原创ISO45001-2018正式版职业健康安全管理体系全套文件管理手册(7)

原创为word文档,其他格式都是盗版 6）向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况； 7）审批重要危险因素；

8）组织相关人员进行风险分析及评估； 9）公司组织所处环境的分析。 c)行政部

1）在管理者代表领导下，负责职业健康安全管理体系建立、运行过程中的组织、协调、检查与考核工作；

2）负责组织有关部门起草修订职业健康安全管理体系文件，负责文件管理；

3）负责职业健康安全管理体系的记录管理； 4）负责公司内外部信息交流； 5）负责纠正与预防措施的跟踪验证； 6）负责职业健康安全法律法规的获取确认；

7）协助管理者代表进行风险、危害因素的识别与评价 8）负责全体员工的培训管理工作；

9）负责职业健康安全目标、指标和职业健康管理方案的管理、检查。

10）负责公司消防安全管理工作；

11）负责应急准备和响应方案的制定和实施；

12）对内审、管理评审及体系运行检查发现的不符合制定纠正措施，落实整改； d)采购部

原创为word文档,其他格式都是盗版 1）负责易燃、易爆物资及有毒有害化学品的采购、运输； 2）负责向相关方的职业健康安全管理施加影响；

3）仓库负责化学品贮存、发放的管理，以预防紧急或潜在事故的发生；

4）负责对公司易燃易爆品库房等重要地点的安全防范工作； f)工程部

1）负责新技术、新方法、新材料、新项目的引进和应用； 2）负责新建、扩建、改进项目过程中，劳动安全卫生预评价以及职业健康安全设备、设施“三同时”落实；

3）负责生产过程中的运行控制；

4）负责生产过程中的应急准备与响应的实施； 5）负责所管辖相关方的职业健康安全管理；

6）负责生产工艺的改进及革新，以预防事故、降低职业健康安全风险。

7）负责检验测量仪器设备的维护和校准，对于没有校准能力的仪表，按期送权威部门校准；

8）负责公司施工现场的作业环境和风险的监测； 9）全权负责本部职业健康安全管理体系的有效运行； 10）负责本部门的职业安全健康协商与信息交流，并配合管理部的信息交流以。 g)业务部

1）负责收集各销售区域对公司活动、产品或服务相关的环境/

原创为word文档,其他格式都是盗版 职业健康安全信息，并对其施加环境／职业健康安全影响；负责向用户宣传公司管理体系方针。

2）销售人员负责有关相关方的职业健康安全要求受理。 3）负责销售和发务过程中的应急准备与响应的实施； 4）负责所管辖相关方的职业健康安全管理； 5）负责做好有关环境/职业健康安全宣传工作。 h)员工代表的职责

1)代表员工参与风险管理方针和程序的制定和评审 2)代表员工参与评审影响工作场所职业健康的任何变化 3)代表员工参与职业健康安全事务。 i） 生产部

a) 负责本公司所有生产系统进行计划、组织、控制等。 b) 负责适时、适质、适量的完成生产任务。

c) 负责生产人员调度、工作安排及生产计划的完成。 d) 对生产过程中产品质量负责。 e) 负责产品（半成品、成品）的测试。 f) 负责半成品和成品的挑选、返工、测试。 g) 配合研发完成对新产品的试制。

h) 对部门职业健康安全风险和危险源进行识别、评价及更新。 j） 财务部

a) 对职业健康安全管理投入费用给予支持；

原创为word文档,其他格式都是盗版 b) 对部门职业健康安全风险和危险源进行识别、评价及更新。

5.4参与和协商 5.4.1概述

建立并保持《信息交流管理程序》，确保与员工及其他相关方进行有关的职业健康安全信息的交流。 5.4.2职责

1）管理部是公司职业健康安全信息的综合管理部门，负责内、外部职业健康安全信息的交流与管理；

2）各部门负责相应业务范围内职业健康安全信息的交流与处理，并配合管理部;

3)管理者代表负责重大职业安全健康信息处理的审批。 5.4.3控制要求

a)内部信息交流

公司各层次与职能部门之间的信息，由产生的单位传达到相关部门和人员；

b)外部信息交流

由管理部负责接受并进行处理，并将结果传递到相关部门，相方要求进应予以答复；

c)所有职业安全健康管理体系运行中所产生的信息均应记录其内容和处理结论。

d）特别强调非管理类员工参与下述活动：

原创为word文档,其他格式都是盗版 1) 确定他们参与和协商的机制；

2) 危险源辨识和风险评价（见6.1,6.1.1和6.1.2）； 3) 控制危险源和风险（见6.1.4） 的措施； 4) 识别能力、培训和培训评价的需求（见7.2）; 5) 确定需要沟通的信息以及如何沟通（见7.4）； 6) 确定控制措施及其有效应用（见8.1，8.2和8.6）； 7) 调查事件和不符合并确定纠正措施（见10.1）； e) 特别强调非管理类员工参与协商下述活动： 1) 确定相关方的需求和期望（见4.2）； 2) 制定方针（见5.2）；

3) 适用时分配组织的岗位、职责、责任和权限（见5.3）； 4) 确定如何应用法律法规要求和其他要求（见6.1.3）； 5) 制定职业健康安全目标（见6.2.1）；

6) 确定外包、采购和分包商的适用的控制方法（见8.3,8.4和8.5）;

7) 确定哪些需要监视、测量和评价；（见9.1.1）;

8) 策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案（见9.2.2）； 9) 建立一个或多个持续改进过程（见10.2.2)。

注2: 参与可能包括，适用时，积极参与健康安全委员会和员工代表。

注3: 国际组织制定的国际劳工标准建议无偿向员工提供个人防护用品(PPE)以消除在职业健康安全管理体系中妨碍员工参与的一个

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