校系两级管理考核办法(2)

荣誉附加分采取累计加分方式直接计入学期考核总分，上不封顶。 2．巩固率

从新生入学开始，各系就要组织相关人员，采取各种形式对学生进行长期、细致的针对性教育，强化学生爱生活、爱科学、爱学习、爱学校的积极意识，确立健康发展、努力学习的信心和决心，有效地解决好学生思想上存在的一系列问题，避免学生流失。

学生提出退学的，系要责成班主任、学管人员、分管学生的副主任逐级对其进行针对性教育。经过教育，学生仍然坚持退学的，必须要求学生提出书面申请，班级、系核实退学原因并加注具体意见后，再到学生处审批并办理相关手续。

（1）学生未经批准，未办理相关手续擅自离校的，除追究相关责任人的相关责任外，扣5分／生；按要求办理了有关手续，并得到批准备案的扣1分／生，上不封顶。

（2）学生提出退学，报学生处审批办理退学手续时，经学生处人员说服教育后，学生放弃退学的扣2分／例。

（3）各系对学生退学、失学情况有隐瞒不报的扣10分／生，上报有误的扣10分／例。

（4）该项采取累计扣分方式直接计入学期考核总分，上不封顶。学生巩固率达100%的，奖励该系2000元。

3．各系应结合学生思想、学习、生活状况，积极开展各类有益于学生身心的文体活动，丰富学生的课余文化生活，陶冶学生情操。各系在活动开展前应提交活动方案，完成后提交活动总结。文体活动效果好，且活动资料提

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交及时、完备的，视情况加2—5分。 四、考核分的计算及成绩排名

（1）考核总分包括三部分，即：平时考核分（40分）、工作组评估分（60分）和附加分。平时考核以月为周期，按40分进行考核，按每月的平均分计入考核总分；工作组评估以学期为周期，每学期评估一次，按第（二）条第3项之计算方法计算出得分后计入考核总分；附加分将以学期直接计入考核总分。

（2）考核成绩的排名以学期进行，具体办法是： ①先按上述规定办法计算出各系学期考核总分。

②系所属班级不超过10个班（包括10个）的，考核总分即为该系的考核成绩；班数在10个以上但不超过20个班（包括16个）的，考核总分乘以1.1为考核成绩；班数在20个以上的，考核总分乘以1.2为考核成绩；班数在30个以上的，考核总分乘以1.3为考核成绩，以此类推，算出各系最后考核成绩。

③按各系学期最后考核成绩，由高到低进行排名。 五、考核结果的运用

（1）系学生管理工作考核成绩将作为系评先选优的重要依据和系干部考核的主要参考依据。

（2）系学生管理工作考核成绩将作为优秀班集体、优秀班主任、优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生等模范集体、个人指标分配的主要依据。

（3）依据考核排名，对系进行奖励，第一名奖励2000元，第二名奖励1000元。

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