修及施工人员）违章作业时应立即制止，对不听劝阻或情节严重者有权停止其工作并建议风电场场长处理。 e) 班长有权根据各专业人员的表现向电场提出表扬和惩罚意见。

f) 班长有权根据员工工作表现、工作标准、考核条例提出升降岗位的建议。 5.2工作责任：

a) 组织好当班生产，合理安排检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。

b) 树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本班人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合专责工程师在三天内写出书面分析报告（包括原因分析、责任落实、和防范措施以及责任人的处理意见等）。 c) 根据定期维护试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、试验等工作，并检查试验结果。

d) 认真执行设备缺陷管理和风机档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及风机的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。

e) 认真配合场长和专责工程师执行公司下达的培训计划，督促本班人员的技术学习，积极执行考问讲解、故障模拟、技术问答等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。

f) 班长在电场场长和专责工程师的领导下进行工作，完成各项生产任务。 g) 班长在值班期间是风电场检修工作的指挥者，负责本班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。

h) 班长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系

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统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。 i) 按照上级要求进行设备巡检，并作好记录。

j) 负责“工作票”“危险点预控票”的审查，确保其正确性。监督运行、检修人员严格执行安全措施和有关操作，确保安全措施准确执行，杜绝误操作事故的发生。

k) 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。 l) 在进行大部件更换作业前，做好更换工作的计划和组织工作，亲自指挥大部件更换并做好相关的安全防范措施，确保更换工作正常完成。

m) 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。

n) 值班期间对发布命令的正确性、检修方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。

o) 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。

p) 结合本值情况开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本班发生的不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。

q) 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及专责工程师的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。 5.3工作内容：

a) 班长应认真主持班前班后会，主要内容有：接班运行工况，当班的生产完成情况小结，风机故障情况的简要分析，异常情况和主要的设备缺陷，当前存在的重大设备问题及运行注意事项，检查人员有无早退，当班中出现的好人好事应及时表扬，不良现象要及时批评以示警告等。并安排当天工作计划，安全注意事项。

b) 班长必须亲自检查风机的运行情况，主要的故障和主要的参数。

c) 每周召开安全生产会议，分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、二票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、二票合格率、反

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习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等。

d) 组织人员完成生产月报分析，季报分析和库房月报，编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。

e) 总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。 6.综合管理员（1人）岗位职责 6.1工作权限：

a) 对所辖人员服务质量考核和奖惩有建议权。 b) 对所辖内部资源调动有决定权。 c) 对不合理处罚有申诉权。

d) 对违反安全规定和制度，不符合标准的工作有处罚建议权。

e) 对现场人员工作不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。

f）对综合行政办公事务的管理权。

g）对企业文化建设、企业标识、形象工程的监督管理权。 h）对生活区域、娱乐休闲设施的管理权。 i）对节能降耗、区域清洁工作的监督检查权。 j）参加综合检查及考核，有综合考核权。 6.2工作责任：

a) 负责综合行政办公及人力资源管理。

b) 负责对风电场的财务人员进行计划、预算、财务分析的监督和管理。 c) 负责风电场食堂、物业、环境清洁等工作的管理。

d) 负责风电场招待、会议、仪式、活动、节日的组织、策划和实施。 e) 负责综合管理部门的各项工作、物资、福利计划的编制并监督执行。 f) 参加风电场综合考核工作。

g) 负责风电场常用物资、劳保、办公用品、食堂的采购管理工作。 h）负责办公、生活、后勤系统的监督、检查、考核工作。 6.3工作内容：

a) 根据风电场年度工作计划，实施年度和月份工作计划；严格按照现场相关制

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度和流程执行，完成上级安排的风电场日常办公行政和后勤管理工作。 b) 每天对来往信函、传真、邮件按照流程进行处理，确保办公秩序的正常运行。 c) 按照上级要求及时对档案资料进行更新并严格保管，确保文档的安全。 d) 监督财务工作，执行财务预算，定期进行财务分析工作。

e) 按照后勤管理标准进行食堂管理，每天检查食堂卫生、饭菜质量，确保员工的饮食安全和身体健康。

f) 定期对建筑物、环境进行安全检查，消除不安全隐患，确保生产经营工作的顺利进行。

g) 每天检查公共区域，包括会议室、通道、道路、公共卫生间等区域的卫生工作，发现问题立即处理，保证现场的清洁。

h) 在进行外事招待、活动、会议、仪式时，注重维护公司形象和利益，保证和谐、有好的外事关系。

i) 编制汇总年度、月度的各项物资需求计划，并负责监督执行。

j) 定期采购食堂物资，食品采购要有明确的进货渠道，且需保证食堂库房有一定的库存，预防不可抗力事件的发生。

7.检修工（3人）岗位职责 7.1 工作权限

a) 在班长的领导下，负责当班期间的风机设备的检修。 b) 有权拒绝违章指挥和制止违章操作。 c) 对不合理处罚有申诉权。

d) 有权对风机备品备件以及库房账目进行管理。 e）负责检修期间人身及风机的安全工作。

f）负责配合班长进行风机运行及故障数据统计，进行运行及故障分析并负责按要求及时提交报表。

g）完成风电场风机的定期维护、巡检和计划检修工作。 7.2工作责任：

a) 在检修班长的领导下，执行检修组各项管理制度、业务流程。

b) 按照班长要求编写本组物品需求计划，并按照上级相关管理制度组织管理。

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c) 根据风电场安排，确保各项工作有序进行。 d) 对包机设备负责，确保风机健康指数。

e) 坚持“安全第一，预防为主”方针，认真执行“三票三制”及各项规章制度。特别注意避免人身伤亡及重大事故。

f) 风机出现故障时，应及时处理故障，并做好检修记录。 g) 认真执行各项检修计划。 h) 确保人身及机组的安全。

g）参加月度、季度、年度运行分析、故障分析，并按时提交报表。 7.3工作内容：

a) 自觉遵守风电场各项标准、规定和制度，服从上级的领导。对本岗位工作有高度责任感和事业心。

b) 每天在集控室随时待命，当风机发生故障时及时处理，处理完成后应及时刷新风机档案， 如不能处理的要立即上报。

c) 及时分析解决发现的设备问题并做好详细记录，认真做好风机的定期巡检维护工作。

d) 积极开展技术攻关活动、技术改进工作，不断解决生产中的关键技术问题。 e) 针对设备及系统存在的缺陷和问题及时提出合理化建议及解决方案。 f) 参加生产及安全例会，对检修工作及时进行总结，对检修中的不安全因素及不安全行为及时提出并探讨解决方案，不断优化检修方案，提供工作效率。 g) 对风机档案进行及时更新。 8. 运行值班员（6人）岗位职责 8.1工作权限：

a) 有权对运行参数按照规程或标准要求进行及时的调整。 b) 有权对所辖范围内的设备进行监控和管理，防止意外发生。 c) 有权使用专用工器具、安全工器具进行工作。 d) 有权拒绝违章指挥、制止违章作业。

e) 有权在值班期间对中控室、开关场、高低压室进行管理。 f) 有对工作票所列措施的执行权，同时有对工作票措施的补充权。 g）有对调度的联系权。

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