综合基础知识问答题(2)

1.决定的种类及写法。

（1）指挥性决定。用于对某些重要或重大行动作出决策和部署。 （2）知照性决定。用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓谕各方。开头通常由决定的依据（XX会议、XX上级机关的文件精神，或者XX

领导同志的批示等），或者决定的目的、决定的原因构成。主体部分应分条列项地写明决定的具体事项，最后根据需要可以提出希望和号召，也可以主体部分写完机结束全文，不专门结尾。

（3）奖惩性决定。用于表彰、奖励先进单位或个人，授予先进模范人物的荣誉称号，或者对有关单位和个人所犯严重错误进行惩戒和批评。首先应概括叙述被表彰对象的先进事迹或者被惩处对象的错误情况；

接着予以分析，标明对其表彰或批评的理由；然后写出决定的要求，要求受文者以表彰的对象为学习榜样，或者要求被惩处的对象吸取教训，防止类似的事件、问题再度发生。

（4）更改性决定。用于对下级机关或组织作出的不适当决定事项予以变更、修改和撤销。开头直接写明由XX机关或会议决定对某下级单

位所作的XX决定作出何种处臵，然后陈述根据什么理由对其进行变更、撤销等。变更不适当的决定应说明其变更的具体内容；撤销下级机关不适当的决定事项，所涉及的事项及应该怎么处理，亦应给与具体说明，便于下级机关遵照执行。

2.意见的特点和种类。

特点（1）行文方向的多向性。可以上行、下行、平行。 （2）作用的多样性。 （3）作者的广泛性。 种类：按照行文方向分

（1）上行意见。用于就重要问题向上级机关提出建设性的意见，按请示性公文的程序和要求办理。

（2）下行意见。用于对下级机关就进行某项工作、开展某活

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动提出指导性意见。文中对贯彻执行有明确要求的，下级机关应遵照执行；无明确要求的，下级机关可参照执行。

（3）平行意见。可就某些重要问题向平级机关或不相隶属机关提出意见，共对方参考。

按内容与作用的不同，可分为请批性意见、指示性意见、建设性意见。

3.通知的特点和种类。

特点：适用范围广、适用频率高、种类较多、时效性强。 通知的种类按照内容和作用划分，通知可以分为8种。 （1）规定性通知。是上级机关对某一事项作出具体或原则规定时适用的。

（2）布臵性通知。是用来布臵工作、安排活动或某些事项的通知。

（3）告知性通知。亦称知照性通知、事务性通知。是向下级机关或有关单位、部门告知某些事项的通知。

（4）批转性通知。这是上级机关批转下级机关来文时使用，内容可以是机关公文，也可以是规章、规划、方案。

（5）转发性通知。用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时使用，文件可以是机关公文也可以是其他种类的文书。

（6）发布性通知。用来发布（印发）法规、规章及其他文书，如领导重要讲话、规划、方案及审定事项。这类通知所发布（印发）的法规规章及方案等，是由本机关制定或授权制定的。高层机关用发

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布，其他用印发。

（7）会议通知。专门用于通知召开会议的有关事项。 （8）任免通知。任免、聘用干部时使用。 4.通知的制发要求及一般写法。 5.通报的特点、表彰和批评通报的写法。 特点：典型性、及时性、教育性。

表彰性通报和批评性通报的结构大体相同，一般由四个层次构成：第一层情况概述。主要写明被表彰或批评对象的概略情况，要写请相互什么人、什么时间、什么地方、做了什么事、产生的后果如何。第二层分析原因、性质、意义或教训。第三层表彰或处理的决定、办法或措施。第四层提出希望、号召和要求。 6.通告的特点和分类。

特点：制约性、广泛性、专业性、通俗性。分类：

规定性通告。在一定范围内公布要求有关方面和人员遵守、执行的通告。与条例、规定、办法等合称为规范性文件。

事项性通告。（周知行通告）适用于一些专业性部门或单位公布具体的事务，如工商执照年审、机动车验照、停水电、因道路维修等原因调整车辆通行路径、单位更名等。 7.通告与公告的区别。

（1）发布机关不同。公告一般只由国家权力机关、行政领导机关、经授权的国家职能部门和法律规定有关单位发布，其他机关、团体、单位均无权发布。通告的制发单位具有广泛性，各级国家机关、

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社会团体和企事业单位均可制发。

（2）内容特点不同。公告宣布的是重要事项或者法定事项，而且其内容大都是已经发生或确定的，是事后告知，因而具有重大性和很强的告知性。通告涉及的事有大有小，且多用于事前制定某些规定与要求，让有关方面和广大公众遵照执行或知晓，因而具有预设性和很强的制约性。

（3）适用范围不同。公告宣布的范围是面向国内外的（知晓范围更为广泛），而通告公布的范围则限制在国内一定范围内，甚至限于某些单位和场所（知晓范围相对狭窄）。

（4）发布方式。公告一般是通过大众传媒发布，不公开张贴；通告的公布方式比较灵活，既可以由大众传媒发布、也可以公开张贴。

共同点——知照性很强的公布系公文，归类为——文告类公文。 8.报告的特点和种类。

特点：综合性、事后性、单向性、陈述性

种类：汇报工作的报告，是以反映某一时期某项工作的专题报告，也可以是反映前一段时期内全面工作的综合性报告。

反映情况的报告，集中反映实际工作中的某一情况或某一问题的专题性报告。适用范围：一是发生重大事故、事件或工作中的失误进行反省检查并总结经验教训；二是对工作中出现的新情况新问题的反映，以便上级有关部门了解和掌握。

回复性报告，对上级机关的查询、提问等作出回复，或对执行上级机关某项指示意见的结果按要求进行汇报时使用。

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报送文件的报告，目的在于报送有关文件。 9.报告正文写作特点。

10.请示的使用范围及其与报告的区别。

（1）行文目的不同。请示是有所恳请，要求上级机关批复；报告是下情上达，不要求批复。

（2）行文内容不同。请示主要写带有迫切性、需上级机关明确指示或批准的事项，行文只能一文一事；报告则着眼于汇报或反映情况，即可一文一事，也可一文数事。

（3）行文时间不同。请示必须在事前行文，不允许先斩后奏；报告主要是事后行文，也可根据情况在事前、事中行文。

（4）主送机关不同。请示的主送机关只能有一个；报告的主送机关一般一个，特殊情况下可主送两个上级机关。 11.请示的写法。

12.批复的特点及其与批示的区别。

特点：单一性、指示性、时限性、被动性

区别在于：批复是《条例》规定的党政公文文种，是答复下级机关请示时专用的下行公文；批示则不是法定公文文种，而是机关领导人对下级机关来文（请示、报告和其他事物文书或材料）所批注的处理意见。

13.函与请示、批复使用上的区别。 14.纪要与会议记录的区别。

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